腾讯自曝员工“死后福利”：家属可领半薪十年

6月29日消息，腾讯薪酬福利部助理总经理、腾讯人力资源总监方慧玲近日在“腾讯员工购房嘉年华”活动上接受采访时表示，跟谷歌一样，腾讯公司内部也有类似的员工“死后福利（death　benefits）”。

2012年8月，谷歌推出“死后福利”——谷歌员工因意外去世后，其配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50％的薪水。方慧玲表示，在腾讯，过世员工的家属同样可以领半薪十年。不一样的是，如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。在具体发放上，一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。

据悉，谷歌的“死后福利”除了配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50％的薪水之外，员工死亡后他们的股票马上归属于他们自己，另外死亡员工的孩子每人每月将收到1000美元，直到19岁为止，对于专职学生则是23岁，并且“死亡福利”没有员工任职年限的要求。

6月29日消息，腾讯薪酬福利部助理总经理、腾讯人力资源总监方慧玲近日在“腾讯员工购房嘉年华”活动上接受采访时表示，跟谷歌一样，腾讯公司内部也有类似的员工“死后福利（death　benefits）”。

2012年8月，谷歌推出“死后福利”——谷歌员工因意外去世后，其配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50％的薪水。方慧玲表示，在腾讯，过世员工的家属同样可以领半薪十年。不一样的是，如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。在具体发放上，一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。

据悉，谷歌的“死后福利”除了配偶可以在10年之内继续领取去世员工生前50％的薪水之外，员工死亡后他们的股票马上归属于他们自己，另外死亡员工的孩子每人每月将收到1000美元，直到19岁为止，对于专职学生则是23岁，并且“死亡福利”没有员工任职年限的要求。