哺乳期女方可以提离婚　男方一般不得提出

南国早报　黄芳整理

工伤住院被公司解聘如何维权

黄先生问：2015年初开始，我在某小区物业公司上班。2016年8月份，该小区换了另一家物业公司，我在同一个岗位上一直工作到2017年5月，结果因工受伤住院被公司通知解聘。工作期间，公司未跟我签劳动合同，也未帮缴纳社保，任何补偿也没有，我该如何维权？

邓云升律师解答：后进来的物业公司自2016年8月起与黄先生成立事实上的劳动关系，其在黄先生工伤病假期间通知解聘属于违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》的规定应赔偿双倍的经济补偿金；其未与黄先生签订劳动合同，依法还要支付二倍工资差额。黄先生可以先找劳动仲裁部门求助。

哺乳期老公出轨可否提出离婚

黄女士问：我刚生孩子没多久，孩子刚满3个月，老公出轨了，我可以起诉离婚吗？

杨国军律师解答：可以的。依据《中华人民共和国婚姻法》第三十四条的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

7月28日（周五）值班律师

上午　麦鹰雄律师　广西中善律师事务所，擅长刑事，房屋买卖或租赁、交通事故、离婚、房屋过户登记程序、集体征地补偿、遗产继承、劳动合同、工伤认定程序等纠纷，行政复议、行政诉讼。

下午　赵明堂律师　广西广合律师事务所，擅长保险理赔、执行案件、上诉申诉案件。

南国早报　黄芳整理

工伤住院被公司解聘如何维权

黄先生问：2015年初开始，我在某小区物业公司上班。2016年8月份，该小区换了另一家物业公司，我在同一个岗位上一直工作到2017年5月，结果因工受伤住院被公司通知解聘。工作期间，公司未跟我签劳动合同，也未帮缴纳社保，任何补偿也没有，我该如何维权？

邓云升律师解答：后进来的物业公司自2016年8月起与黄先生成立事实上的劳动关系，其在黄先生工伤病假期间通知解聘属于违法解除劳动关系，根据《劳动合同法》的规定应赔偿双倍的经济补偿金；其未与黄先生签订劳动合同，依法还要支付二倍工资差额。黄先生可以先找劳动仲裁部门求助。

哺乳期老公出轨可否提出离婚

黄女士问：我刚生孩子没多久，孩子刚满3个月，老公出轨了，我可以起诉离婚吗？

杨国军律师解答：可以的。依据《中华人民共和国婚姻法》第三十四条的规定，女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。

7月28日（周五）值班律师

上午　麦鹰雄律师　广西中善律师事务所，擅长刑事，房屋买卖或租赁、交通事故、离婚、房屋过户登记程序、集体征地补偿、遗产继承、劳动合同、工伤认定程序等纠纷，行政复议、行政诉讼。

下午　赵明堂律师　广西广合律师事务所，擅长保险理赔、执行案件、上诉申诉案件。