俄拟借助新系统选拔军官

俄罗斯军校学员

据俄《消息报》报道，为有效利用人力资源，近期，俄国防部引入一种新的军人职业选拔测试系统，该系统会根据测试结果，判定某个被试者是否适合从事战斗勤务或者指挥工作。据悉，该系统由俄总参军事学院研制，将首先运用于军校考生的选拔测试，今后逐步扩大至合同兵役制军人的选拔工作。

目前，俄国防部也对军校考生进行职业选拔测试，不过，测试主要集中在确定考生更适合学习哪类军事专业。而俄军新引入的测试系统将成为选拔军校考生的重要参考。报道称，即便有些考生在国家统一入学考试中获得高分，并在体能测试中取得好成绩，如果他们不能通过系统测试，同样会跟心仪的军校失之交臂。

据悉，新推出的测试系统将原来的军事专业由7类缩并成3类，能够根据测试结果对被试者进行分类。第一类为适合到空降兵、特种兵等直接参战分队服役的人；第二类为拥有指挥才能的人，未来，他们将担任重要指挥职务；第三类为可以担任其他职务的人，包括技术专家、工程师、参谋军官和后勤军官等。

新的选拔测试系统登载在俄国防部“军用互联网”上，只有拥有相应权限的军官才能登录，可以在全国任何地方进行测试。测试过程中，该系统能够实时显示测试结果，还能够根据考生的情况“随机应变”，比如，如果考生的答案显示他更适合从事战斗勤务工作，系统就会弹出更详细的问题模块，对他进行进一步测试。值得一提的是，该系统的所有测试不再区分性别，因为俄军认为，从职业和心理适役性来讲，区分男女没有太大意义。另外，该系统还设置了一些特定问题，以确定考生是否存在实施某些行为的倾向，是否会对未来履行兵役义务产生负面影响。