中国组织人事报新闻网 2022-03-31 08:15
随着换届工作陆续完成，新的领导班子和干部走上新的岗位。面对新形势新任务，领导干部必须答好“政绩为谁而树、树什么样的政绩、怎样树好政绩”重大命题，保持清醒头脑，注意做好“瞻前”和“顾后”的工作。
善于“瞻前”，就是要接好“接力棒”，多多“添柴”而不胡乱“起灶”。有的领导干部一上任，刻意烧“三把火”，对前任制订的决策方案等，不加分析评估就进行否定。“心急吃不了热豆腐”，新官上任，更需要稳扎稳打、求实务实，只要是符合党的事业和群众利益的，只要是切合实际、行之有效的，就要遵循客观规律，尊重群众意愿，坚定不移地干下去，同时在实践中不断优化完善，决不能“新官不理旧账”。
注意“顾后”，就是要递好“接力棒”，多多“栽树”而不只求“乘凉”。山西右玉70多年“绿色接力”，昔日不毛之地变成了塞上绿洲，靠的是“功成不必在我”的境界格局和“功成必定有我”的责任担当。领导干部要努力培养长远眼光和全局思维，常常思考“在任上能干什么、为将来能留下什么”，对于当务之急，要立说立行、紧抓快办；对长期任务，要保持战略定力和耐心，一张蓝图绘到底，多做“前人栽树、后人乘凉”的事。
任何地方的长远发展，都是一场接力赛。强调“瞻前”“顾后”，不是畏手畏脚、原地踏步，而是要从注重“我的成绩”向“我的责任”转变。要树立践行正确政绩观，把握实践实干实效导向，既做显功，更做潜功。要始终牢记“为民造福是最大政绩”，想问题、作决策、办事情，先想一想群众在想什么、盼什么、愁什么，把对上负责与对下负责结合起来，既做群众看得见、摸得着、得实惠的实事，又做为后人作铺垫、打基础、利长远的好事。同时，要带头加强自我修炼，不断提高理论素养、综合素质和实践能力，以过硬本领团结带领干部群众把宏伟蓝图变为现实。
（作者单位：山东省淄博市委组织部）
