一场春运大迁徙　多少职场人再也不回来

元宵节过后的一周，春运返程潮渐渐接近尾声。而每一次归乡或返程，对于在外打拼的职场人士而言，都可能是人生轨迹的转折点。今年节后，同样有不少职场人放弃了北上广的繁华。据国内最大的招聘平台58同城招聘数据显示，2017年节后就近就业的人群较去年同比增长约为13％。为此，58同城招聘展开了专项调研，以期了解“漂一族”对一线城市的“爱恨情仇”。

一面是“高企的房价”、“快节奏的生活”、“激烈的竞争”等问题；而另一面是　“较高的薪资”“完善的企业福利”、“先进的医疗条件”、“便捷的生活方式”、“广阔的发展空间”等优势。调研结果显示，职场人眼中的“北上广”，既有难以承受的压力，也有不忍割舍的繁华。

80后累觉不爱前路迷茫不如回家

此次受访人群中80后的“返乡者”占比达到42.3％，谈及刚刚结束的“漂生活”，19.4％的受访者人表示在一线城市“工作压力大，一岗多求现象明显”；　33.3％的受访者认为一线城市“生活成本高，甚至偶尔还会入不敷出”；26.3％的受访者表示“一人漂泊在外有些孤单，归属感不强”。

今年32岁的陈先生表示在北京某大学毕业后留下来工作已八年，虽然通过努力也有了一些积蓄，但面对北京动辄几百万的房价，无疑是杯水车薪。回顾这些年在北京的奋斗经历，选择　“返乡”的他确实心有不甘，但想想激烈的职场竞争及逐渐浮现的职场瓶颈，他对未来的发展感到十分迷茫。

元宵节过后的一周，春运返程潮渐渐接近尾声。而每一次归乡或返程，对于在外打拼的职场人士而言，都可能是人生轨迹的转折点。今年节后，同样有不少职场人放弃了北上广的繁华。据国内最大的招聘平台58同城招聘数据显示，2017年节后就近就业的人群较去年同比增长约为13％。为此，58同城招聘展开了专项调研，以期了解“漂一族”对一线城市的“爱恨情仇”。

一面是“高企的房价”、“快节奏的生活”、“激烈的竞争”等问题；而另一面是　“较高的薪资”“完善的企业福利”、“先进的医疗条件”、“便捷的生活方式”、“广阔的发展空间”等优势。调研结果显示，职场人眼中的“北上广”，既有难以承受的压力，也有不忍割舍的繁华。

80后累觉不爱前路迷茫不如回家

此次受访人群中80后的“返乡者”占比达到42.3％，谈及刚刚结束的“漂生活”，19.4％的受访者人表示在一线城市“工作压力大，一岗多求现象明显”；　33.3％的受访者认为一线城市“生活成本高，甚至偶尔还会入不敷出”；26.3％的受访者表示“一人漂泊在外有些孤单，归属感不强”。

今年32岁的陈先生表示在北京某大学毕业后留下来工作已八年，虽然通过努力也有了一些积蓄，但面对北京动辄几百万的房价，无疑是杯水车薪。回顾这些年在北京的奋斗经历，选择　“返乡”的他确实心有不甘，但想想激烈的职场竞争及逐渐浮现的职场瓶颈，他对未来的发展感到十分迷茫。

“其实不怕吃苦，但自己转眼都过了而立之年，爸妈也上了年纪，在外面折腾得久了，想想还是回来过安定的生活，也能多陪陪父母。”陈先生的表达中透出了一丝疲惫。

90后任性就业观，生活不只是眼前的工作

同样是“返乡者”，在本次调研的人群中占比38.1％的90后群体在回乡就业的态度上则更加开放的。93年出生的小白对记者透露，她渴望多姿多彩的生活方式，一线城市的职场生活不但可以丰富自己的人生阅历，还可以增长见识，累积更有价值的工作经验。

与小白持相同就业态度的90后不在少数，数据显示，超过32.5％的90后受访者表示离开家乡在外闯荡是为了“体验生活”，超过45.2％的受访者对于未来是否会留在工作的大城市表示怀疑，主要原因包括“生活成本高”、“业余时间被压榨”、“工作环境不适应”等。

业内专家指出，比起80后奋斗的一代，90后职场人整体的成长环境有更大的优越性，他们强调生活质量，而工作只是生活的一部分。因此，不愿意接受过大的工作压力，而让自己过得太压抑，故有部分90后人群倾向在大城市“过把瘾”后回到生活节奏更慢的城市。

在一线城市竞争激烈、房价高企等因素的影响之下，　80后、90后返乡就业的情况已不鲜见。而这一现象也给二、三线城市的发展带来了良好的契机，随着国家城镇化政策的推进，部分二三线城市产业结构升级，企业用工需求明显。而这些曾在一线城市工作过的职场人，拥有相对更开阔的视野和更扎实的经验，这些优势若得以发挥，不仅可以有效推动企业的发展，甚至还能对当地的经济发展起到了正向的作用。

（网络）