工作中犯错怎么办？如何走出职场失败的阴影

金无足赤，人无完人，在职场中谁都会犯错。这种时候你处理工作错误的方法，将影响周围的人对你的信赖和评价。那么在工作中犯错怎么办？　如何走出职场失败的阴影？

1、做好被批评的准备

在工作中犯了错，就应该立刻认识到一定会被领导或上司批评，这就需要做好充分的心里准备。也许领导会因为这件事而炒你鱿鱼，也许领导会因为这件事而放弃栽培你，也有可能领导只是口头批评两句就完了。无论是哪一种结果，我们都应该提前做好心理准备，做最坏的打算，这样才能在领导面前游刃有余。

2、把问题摆到台面上

就算你能隐瞒所发生的事情，也不要这么做。如果不能做到完全诚实，会让人们禁不住怀疑，实际情况是不是比看起来更糟糕。

3、与上司进行坦诚的交流

重点是你从这次灾难性的经历中学到了什么，以及你的上司认为通过此次失败你会有怎样的转变。如果你与公司管理层关系良好，询问一下他或她是如何从过去的错误中恢复过来的。每个人至少都犯过一个（通常更多）错误，他们或许会告诉你如何从失败中走出来。

4、勇于承担责任

这样的一次挫折会不会让你消沉，关键不在于错误本身，而是你的个性和应对失败的方法。大多数情况下，如果你能主动承认错误，人们会因为你的诚实而原谅你。但这需要有勇气，心甘情愿吞下苦果，没有借口，没有辩解，不责怪其他任何人，哪怕事实上有人要为失败负一定责任。

金无足赤，人无完人，在职场中谁都会犯错。这种时候你处理工作错误的方法，将影响周围的人对你的信赖和评价。那么在工作中犯错怎么办？　如何走出职场失败的阴影？

1、做好被批评的准备

在工作中犯了错，就应该立刻认识到一定会被领导或上司批评，这就需要做好充分的心里准备。也许领导会因为这件事而炒你鱿鱼，也许领导会因为这件事而放弃栽培你，也有可能领导只是口头批评两句就完了。无论是哪一种结果，我们都应该提前做好心理准备，做最坏的打算，这样才能在领导面前游刃有余。

2、把问题摆到台面上

就算你能隐瞒所发生的事情，也不要这么做。如果不能做到完全诚实，会让人们禁不住怀疑，实际情况是不是比看起来更糟糕。

3、与上司进行坦诚的交流

重点是你从这次灾难性的经历中学到了什么，以及你的上司认为通过此次失败你会有怎样的转变。如果你与公司管理层关系良好，询问一下他或她是如何从过去的错误中恢复过来的。每个人至少都犯过一个（通常更多）错误，他们或许会告诉你如何从失败中走出来。

4、勇于承担责任

这样的一次挫折会不会让你消沉，关键不在于错误本身，而是你的个性和应对失败的方法。大多数情况下，如果你能主动承认错误，人们会因为你的诚实而原谅你。但这需要有勇气，心甘情愿吞下苦果，没有借口，没有辩解，不责怪其他任何人，哪怕事实上有人要为失败负一定责任。

5、道歉

如果已经有外部、甚至内部的客户因为你的失败而受到影响，你应该向他们真诚道歉。最好的方式是亲自去道歉，而不是通过电子邮件。然后询问对方，不要自己设想你能做些什么来弥补他们的损失。

6、不可自乱阵脚

很多人一犯了错，就惊慌失措，不知所云，甚至颓废待工，等待组织上的处分。这样的做法只会让自己的错误更加明显，只会让自己更加难以立足于世，只会让领导更加的小看你。面对自己犯下的错误，我们要采取积极主动的补救措施，通过的努力博取上级的同情和宽恕，让自己的错误造成的损失降到最小。

7、考虑解决方案

你能帮助改变当前的情况吗？对情况进行调查。如果你尚未开始，主动提出你愿意为新项目负责人提供一切可能的帮助或许是明智的做法。

8、分享自己从失败中学到的教训

如果有人产生与你相同的想法，这不足为奇，所以把你从失败中学到的教训与其他人分享，避免他们重蹈你的覆辙，如果能在公司局域网内写一篇与此有关的博客文章，或者写一篇公司时讯，比如商业新闻中经常出现的“好创意为什么遭遇滑铁卢”之类的文章，你便可以帮助其他人避免遭遇类似的失败。你也可以公开把自己定位成一名冒险者（虽然并不成功），这会以一种意想不到的方式提高你所说的“民间信誉”。

9、心态要摆正

自己犯了错误是不假，犯的错误造成了集体的损失也不假，但是无论如何错误已经犯了，恨死自己也于事无补。所以我们应该摆正自己的心态，积极应对眼前所发生的一切，尽自己所能将问题弱化，寻求领导的原谅。