深圳白领入职平均月薪为8892元　落后于北京上海位居第三

深圳地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为8892元，仅落后于京沪。4月10日公布的深圳2017年春季雇主需求与白领人才供给报告显示，农／林／牧／渔行业的平均月薪最高，其次为政府／公共事业／非营利机构行业等。

互联网人才需求及人才供应较充足

智联招聘昨日公布深圳地区2017年春季雇主需求与白领人才供给报告。数据显示，深圳地区竞争指数排名前五位的行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次是互联网／电子商务行业，再次为通信／电信运营、增值服务行业。此外房地产／建筑／建材／工程行业和网络游戏行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了深圳地区的前五位。

相比上一季度，深圳地区与互联网相关的行业竞争仍然激烈，占据三个位置，且通信／电信运营、增值服务行业也与互联网密切相关，由此可见，深圳地区的互联网发展较为成熟，对人才的需求以及人才的供应都比较充足。2017年深圳的房价没有太大的变动，上一轮房价的“疯涨”使得房地产／建筑／建材／工程行业的就业竞争依然激烈。

智联招聘在线数据显示，与就业竞争激烈的五大行业相对应，深圳地区2017年春季竞争最为激烈的职业是软件／互联网开发／系统集成、交通运输服务和财务／审计／税务。此外，IT质量管理／测试／配置管理和高级管理的竞争也较为激烈。与竞争激烈的行业相对应，IT质量管理／测试／配置管理、软件／互联网开发／系统集成等互联网类职业的就业竞争也非常激烈。高级管理、财务／审计／税务等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。交通运输服务职业的门槛较低，从业人员数量较多，就业竞争也比较激烈。

深圳地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为8892元，仅落后于京沪。4月10日公布的深圳2017年春季雇主需求与白领人才供给报告显示，农／林／牧／渔行业的平均月薪最高，其次为政府／公共事业／非营利机构行业等。

互联网人才需求及人才供应较充足

智联招聘昨日公布深圳地区2017年春季雇主需求与白领人才供给报告。数据显示，深圳地区竞争指数排名前五位的行业中，计算机软件行业的竞争指数最高，其次是互联网／电子商务行业，再次为通信／电信运营、增值服务行业。此外房地产／建筑／建材／工程行业和网络游戏行业的竞争也较为激烈，竞争指数进入了深圳地区的前五位。

相比上一季度，深圳地区与互联网相关的行业竞争仍然激烈，占据三个位置，且通信／电信运营、增值服务行业也与互联网密切相关，由此可见，深圳地区的互联网发展较为成熟，对人才的需求以及人才的供应都比较充足。2017年深圳的房价没有太大的变动，上一轮房价的“疯涨”使得房地产／建筑／建材／工程行业的就业竞争依然激烈。

智联招聘在线数据显示，与就业竞争激烈的五大行业相对应，深圳地区2017年春季竞争最为激烈的职业是软件／互联网开发／系统集成、交通运输服务和财务／审计／税务。此外，IT质量管理／测试／配置管理和高级管理的竞争也较为激烈。与竞争激烈的行业相对应，IT质量管理／测试／配置管理、软件／互联网开发／系统集成等互联网类职业的就业竞争也非常激烈。高级管理、财务／审计／税务等职位的流动性相对较弱，岗位供应数量有限，所以求职竞争较为激烈。交通运输服务职业的门槛较低，从业人员数量较多，就业竞争也比较激烈。

深圳薪酬水平仅落后于京沪

智联招聘在线数据显示，深圳地区2017年春季求职期的平均招聘薪酬为8892元，在全国37个主要城市的薪酬水平中排名第3位，仅落后于北京和上海。从薪酬的分布情况来看，深圳地区平均月薪8000元以上的职位占比为34　.4％，薪酬分布在6001－8　0　0　0元的职位占比为24　.4％.此外，也有三成的职位薪资分布在4001－6000元之间，仅有不到一成职位的薪资在4000元以下。

具体来看，农／林／牧／渔行业的平均月薪最高，为14379元；其次为政府／公共事业／非营利机构行业，薪酬水平为13986元；再次为航空／航天研究与制造行业，为12071元。相对上一季度，农／林／牧／渔行业绝对值有所下降，政府／公共事业／非营利机构和航空／航天研究与制造行业的排名和绝对值都有大幅提升。政府／公共事业／非营利机构行业职业稳定性高，职业声望高，薪资水平也相对较高。深圳在中国高新技术产业方面占有重要地位，航空／航天研究与制造行业作为当地发展比较好的行业之一，因此薪资水平也比较高。

专家建议，薪酬虽然是求职者在就业／择业时的重要考虑因素，但个人的职业成长、行业的发展趋势、单位发展目标等都会对未来的职业发展产生重要影响，求职者在选择工作时应该综合考量各方面的因素，需要将目光放长远，了解未来的行业发展趋势，同时不断成长，才能在不断变化的经济和职场大环境中保持竞争力，不被淘汰。

随着我国GDP增速进一步下降，中国经济开始进入一个相对比较漫长的下行周期。这种下行态势已经在招聘领域有所展现。对于身处其中的广大求职者来说，如何在“寒冬已至”的经济大环境下保持自身的职场竞争力，是需要重点考虑的方面。对于企业来说，比较紧张的大环境对企业的生存和发展也提出了更高的要求。在当前情况下，如何招聘到更优秀、更合适的人才也是企业需要重点考虑的方面，毕竟“人才是第一生产力”。

（原标题：深圳白领入职均薪超8000元　落后京沪）