三年计划培养3000名新技师

本报电 （记者赵永平）记者从日前召开的全国水利行业高技能人才培养工作座谈会获悉：从2005年到2015年10年间，我国水利行业特有工种高技能人才比例由36%提高到52%，技师比例由2.2%提高到9.6%，高级技师由114人增加到2036人。为大力弘扬工匠精神，加强水利行业高技能人才队伍建设，水利行业计划今后三年培养3000名新技师。

水利部副部长田学斌介绍，水利发展，人才为本。加快建设高素质的水利技能人才队伍，水利部以技师和高级技师培养为重点，立足行业特点和水利技能人才成长规律，通过行业首席技师选拔培养、职业技能竞赛等多种措施，加速培养和选拔高技能人才。各级水利部门充分发挥水利企事业单位和职业院校的主体作用，不断健全完善水利技能人才培养体系。水利高技能人才在加快水利现代化建设、推动技术创新和科技成果转化等方面发挥了不可替代的作用。下一步，水利部将继续以高技能人才培养为重点，深入推进首席技师选拔和工作室建设、高技能人才培养基地建设，为水利改革发展提供坚强的技能人才保障。

本报电 （记者赵永平）记者从日前召开的全国水利行业高技能人才培养工作座谈会获悉：从2005年到2015年10年间，我国水利行业特有工种高技能人才比例由36%提高到52%，技师比例由2.2%提高到9.6%，高级技师由114人增加到2036人。为大力弘扬工匠精神，加强水利行业高技能人才队伍建设，水利行业计划今后三年培养3000名新技师。

水利部副部长田学斌介绍，水利发展，人才为本。加快建设高素质的水利技能人才队伍，水利部以技师和高级技师培养为重点，立足行业特点和水利技能人才成长规律，通过行业首席技师选拔培养、职业技能竞赛等多种措施，加速培养和选拔高技能人才。各级水利部门充分发挥水利企事业单位和职业院校的主体作用，不断健全完善水利技能人才培养体系。水利高技能人才在加快水利现代化建设、推动技术创新和科技成果转化等方面发挥了不可替代的作用。下一步，水利部将继续以高技能人才培养为重点，深入推进首席技师选拔和工作室建设、高技能人才培养基地建设，为水利改革发展提供坚强的技能人才保障。