端午加班3天顶平时干一周　8000月薪可得2574元

本报讯（记者代丽丽）今天已经是端午小长假的最后一天，有人不停地在朋友圈里晒美食、晒旅行，这让那些可怜的“加班狗”们情何以堪？唯一可以让他们略为宽解的就是，端午节也有3倍加班费可拿，要是前两天也加了班，假期干3天可以顶上平时干一周的收入。

清明节、端午节和中秋节三大传统节日并非一开始就是法定假日，它们也是最近几年才被纳入国家法定假日的，很多人可能还不知道，原来这几个节日加班也是有三倍加班费可拿的。

根据今年端午节的放假安排，5月28日（星期日）至30日（星期二，端午节）放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。其中5月30日端午节当天算是法定假日，而另外两天则是相邻周末调休。根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。也就是说，5月30日加班费应按照日工资基数的3倍支付，其余两天应按照平时工资的2倍支付加班费。

根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以一名月薪8000元的员工为例，如果他在端午期间一直在岗工作的话，他这几天的加班费应为：5月28日、29日两天：8000÷21.75×200％×2＝1471元；5月30日：8000÷21.75×300％＝1103元，合计2574元。这样算来，这名职工端午小长假期间的加班费是他平时7倍的日工资。J205

本报讯（记者代丽丽）今天已经是端午小长假的最后一天，有人不停地在朋友圈里晒美食、晒旅行，这让那些可怜的“加班狗”们情何以堪？唯一可以让他们略为宽解的就是，端午节也有3倍加班费可拿，要是前两天也加了班，假期干3天可以顶上平时干一周的收入。

清明节、端午节和中秋节三大传统节日并非一开始就是法定假日，它们也是最近几年才被纳入国家法定假日的，很多人可能还不知道，原来这几个节日加班也是有三倍加班费可拿的。

根据今年端午节的放假安排，5月28日（星期日）至30日（星期二，端午节）放假调休，共3天。5月27日（星期六）上班。其中5月30日端午节当天算是法定假日，而另外两天则是相邻周末调休。根据《北京市工资支付规定》，在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资；在周末休息日工作的，用人单位应当首先安排劳动者在同等时间补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资。也就是说，5月30日加班费应按照日工资基数的3倍支付，其余两天应按照平时工资的2倍支付加班费。

根据人力资源和社会保障部的规定，我国的制度计薪日为21.75天。日工资基数就是由职工个人的月薪与制度计薪日相除得来。以一名月薪8000元的员工为例，如果他在端午期间一直在岗工作的话，他这几天的加班费应为：5月28日、29日两天：8000÷21.75×200％×2＝1471元；5月30日：8000÷21.75×300％＝1103元，合计2574元。这样算来，这名职工端午小长假期间的加班费是他平时7倍的日工资。J205