创新春风劲　青年齐发力

不久前，中国航天二院物资部两个青年创新工作室分别获得了3万元阶段性奖励，第一批勇于“吃螃蟹”的人尝到了“人人可为，人人敢为”的甜头，这样的消息让不少青年职工兴奋不已。

梦想照进现实，既需要个人的激情和努力，也离不开企业的扶持与推动。面对有拼劲、有闯劲的青年人，2016年以来，二院物资部试图通过开展青年创新工作室工作，探索出一个以宣讲培训、项目征集、资金扶持、孵化环境等为一体的双创生态体系，从而让二院物资部青年创新创业的星火燎原，并为物资部转型升级注入新动能。

线上＋线下培育，让青年有想法

8月17日，物资部信息中心副主任曹禹刚刚开完办公用品采购推进会，便马不停蹄地前往物流供应链管理实操研讨会向“行业大咖”学习条码技术应用，继2016年负责的办公用品统一采购平台青年创新项目拓展成为物资部新的民品业务领域后，曹禹今年又牵头申报了《条码技术在武器装备全生命周期中的应用研究》项目。在她眼里，青年创新工作室这一平台，不仅使青年职工有了用武之地，还为物资部带来了经济效益。

如今，和曹禹一样有办法、敢创新的青年越来越多。而仅仅在两年前，物资部青年创新项目寥寥无几，青年们最为疑惑的是，作为保障型单位，能创新什么，又该怎么创新。

不久前，中国航天二院物资部两个青年创新工作室分别获得了3万元阶段性奖励，第一批勇于“吃螃蟹”的人尝到了“人人可为，人人敢为”的甜头，这样的消息让不少青年职工兴奋不已。

梦想照进现实，既需要个人的激情和努力，也离不开企业的扶持与推动。面对有拼劲、有闯劲的青年人，2016年以来，二院物资部试图通过开展青年创新工作室工作，探索出一个以宣讲培训、项目征集、资金扶持、孵化环境等为一体的双创生态体系，从而让二院物资部青年创新创业的星火燎原，并为物资部转型升级注入新动能。

线上＋线下培育，让青年有想法

8月17日，物资部信息中心副主任曹禹刚刚开完办公用品采购推进会，便马不停蹄地前往物流供应链管理实操研讨会向“行业大咖”学习条码技术应用，继2016年负责的办公用品统一采购平台青年创新项目拓展成为物资部新的民品业务领域后，曹禹今年又牵头申报了《条码技术在武器装备全生命周期中的应用研究》项目。在她眼里，青年创新工作室这一平台，不仅使青年职工有了用武之地，还为物资部带来了经济效益。

如今，和曹禹一样有办法、敢创新的青年越来越多。而仅仅在两年前，物资部青年创新项目寥寥无几，青年们最为疑惑的是，作为保障型单位，能创新什么，又该怎么创新。

“创新的氛围是培育出来的”。物资部党委副书记牛颖这样解释，“要岗位创新、岗位创效取得好的效果，必须建立全民性的平台，让每一个员工都能参与进来，为物资部的发展献言献策。为此，物资部可没少下功夫”。

一是帮助青年更好地了解双创。通过把集团公司、二院、物资部相关政策进行收集整理，并通过“图解”的形式进行线上线下宣传，让职工在潜移默化中对“双创”有了深入理解；二是帮助青年更好的运用政策。青年没想法，就帮助青年立项目，再通过招募的方式形成青年创新工作室；三是帮助青年争取政策。结合实际，物资部制订了物资部《青年创新工作室管理办法》对多方问题进行明确，只要青年团队能解决物资部在技术研究、管理创新、商业模式等方面遇到的难题，都可以创建青年创新工作室，目的就是唤起更多沉默的‘双创’力量。

软环境＋硬配套，让想法有保障

“您对双创政策了解吗？”“对于双创，希望提供哪些支持？”这些问题来自于前不久二院物资部团委对于双创的一项问卷调查。

要想推动青年投身双创，首先要了解他们的需求，才能有针对性地开展工作。为此，物资部开展了双创工作专项调查，对于全部35岁以下青年对双创政策的知悉程度、面临的困难等问题逐一进行调查，事无巨细，为的就是正确把脉青年在双创工作中的问题。

有闯劲、敢创新，这是青年人最大的优势，而不足之处也有很多，其中经验不足，资金缺乏是主要问题。问卷显示，61.7％的青年最关心双创中的资金问题。

多措并举培育起青年的“双创”基因后，如何让青年创客沉得下去，真正发挥工匠精神去创新创业，还要依靠制度的保障。针对这些问题，物资部团委多管齐下开良方，制订了《青年创新工作室管理办法》，对研究经费、创新时间、考核奖惩等内容进行了详尽的规定，形成了一个“创意—项目—孵化—产出—推广”等完整的创新创业生态体系，刷新了服务青年新模式。

办法中规定，青年创新工作室只要递交项目申请，经过评委会评审，便可得到一笔固定研究经费，不做上限要求。目前，物资部第一批两个青年创新工作室已经得到近百万元的经费支持。

此外还有很多多样化的服务，如提供“青创空间”“创新工坊”等两个实体空间供青年创客提供实体办公空间；带领青年参观中关村创客空间、先进企业感受双创活力；组织青年创新工作室参加专业培训等等。目前，根据青年所需，物资部先后组织10人次参加“互联网＋”行动大会、企业数字化管理基础能力提升系统等培训。同时，为激发创新热情，该部还在绩效考核、荣誉奖励、职称评定等方面对青年创客有所倾斜，创造了有利于青年人才快速成长的上升通道。

一系列政策保障让物资部创新创效环境空前优越。这些无疑是一股暖风，增加了物资部青年创新创业的热情，在第二批青年创新工作室申报中，近20名青年参与进来。

推项目，让创新有收获

梦想引领发展，行动成就梦想。参加二院奋斗的青春最美丽分享会、进入航天云网众创空间种子池、申报集团公司创新奖、相关论文获二院优秀科技论文……过去一年，曹禹和他的创新团队收获满满。

而这支平均年龄还不到30岁的年轻团队经过青年创新工作室的历练，也迅速成长为了“一岗多能、一专多能”的优秀青年：多人分别荣获二院优秀青年、优秀共青团员等表彰。更为重要的是，青年创新工作室的示范引领作用，正在带动全部青年员工成长成才的道路上发挥着正能量，无数敢想敢干、有头脑、有热情、有梦想的年轻人迅速活跃起来，迎接着这个创新创业的新时代。

外贸处刘昊便是其中一员。在新一期青年创新工作室项目申报中，刘昊提出与供应商合作开拓国际市场的想法，并征集了5名“小伙伴”与他一起开展创新工作。

当刘昊还在为自己的创新梦想“奔走”时，第一批青年创新工作室已经诞下成果：一年多来，物资部依托“青年创新工作室”培育了一批优秀青年创新创效项目，实现了管理、商业模式的新突破，服务物资部核心竞争力不断提升。其中办公用品集中采购平台不到一年时间通过规模效应以及良好的服务为院本部、物资部、各厂所节约成本近10万元。

事实证明，青年创新工作室不仅为有梦想的青年提供了挥洒才华、释放灵感、圆梦青春的舞台，而且营造出良好的创新创业氛围，催生了物资部转型升级。

在物资部看来，工作室既是青年成长成才的摇篮，更是推动企业创新的引擎。为进一步鼓励青年创新，物资部充分运用薪酬的激励作用，对优秀的青年创新工作室给予现金奖，并在产业化后拿出5％的利润持续对青年加以奖励，大大激发了青年的积极性。

青年创新，舞台很大，路很长。“提到扶持青年的举措，还有很多事能为青年做，要为青年做”。谈及未来，物资部党委副书记牛颖这样说。（文／陈静）