知了背调和金柚网主办沙龙“如何成为教练式HR”

8月15日，由知了背调和金柚网联合主办的沙龙“如何成为教练式HR”在上海市静安区嘉地中心成功举办。本次沙龙围绕“教练”展开，世界五百强企业施耐德原HRBP洪群花老师为此次演讲嘉宾。

在日益严峻的商业竞争环境下，人力资源面临着前所未有的挑战：人力资源如何能够站在战略层面，用商业的视角和方法，参与到业务策略执行和企业文化的塑造中成为每个HR的必修课。而运用教练技术，人力资源从业者能与商业领袖们建立良好的关系，在必要的时候帮助他们决定，成为真正的业务伙伴。

沙龙分享过程中，洪群花老师从“教练是什么”这一疑问出发，通过一系列的互动练习，让在场的HR们在轻松愉悦的氛围中深刻地了解了教练的定义以及如何通过实操成为教练式HR。洪老师提到，不同于心理咨询，导师，顾问，教练是通过陪伴、聆听、发问，为被教练者创建觉察，转换信念，召见潜能，促进行动，从而到达被教练者想要去到的目的和状态。教练不仅仅是一种严格应用在某种特定环境下的方法，它还是一种管理的方式、一种对待他人的方式、一种思维的方式。教练的本质是培养觉察力和责任感。要提升觉察力和责任感，提出问题胜于直接告知。一个好的教练在语言互动上遵循的主要形式是提出问题。问题的提出是为了获取信息，开放式问题可以更加有效的产生觉察力和责任感。而通过教练提升觉察力和责任感，可使人们在短期完成任务，在长期获得更高品质的生活。

活动结束后，在场的HR纷纷表示：不仅收获了很多理论与实践，还认识了很多朋友。希望主办方今后能够定期组织此类沙龙。

据悉，自2016年9月“知了背调”上线以来，一直以来都在给外界带来惊喜，无论是活动还是产品，“知了背调”都希望带给广大HR最佳的体验。2017年9月15日，知了背调3.0版本即将上线，相比于“知了背调”2.0版本，3.0版本优化了产品功能，界面焕然一新，让用户体验更加简洁、明了。

注：此文属于人民网登载的商业信息，文章内容不代表本网观点，仅供参考。

8月15日，由知了背调和金柚网联合主办的沙龙“如何成为教练式HR”在上海市静安区嘉地中心成功举办。本次沙龙围绕“教练”展开，世界五百强企业施耐德原HRBP洪群花老师为此次演讲嘉宾。

在日益严峻的商业竞争环境下，人力资源面临着前所未有的挑战：人力资源如何能够站在战略层面，用商业的视角和方法，参与到业务策略执行和企业文化的塑造中成为每个HR的必修课。而运用教练技术，人力资源从业者能与商业领袖们建立良好的关系，在必要的时候帮助他们决定，成为真正的业务伙伴。

沙龙分享过程中，洪群花老师从“教练是什么”这一疑问出发，通过一系列的互动练习，让在场的HR们在轻松愉悦的氛围中深刻地了解了教练的定义以及如何通过实操成为教练式HR。洪老师提到，不同于心理咨询，导师，顾问，教练是通过陪伴、聆听、发问，为被教练者创建觉察，转换信念，召见潜能，促进行动，从而到达被教练者想要去到的目的和状态。教练不仅仅是一种严格应用在某种特定环境下的方法，它还是一种管理的方式、一种对待他人的方式、一种思维的方式。教练的本质是培养觉察力和责任感。要提升觉察力和责任感，提出问题胜于直接告知。一个好的教练在语言互动上遵循的主要形式是提出问题。问题的提出是为了获取信息，开放式问题可以更加有效的产生觉察力和责任感。而通过教练提升觉察力和责任感，可使人们在短期完成任务，在长期获得更高品质的生活。

活动结束后，在场的HR纷纷表示：不仅收获了很多理论与实践，还认识了很多朋友。希望主办方今后能够定期组织此类沙龙。

据悉，自2016年9月“知了背调”上线以来，一直以来都在给外界带来惊喜，无论是活动还是产品，“知了背调”都希望带给广大HR最佳的体验。2017年9月15日，知了背调3.0版本即将上线，相比于“知了背调”2.0版本，3.0版本优化了产品功能，界面焕然一新，让用户体验更加简洁、明了。

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