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90后女孩宁弃月薪万元工作 也不参加企业军训

2017-09-12 10:32   

(沈阳晚报)

理由是去外地一个月太辛苦。虽然企业录用她了,但心理专家认为不足为训

近几年,军训不仅成为各阶段学生的必修课,也逐渐成为了一些企业对新员工入职的必修课。

记者了解到,目前很多企业对即将入职的员工也进行了企业军训,以加强员工对企业忠诚度和归属感。有的企业军训要到外地,长达一个月,引起了个别新员工的不满。

名校毕业的90后女孩小王在沈阳一家金融企业实习3个月后,进入企业军训阶段,仅仅因为军训要到外地,时间需要一个月,有个性的小王宁愿放弃月薪万元的好工作,也不愿意参加军训,结果小王竟然被录取了。

不参加企业军训的员工是好员工吗?记者对此事进行了多方采访。

企业:要好工作就必须参加企业军训

90后的小王是今年的应届大学毕业生。名校、名专业,毕业回沈阳后立刻进入小王所学专业中在沈阳最好的金融企业。好员工与好企业匹配,未来应该很美好。可是,因为一个月的企业军训,难住了小王和企业。

经过3个月的工作见习,小王被这家金融企业录取了。可是,企业有规定,入职前必须参加企业的军训。所谓军训,其实是带有军事化内训,这个内训在外地,需要1个月的时间。这个在很多新员工看来不算什么艰苦的条件,小王却无法接受。

(沈阳晚报)

理由是去外地一个月太辛苦。虽然企业录用她了,但心理专家认为不足为训

近几年,军训不仅成为各阶段学生的必修课,也逐渐成为了一些企业对新员工入职的必修课。

记者了解到,目前很多企业对即将入职的员工也进行了企业军训,以加强员工对企业忠诚度和归属感。有的企业军训要到外地,长达一个月,引起了个别新员工的不满。

名校毕业的90后女孩小王在沈阳一家金融企业实习3个月后,进入企业军训阶段,仅仅因为军训要到外地,时间需要一个月,有个性的小王宁愿放弃月薪万元的好工作,也不愿意参加军训,结果小王竟然被录取了。

不参加企业军训的员工是好员工吗?记者对此事进行了多方采访。

企业:要好工作就必须参加企业军训

90后的小王是今年的应届大学毕业生。名校、名专业,毕业回沈阳后立刻进入小王所学专业中在沈阳最好的金融企业。好员工与好企业匹配,未来应该很美好。可是,因为一个月的企业军训,难住了小王和企业。

经过3个月的工作见习,小王被这家金融企业录取了。可是,企业有规定,入职前必须参加企业的军训。所谓军训,其实是带有军事化内训,这个内训在外地,需要1个月的时间。这个在很多新员工看来不算什么艰苦的条件,小王却无法接受。

态度:宁愿放弃工作也不参加企业军训

“企业军训太累了,还要离家1个月,我现在的工作都觉得累,都不想干了。何况还让我去参加军训。”小王在见到心理专家周永梅老师后说的第一句话。

“你的理想工作状态是什么样的?”周永梅问她。

“离家近,睡到自然醒,收入高。”小王回答。

“你自己看看哪些企业是这样的?”周永梅问。

“我想自己创业,就可以过这样的生活了。”小王说。

经过深入的沟通,周永梅发现,尽管小王学历很高,专业过硬,但是她缺少吃苦精神,缺少对新环境的适应能力和团队意识。经过深入地交流,小王认识到拥有现在的工作很难得,不打算自己创业了。但是依然无法接受参加企业军训的任务。

变通:写个请假条,结果企业依然录用她了

周永梅说,如果和企业摊牌,宁愿放弃工作也不参加企业军训,这样即使企业迫于暂时缺少人才考虑录用了小王,以后也会对小王心存芥蒂,所以建议她变通处理此事。

随后,小王给企业人力资源部写了一个请假条:“因近期患急性肠炎,无法参加企业军训,特此请假。"

让人觉得意外的是,沈阳的这家金融企业依然录用了小王。

心理专家:这是个案,不值得新员工学习

周永梅在接受记者采访时说:“无论是各阶段学生的军训,还是企业的内训都对学生和员工有帮助。军训非常重要,不仅可以锻炼人的体能,还可以增加人的尊重、服从、规则的意识。现在的孩子个性独立、自我观念很强,这有好的一面:张扬个性。但是一个团体需要员工收敛自己,增加团队合作意识、集体意识。”

周永梅说,小王是个案,在业务方面她是这个领域的人才,在这个专业她是不可获缺的,小王的事情绝对是个个案,不值得新员工学习。

人力资源管理师:自古就有不拘一格降人才的领导者

国家一级人力资源管理师、有15年企业人力资源总监工作经验的王丹丹在接受记者采访时说:“任何单位都需要人才。但是企业特别需要有企业归属感和凝聚力的员工,也就是说需要对企业忠诚的人才。很多新员工对企业的文化、特点、是否适合自己都不了解,员工的高离职率是最令企业老板头疼的事。现在很多企业都有企业内训,内训包括军事化训练部分,更多的是企业业务、人员融合之间的训练活动,其实体力训练的部分并不多。”

王丹丹说,是员工的才能重要,还是遵守企业的归属感重要?这个要因人而异,企业对于特殊人才通常会放宽条件,先招进来,然后再用情感慢慢感化,从古至今就有不拘一格降人才的领导者。

(责任编辑:王震)
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