“痛经假”落实难！陕西研究具体办法，优先开证明

3月1日起《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式施行，其中第十条对“痛经假”进行了详细说明：女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向单位申请1至2天的休假。但记者走访发现，自“痛经假”施行以来，无一人去医院开具痛经证明，无一人向单位申请“痛经假”；有的医院不知道有“痛经假”，有的医院坚决说开不了痛经证明。

3月21日，记者向省卫计委发去采访函，期望对方回复以下三个问题：可否通过一些形式告知各医院去了解“痛经假”相关规定并开具相关证明？可否有“绿色通道”帮痛经女职工更快捷地开出痛经证明？经过诊断，对于确有痛经病的女职工，可否在诊断证明上标注：建议半年或一年之内每月例假时休息一天（痛经女职工半年或一年之内开一次假条即可）？

昨日，省卫计委相关人员回复：收到函件后非常重视此事，并第一时间与省总工会取得联系。《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》印发后，省卫计委将根据文件内容拟定通知并发给各个医院，要求医院认真落实开具痛经证明。关于能否有便捷办法帮助痛经女职工开具证明，省卫计委表示，花好几个小时开证明的确带来不方便，会考虑把这项工作专门放在妇科，并优先进行，具体办法会根据文件内容再仔细研究。

3月1日起《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》正式施行，其中第十条对“痛经假”进行了详细说明：女职工因患重度痛经或月经量过多不能正常工作的，凭二级以上医疗机构证明，可向单位申请1至2天的休假。但记者走访发现，自“痛经假”施行以来，无一人去医院开具痛经证明，无一人向单位申请“痛经假”；有的医院不知道有“痛经假”，有的医院坚决说开不了痛经证明。

3月21日，记者向省卫计委发去采访函，期望对方回复以下三个问题：可否通过一些形式告知各医院去了解“痛经假”相关规定并开具相关证明？可否有“绿色通道”帮痛经女职工更快捷地开出痛经证明？经过诊断，对于确有痛经病的女职工，可否在诊断证明上标注：建议半年或一年之内每月例假时休息一天（痛经女职工半年或一年之内开一次假条即可）？

昨日，省卫计委相关人员回复：收到函件后非常重视此事，并第一时间与省总工会取得联系。《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》印发后，省卫计委将根据文件内容拟定通知并发给各个医院，要求医院认真落实开具痛经证明。关于能否有便捷办法帮助痛经女职工开具证明，省卫计委表示，花好几个小时开证明的确带来不方便，会考虑把这项工作专门放在妇科，并优先进行，具体办法会根据文件内容再仔细研究。