沃尔玛不给收银员提供座位被起诉　愿支付4.5亿元和解金

央视网消息，在我们的印象中，收银员大多是都是站着工作的。但美国加州沃尔玛的收银员对公司提起诉讼，指责其不提供座位的行为违法了当地法规。上周，这起官司有了新进展，沃尔玛同意支付6500万美元与原告达成和解。

2009年的时候，沃尔玛接到由收银员提起的集体诉讼，指控它违反2001年加州的一项工资规定，即“当工作性质合理允许时”必须为员工提供座位。

在最新的初步和解协议中，沃尔玛坚持认为公司没有违反规定，他们的收银员在工作时经常需要移动，比如扫描大件物品，检查购物车底部等。因此，公司不提供座位是合理的。

但沃尔玛还同意一项试点计划，在工作时间，向加州的收银员提供座椅。

根据协议，2008年6月至协议被批准期间，在加州沃尔玛工作的约10万名收银员可以得到赔偿。原告律师称，有些工作时间较长的员工可以获赔超过1000美元。

沃尔玛发言人　Randy　Hargrove　在一份声明中说：“双方都很高兴达成决议，并期待法院初步批准和解。”

相似的案例在加州也不少，2016年，CVS　和摩根大通银行出纳员提起的类似诉讼就得到加州最高法院的支持；去年，美国银行也为出纳员提出的诉讼支付了1500万美元。

原标题：不给员工提供座位？沃尔玛被告上法庭！赔偿收银员6500万美元

央视网消息，在我们的印象中，收银员大多是都是站着工作的。但美国加州沃尔玛的收银员对公司提起诉讼，指责其不提供座位的行为违法了当地法规。上周，这起官司有了新进展，沃尔玛同意支付6500万美元与原告达成和解。

2009年的时候，沃尔玛接到由收银员提起的集体诉讼，指控它违反2001年加州的一项工资规定，即“当工作性质合理允许时”必须为员工提供座位。

在最新的初步和解协议中，沃尔玛坚持认为公司没有违反规定，他们的收银员在工作时经常需要移动，比如扫描大件物品，检查购物车底部等。因此，公司不提供座位是合理的。

但沃尔玛还同意一项试点计划，在工作时间，向加州的收银员提供座椅。

根据协议，2008年6月至协议被批准期间，在加州沃尔玛工作的约10万名收银员可以得到赔偿。原告律师称，有些工作时间较长的员工可以获赔超过1000美元。

沃尔玛发言人　Randy　Hargrove　在一份声明中说：“双方都很高兴达成决议，并期待法院初步批准和解。”

相似的案例在加州也不少，2016年，CVS　和摩根大通银行出纳员提起的类似诉讼就得到加州最高法院的支持；去年，美国银行也为出纳员提出的诉讼支付了1500万美元。

原标题：不给员工提供座位？沃尔玛被告上法庭！赔偿收银员6500万美元