台机构调查：逾六成上班族担心工作过劳

中新社台北4月25日电　台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示，65.7％的受访上班族担心工作过劳，其中75％受访者坦言“有因此考虑离职”。

综合台湾媒体报道，这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示，受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分（满分100），其中指数超过80分的受访者占比达35.2％。

从行业类别来看，保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分，是工作强度和压力较大的行业。

调查还显示，18.8％的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”，即无上下班时间限制，完成自己份内工作即可；30.8％的受访者认为自己是“非责任制”，即有上下班时间限制，加班另收加班费；高达50.4％的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制，下班责任制”。

对此，yes123求职网方面表示，部分台湾劳工处于工时认定的“灰色地带”，可能导致劳工权益受损，容易出现过劳状况。

本次调查于3月27日至4月12日期间进行，有效样本为1218份，在95％的信心水平下，误差值为正负2.81％。（完）

中新社台北4月25日电　台湾yes123求职网25日公布的一份网络调查显示，65.7％的受访上班族担心工作过劳，其中75％受访者坦言“有因此考虑离职”。

综合台湾媒体报道，这项名为“劳工辛酸史与职场小确幸调查”的调查显示，受访上班族的平均“工作压力指数”为65.7分（满分100），其中指数超过80分的受访者占比达35.2％。

从行业类别来看，保险金融、资讯科技及大众传播等三个行业劳工的平均“工作压力指数”超过70分，是工作强度和压力较大的行业。

调查还显示，18.8％的受访上班族认为自己的工作状态是“责任制”，即无上下班时间限制，完成自己份内工作即可；30.8％的受访者认为自己是“非责任制”，即有上下班时间限制，加班另收加班费；高达50.4％的受访者认为自己目前工作状态为“上班打卡制，下班责任制”。

对此，yes123求职网方面表示，部分台湾劳工处于工时认定的“灰色地带”，可能导致劳工权益受损，容易出现过劳状况。

本次调查于3月27日至4月12日期间进行，有效样本为1218份，在95％的信心水平下，误差值为正负2.81％。（完）