从“思想归零的创新”到“知行合一的担当”

“航空报国 航空强国”的标语高高挂在航空工业直升机所大楼最瞩目的位置，庄严、庄重、庄敬。“奋斗不止是响亮的口号”，50年来航空工业直升机所成功研制了直-8、直-9、直-11、直-10、直-19、AC311、AC313、AC352、AV500等12个系列60多种型号的军民用直升机以及无人直升机，为国防建设和国民经济建设作出了应有的贡献。

思想是行动的先导,指引行动的方向。如何秉持航空报国的初心，坚守理想信念？直升机所通过深挖技术和管理问题背后的思想问题，清除思想误区，增强航空强国的使命感和责任感，探索出一条党建与业务工作“双融双促”的思想建设路径。

 创新：引入“思想归零”党建工作方法

直升机所强度研究室是“思想归零”的试点科室之一，办公区走廊内的多张喜报验证了研究室支部党建工作的成效。此外，强度研究室党支部还获得了2018年度“先进党支部”“先进党小组“荣誉称号。全室党员不断解放思想、提升能力，圆满完成了2019年度科研发展目标。

知是行之始，行是知之成。据了解，为从根本上克服技术和管理工作中的痛点和难点，2018年以来，直升机所在落实“技术归零”“管理归零”基础上，引入“思想归零”党建工作方法。什么是“思想归零”？直升机所党委负责人解释道,通过深入挖掘技术和管理问题背后的工作作风、思维模式等深层次的思想问题，持续促进职工思想认识的转变和研发理念的更新，从而提升团队的技术和管理工作水平。

谈到工作方法的探索创新方面，直升所党委以思想归零总体布局引导为主，充分发挥基层党支部的主观能动性，鼓励各党支部创新实践，探索与科研工作相融合的“思想归零会”工作方法。

“航空报国 航空强国”的标语高高挂在航空工业直升机所大楼最瞩目的位置，庄严、庄重、庄敬。“奋斗不止是响亮的口号”，50年来航空工业直升机所成功研制了直-8、直-9、直-11、直-10、直-19、AC311、AC313、AC352、AV500等12个系列60多种型号的军民用直升机以及无人直升机，为国防建设和国民经济建设作出了应有的贡献。

思想是行动的先导,指引行动的方向。如何秉持航空报国的初心，坚守理想信念？直升机所通过深挖技术和管理问题背后的思想问题，清除思想误区，增强航空强国的使命感和责任感，探索出一条党建与业务工作“双融双促”的思想建设路径。

 创新：引入“思想归零”党建工作方法

直升机所强度研究室是“思想归零”的试点科室之一，办公区走廊内的多张喜报验证了研究室支部党建工作的成效。此外，强度研究室党支部还获得了2018年度“先进党支部”“先进党小组“荣誉称号。全室党员不断解放思想、提升能力，圆满完成了2019年度科研发展目标。

知是行之始，行是知之成。据了解，为从根本上克服技术和管理工作中的痛点和难点，2018年以来，直升机所在落实“技术归零”“管理归零”基础上，引入“思想归零”党建工作方法。什么是“思想归零”？直升机所党委负责人解释道,通过深入挖掘技术和管理问题背后的工作作风、思维模式等深层次的思想问题，持续促进职工思想认识的转变和研发理念的更新，从而提升团队的技术和管理工作水平。

谈到工作方法的探索创新方面，直升所党委以思想归零总体布局引导为主，充分发挥基层党支部的主观能动性，鼓励各党支部创新实践，探索与科研工作相融合的“思想归零会”工作方法。

“通过一年多的时间，强度研究室支部逐步建立了常态化‘思想归零会’运行机制，总结出一套‘案例再现+思想问题查找+新思想新实践=思想归零再出发’的经验做法。”强度研究室党支部书记介绍到。

记者了解到，强度研究室党支部结合某型机强度设计工作开展“新机设计回头看”专题思想归零会，引导广大党员在总结经验基础上，针对具体型号设计过程中的技术和协调问题，挖掘出深层次的思想问题，鼓励职工打破旧有思维模式，转变固有设计理念。

在不断探索实践中，基层党员对“思想归零”认识体会深刻。强度研究室党员陈静在接受采访时分享了自己的感受，“之前在工作中，大家更多的只是埋头苦干，没有深入去思考工作中存在的问题，而现在通过‘思想归零’，把以往工作中遇到的问题，或者对曾经走过的弯路反思总结。推敲这些问题的产生是不是由于思想上没有重视到位，借助‘思想归零’把所有问题都重新理顺，把经验总结到位，这样才能为将来的工作做更好的铺垫。”

航电武器研究室党支部书记则认为，创新尝试将源于企业管理领域的精细化管理理念引入党建工作中。他介绍，党支部主要分为支部、党小组、党员三个层面，支部负责党建工作统筹策划、考核，形成各项规范、党建工作计划库和积分考核记录；党小组负责党建工作宣贯、分配和具体实施，并记录党建工作情况；党员具体接领、执行党建工作条目，并提交考核。

担当：加强党员队伍建设 强化党员学习效果

走进党支部会议室，墙上贴满了每个党员的党政目标责任书。“每个党员年底都要按照责任书进行考核，考核的分数的高低也和绩效挂钩。激励每个党员都能主动的参与到党建工作中。”总体研究室党支部书记认为，党建工作开展的同时还要与培养优秀党员紧密结合。

“在所内创新地开展了‘微党课’、支部共建、年度党建工作会等学习教育方式，开展了主题党日、党员政治生日、党建知识竞赛等学习教育活动。这样可以加强党员队伍建设，强化党员学习教育效果，增加党组织凝聚力与战斗力。”总体研究室党支部书记在接受采访时表示。

通过加强对党员的教育学习，直升机所涌现出很多榜样人物。

罗雪丰是直升机所航电专业引进的第一名博士。AC352直升机国际合作项目是罗雪丰接手的第一个项目，也是国内首个全面国际合作研发的直升机项目。

AC352国际合作项目是一个全新的挑战，刚刚接手任务的罗雪丰也表示，“简直就是‘如履薄冰’”。

卡耐基在《人性的弱点》中说到，人不是因为没有信念而失败，而是因为不能把信念化成行动，并且坚持到底。

“把信念化为行动并坚持到底”，罗雪丰的确做到了。他给自己定了两条原则，只要是有关AC352国际合作项目的会，无论大小都要参加，只要是有关AC352国际合作项目的文件，都要认真研究。几个月下来，他就把整个任务情况了解通透。

在知行合一中主动担当作为，在罗雪丰身上体现的淋漓尽致。当时国外航电集成商通过二三十年的逐渐积累形成了庞大的需求数据库，而直升机所民用航电专业与国外相比有很大差距。正因为这巨大的差距，启动航电需求试点项目之初，直升机所航电专业内部全是质疑的眼光和声音。

“请项目组把此项目交给我！” 一次所领导检查工作的会议上，罗雪丰自信的说。此后，罗雪丰正式加入了需求工程项目，成为该项目航电专业负责人，带领航电需求团队开始了全方位创新实践。

探索：党建工作和科研工作的“双融双促”

思想是行动的基础，行动是思想的落实。在直升机所工作平台采访中记者发现，每位员工都融入在的紧张工作氛围中，根据所在科室不同的性质和专业正在讨论某个项目的进展情况。在总体研究室党支部书记看来，搞党建工作最终还是要做到“落地”，要围绕中心、服务大局，与业务工作相辅相成。

如何理解“双融双促”？“总体研究室党支部以党小组建设为抓手打造思想归零会平台，将党建工作重心下移到科研最前线，让党员将科研工作中的痛点、难点在党小组思想归零会上进行交流，以思想转变带动行为转变，同时促进技术问题的解决，与此同时党员的党性修养也得到进一步锤炼。” 总体研究室支部书记体会深刻的讲到，支部在实际工作中不断摸索总结，探索党建工作和科研工作的“双融双促”。

“在每季度的党建活动中，支部将党小组会和班组例会有机结合起来，支委会确定思想归零会主题，提出详细的思想归零会要求，支委参加并指导。”书记介绍，每名党员针对主题、结合实际撰写发言稿，会后完善。

促进思想交流才能助力业务共同提高。谈到“党建工作促进科研工作如何有序开展”时，航电武器研究室党支部书记举例介绍到，在一次“型号联试思想碰撞”交流会上，由于在某型机航电联试工作近尾声的时候，发现接口与最终机载代码存在少量不一致的现象，但是每个参与部门都持有各自的观点，互有意见。于是以党小组会的形式开展“航电系统详细设计中变更管理问题”为主题的思想交流会。

各问题持方轮流从各自视角还原了事件经过，反思了技术问题背后的工作作风、思维模式等深层次的思想问题。系统部门表示基于模型的接口设计，改变了以往以文件传递的设计模式，提高了航电系统研发效率，但同时对研发能力和管理流程提出了更高的要求，作为新模型的开发和推动者，必须保证设计的及时更新和模型的正确传递。

发现问题、分析问题，并找到技术管理问题背后的思想问题，以思想误区的清零来推动技术问题的解决，并随之提升思想认识和党性修养，这一双向的互动过程贯穿在“思想归零”的始终，也是“双融双促”的核心所在。