毕业5年后，还在炫耀学历？

毕业5年后，如果重新参加面试，你还会反复强调自己的大学学历吗？ 

最近有这么一件事情。某单位的小李已经工作了5年，某一天，领导带着小李和另外几位同事一块儿外出交流。领导向对方挨个儿介绍本部门的同事，到了小李这里，领导实在想不出来他究竟这五年做了什么。最后，领导只好说了一句，他是某某大学的高材生。

试想一下，毕业五年了，给别人留下的印象只剩下学历了。这对于个人来讲，是不是有点黯然神伤？五年的时间，还不够让一个人在岗位上得到成长吗？

数年前，我们用4年，甚至更长时间成本获得的学历，是当年找工作的“敲门砖”。除了面试时展现出来的综合素质外，学历的高低成为了用人单位是否接收毕业生的一个标准。

特别是在纷繁浩杂的简历中，学校、学历往往成为用人单位初筛求职者的标签。在经验相同，待遇相同的情况下，用人单位更倾向于会选择高学历的求职者。

而在毕业办理完报到手续后，学历、学位证书被放在了柜子里。这就像最后一次关上宿舍门的时候，曾经的大学生活就同样被放在了“记忆”之中。

一份学历，只能作为过往学习生活的一份成绩单以及未来社交关系维持的基础。因为有了曾经数年的求学经历，我们会对一座城市、一所大学、一群同学有着特别的感情。

毕业5年后，如果重新参加面试，你还会反复强调自己的大学学历吗？ 

最近有这么一件事情。某单位的小李已经工作了5年，某一天，领导带着小李和另外几位同事一块儿外出交流。领导向对方挨个儿介绍本部门的同事，到了小李这里，领导实在想不出来他究竟这五年做了什么。最后，领导只好说了一句，他是某某大学的高材生。

试想一下，毕业五年了，给别人留下的印象只剩下学历了。这对于个人来讲，是不是有点黯然神伤？五年的时间，还不够让一个人在岗位上得到成长吗？

数年前，我们用4年，甚至更长时间成本获得的学历，是当年找工作的“敲门砖”。除了面试时展现出来的综合素质外，学历的高低成为了用人单位是否接收毕业生的一个标准。

特别是在纷繁浩杂的简历中，学校、学历往往成为用人单位初筛求职者的标签。在经验相同，待遇相同的情况下，用人单位更倾向于会选择高学历的求职者。

而在毕业办理完报到手续后，学历、学位证书被放在了柜子里。这就像最后一次关上宿舍门的时候，曾经的大学生活就同样被放在了“记忆”之中。

一份学历，只能作为过往学习生活的一份成绩单以及未来社交关系维持的基础。因为有了曾经数年的求学经历，我们会对一座城市、一所大学、一群同学有着特别的感情。

当然，学历是跟随人一生的，它是一个人人生价值的重要度量衡。此外，一个不错的学校，让人持久怀念，并且作为归属感的一部分，也是母校、学历的意义之一。从这个角度看，对于一个人来说，别说毕业5年后，几十年后，说起学历，也自然有着坐标意义。

但是“英雄不问出处”，在新单位里，学历的光辉总会随着时间的推移逐渐褪去。学习和成长，不管在哪个阶段都是一个人应有的态度。 

在毕业5年这个具体的节点，对于一些人来说，恰恰也是一个人重新做价值增量的一个节点。可以让工作上的成绩，增添人生的厚度。

或许，我们该重视学历，但别让这种重视成为负担。人的努力，或许也该当学历“不存在”，就当自己没有任何炫耀的资本，在职场重新起步人生。

多学点、辛苦点、勤快点……其实这么多年来，老师教会我们的就是这个道理。从小到大，只有把握好眼前的机会，把每一次的学习当成进步的台阶，将来的生活才有更多可能。其实，新的工作岗位就像一所大学，数年前我们靠学历拿到的只是一封录取通知书。在大学里，当年的高考成绩对我们的影响有多久呢？

“曾以为毕业遥遥无期，转眼间就要各奔东西。”如果不能把握好学习成长的机会，时间就会过得这么快。过去的成绩，分数不再是最大的意义，分数背后的哲理或许才是经历时间淘洗留下的：眼前的努力，就是最有价值的努力；眼前的考试，就是最重要的考试。

目前这个时候，正好是不少毕业生身份转换的阶段。那就不妨把曾经学习和成绩作为回忆珍藏起来，然后展开一份新的“答卷”，重新做好人生的解答。

当然，也许有些人5年还不足以有大的成绩。但也别急，别有负担，别把学历当作“偶像包袱”。放眼未来，脚踏实地，一步步努力吧。