党委接续打造转业安置“暖心工程”

“我能在转业安置中得到妥善安排，得益于支队的暖心举措！”中秋节前夕，谈到支队党委对干部转业安置工作的高度重视，武警陕西总队榆林支队转业干部刘小兵感慨不已。

“转业干部的心事就是组织的急事！”该支队领导说，今年年初，该支队10名干部确定转业后，他们及时召开专题座谈会，跟进搞好常态化政策服务；安排专人到退役军人事务局咨询相关政策，了解用人单位需求、工作进展等信息，为转业干部提供全方位信息；邀请优秀军转干部和地方专家教授来队，分享择业体会、讲解面试技巧，根据转业干部的特点，帮助他们理清选岗思路，找准自身定位。

为做到人岗相适、精准安置，转业工作开始后，该支队及时组织谈心活动，了解转业干部的安置意向，为后续精准推荐工作奠定基础。针对个别转业干部对安置政策不熟悉、信心不够的情况，他们围绕“如何选岗、如何转岗，如何调整心态、如何走出姿态”，对转业干部进行教育培训。

进入安置阶段后，该支队党委主动上前服务，点对点发函推荐，先后6次带优秀转业干部和单位推荐信，到地方单位进行针对性推荐。同时，他们还注重解决实际困难，协调教育部门，安排2名转业干部的子女进入当地示范中学就读。

该支队党委班子虽然历经多次调整，但接续打造转业安置“暖心工程”的力度不减、标准不降。据了解，6年来该支队先后有50余名转业干部离队安置，基本实现用人单位和转业干部“双向满意”。

“我能在转业安置中得到妥善安排，得益于支队的暖心举措！”中秋节前夕，谈到支队党委对干部转业安置工作的高度重视，武警陕西总队榆林支队转业干部刘小兵感慨不已。

“转业干部的心事就是组织的急事！”该支队领导说，今年年初，该支队10名干部确定转业后，他们及时召开专题座谈会，跟进搞好常态化政策服务；安排专人到退役军人事务局咨询相关政策，了解用人单位需求、工作进展等信息，为转业干部提供全方位信息；邀请优秀军转干部和地方专家教授来队，分享择业体会、讲解面试技巧，根据转业干部的特点，帮助他们理清选岗思路，找准自身定位。

为做到人岗相适、精准安置，转业工作开始后，该支队及时组织谈心活动，了解转业干部的安置意向，为后续精准推荐工作奠定基础。针对个别转业干部对安置政策不熟悉、信心不够的情况，他们围绕“如何选岗、如何转岗，如何调整心态、如何走出姿态”，对转业干部进行教育培训。

进入安置阶段后，该支队党委主动上前服务，点对点发函推荐，先后6次带优秀转业干部和单位推荐信，到地方单位进行针对性推荐。同时，他们还注重解决实际困难，协调教育部门，安排2名转业干部的子女进入当地示范中学就读。

该支队党委班子虽然历经多次调整，但接续打造转业安置“暖心工程”的力度不减、标准不降。据了解，6年来该支队先后有50余名转业干部离队安置，基本实现用人单位和转业干部“双向满意”。