京东数科复盘2019年成绩　建立机制激励人才发展

京东数字科技集团日前召开2020年会，复盘2019年成绩，并对2020年的业务发展和人才激励等进行了新的部署。据京东数科CEO陈生强披露，2019年京东数科在收入和利润上同时实现高增长，实现连续2年盈利。

数字科技模式被验证

2019年是京东数科完成品牌战略升级后的第一年，实现了提速增长。据京东数科透露，支撑该公司实现收入和利润高增长的核心是其所布局的金融科技、智能城市、数字农牧、数字营销、智能机器人等各个业务体系。

在开拓外部场景方面，企业生态业务已经落地多家合作方APP，为这些消费场景上线金融数字化解决方案。在金融科技上，其推出的解决方案已服务超过200多家金融机构。在智能城市领域，京东数科布局数十个城市，并且将智能城市操作系统落地雄安新区，成为新区块数据平台的建设者。在数字营销领域，京东数科建设的以5G、IoT为基础能力的物联网平台构成了线下程序化广告交易平台。在数字农牧方面，京东数科也开始进军养牛、水产等新行业。

除了国内业务取得进步之外，在全球化落地方面，京东数科在2019年也取得了突破。比如，合资成立的泰国金融科技子公司正式上线电子钱包业务，为泰国消费市场提供更安全、便捷的金融服务。

京东数字科技集团日前召开2020年会，复盘2019年成绩，并对2020年的业务发展和人才激励等进行了新的部署。据京东数科CEO陈生强披露，2019年京东数科在收入和利润上同时实现高增长，实现连续2年盈利。

数字科技模式被验证

2019年是京东数科完成品牌战略升级后的第一年，实现了提速增长。据京东数科透露，支撑该公司实现收入和利润高增长的核心是其所布局的金融科技、智能城市、数字农牧、数字营销、智能机器人等各个业务体系。

在开拓外部场景方面，企业生态业务已经落地多家合作方APP，为这些消费场景上线金融数字化解决方案。在金融科技上，其推出的解决方案已服务超过200多家金融机构。在智能城市领域，京东数科布局数十个城市，并且将智能城市操作系统落地雄安新区，成为新区块数据平台的建设者。在数字营销领域，京东数科建设的以5G、IoT为基础能力的物联网平台构成了线下程序化广告交易平台。在数字农牧方面，京东数科也开始进军养牛、水产等新行业。

除了国内业务取得进步之外，在全球化落地方面，京东数科在2019年也取得了突破。比如，合资成立的泰国金融科技子公司正式上线电子钱包业务，为泰国消费市场提供更安全、便捷的金融服务。

投入更大资源激励核心人才

京东数科将人才发展和激励作为2020年及未来的重要工作之一。据透露，2019年，京东数科曾专为核心的年轻人才成立了青藤计划人才池，为这些年轻人提供了专门的培养和交流机会，有意识地让这些年轻人承担更多的职责。此外，还成立了技术人才委员会，专注技术人才的发展和技术文化的打造，推出了公开透明的技术人才任职资格标准。

在各种人才发展和培养机制下，京东数科内部人才上升通道被快速打开。年会透露的数据显示，2019年全年，京东数科所有85后的总监其中91％都是内部晋升上来的，全部90后的经理层有其中73％是内部晋升的。其中，青藤人才晋升比例达到81％。

除了在组织上继续培养更多的优秀人才之外，陈生强还宣布，从2020年开始，京东数科还将加大对于优秀人才的激励。得到晋升的公司员工、进入各类人才池计划的核心人才，都会有加薪激励。

除了激励人才发展之外，京东数科还加强了对于科技创新和商业创新项目的奖励，并建立了持续奖励机制。