济南探索人力资本价值出资方式 出资额最高占资本总额的70%

人民网济南6月5日电（宋翠）记者从济南市委市政府今天召开的新闻发布会上了解到，近日，中国（山东）自贸试验区济南片区管委会会同济南高新技术产业开发区管委会，制定出台了《人力资本价值出资管理办法（试行）》（以下简称《办法》），允许在自贸试验区济南片区登记注册的公司，其股东可以以人力资本价值作价出资，出资额最高可占公司注册资本总额的70%，这项改革在全国具有首创性。

“为进一步贯彻落实中央‘六稳’‘六保’决策部署，稳投资、稳就业、保市场主体，解决创新创业者以人力资本价值作价出资注册公司遇到的制度性障碍，自贸试验区济南片区会同济南高新区，经过全面调研和反复论证，制定出台了《办法》。” 济南市商务局党组成员、副局长梁旭斌，在会上介绍说，《办法》明确了人力资本价值定义、适用范围、最高出资比例、公司章程需要载明的事项、公司登记注册程序、出资到位界定标准、股权变更程序、公司清算债务连带责任。

人力资本价值是指依附在出资者身上的创造力、影响力、信用度，能够创造经济效益并通过评估确定的一种综合量化价值，可表现为出资者的研发能力、管理才能、营销技能等。《办法》

适用范围是在中国（山东）自由贸易试验区济南片区登记注册的有限责任公司。用于出资的人力资本价值出资额最高可占公司注册资本总额的70%。

根据《办法》，出资者持公司章程、人力资本出资协议、人力资本价值评估报告或评估验资报告向济南片区注册登记机关申请即可。注册登记机关对公司章程和人力资本价值出资协议，只进行形式审查，不作实质性审查。以人力资本价值出资的视为认缴资本。以人力资本价值出资的股东，实现股东会约定的全部或部分人力资本价值兑付，或按照出资协议约定完成某项业绩或任务目标时，由评估机构出具评估验资报告，视为出资到位。

人民网济南6月5日电（宋翠）记者从济南市委市政府今天召开的新闻发布会上了解到，近日，中国（山东）自贸试验区济南片区管委会会同济南高新技术产业开发区管委会，制定出台了《人力资本价值出资管理办法（试行）》（以下简称《办法》），允许在自贸试验区济南片区登记注册的公司，其股东可以以人力资本价值作价出资，出资额最高可占公司注册资本总额的70%，这项改革在全国具有首创性。

“为进一步贯彻落实中央‘六稳’‘六保’决策部署，稳投资、稳就业、保市场主体，解决创新创业者以人力资本价值作价出资注册公司遇到的制度性障碍，自贸试验区济南片区会同济南高新区，经过全面调研和反复论证，制定出台了《办法》。” 济南市商务局党组成员、副局长梁旭斌，在会上介绍说，《办法》明确了人力资本价值定义、适用范围、最高出资比例、公司章程需要载明的事项、公司登记注册程序、出资到位界定标准、股权变更程序、公司清算债务连带责任。

人力资本价值是指依附在出资者身上的创造力、影响力、信用度，能够创造经济效益并通过评估确定的一种综合量化价值，可表现为出资者的研发能力、管理才能、营销技能等。《办法》

适用范围是在中国（山东）自由贸易试验区济南片区登记注册的有限责任公司。用于出资的人力资本价值出资额最高可占公司注册资本总额的70%。

根据《办法》，出资者持公司章程、人力资本出资协议、人力资本价值评估报告或评估验资报告向济南片区注册登记机关申请即可。注册登记机关对公司章程和人力资本价值出资协议，只进行形式审查，不作实质性审查。以人力资本价值出资的视为认缴资本。以人力资本价值出资的股东，实现股东会约定的全部或部分人力资本价值兑付，或按照出资协议约定完成某项业绩或任务目标时，由评估机构出具评估验资报告，视为出资到位。

以人力资本价值出资的股东，在出资期限内转让其股权或者退出公司时，按公司章程、人力资本价值出资协议或者全体股东一致同意，需要评估人力资本实缴出资额的，按照人力资本价值出资协议约定的评估办法进行评估后，办理股权变更手续。公司清算时，以人力资本价值出资股东除对公司承担其出资额责任外，还应对该出资额承担连带责任。因人力资本出资股东抽逃转移融资导致公司无法继续经营进行清算时，该股东须对公司债务承担连带责任。

“该《办法》作为全国首创性改革，在《公司法》规定的货币、实物、知识产权等注册资本出资方式基础上，在全国率先探索人力资本价值出资方式，使人力资本价值不仅可以作为融资授信依据，还可以作为产权受到法律保护。” 梁旭斌说，目前，已有部分企业按照《办法》进行注册登记，实现了人力资本价值出资。

“政策颁布对于人力资本价值转化，吸引和稳定优秀人才来济创新创业，激励企业家管理才能和创新精神具有重要作用，无论是存量的知识成果积淀还是增量的价值创造，都可转化为价值、增值的资本形态。”济南高新区党工委委员、管委会副主任张维国在会上回答记者提问表示，人力资本价值出资是创新创业者人力资本期权定价模型和贡献价值计量重要的突破和创新，《办法》的出台可以建立起创新创业者人力资本的激励机制、企业家人力资本产权制度，在分配公司控制权和剩余索取权上使创业者和企业的利益最大化。换句话说，就是你可以通过身价串联并映射银行等金融机构，助力你创新创业，我们将努力塑造来了就不想走的自贸片区、人才有价之城，为落实“六稳”“六保”探索新路径、新模式。