媒体深度融合的创意型样本

深圳晚报社今年上半年实现正增长。图为该社年中工作会议现场。

深圳晚报社 供图

2020年即将结束，年初突如其来的新冠肺炎疫情给传媒行业带来巨大冲击，但疾风知劲草，总有一些媒体乘风破浪、逆势而上，在危机中育新机，于变局中开新局，不断创造着惊喜，深圳晚报社就是这样一个典型的样本。

《中国新闻出版广电报》记者了解到，尽管外部环境发生巨大变化，但深圳晚报社近几年始终保持着营收正增长、利润正增长的经营态势，2019年总营收创该社近13年新高。今年1—11月，总收入同比增长8%，利润同步增长。

身处常态化疫情防控的特殊时期，深圳晚报社举全社之力，精心谋划、集群推出了“安心行动”“暖工行动”等抗疫特别行动，一手抓内容采编建设和舆论引导工作，一手抓经营广告工作和新兴产业发展，取得了社会效益和经济效益的双丰收。为了解深圳晚报社业务成长和市场韧性的奥秘，记者特别采访了深圳报业集团副总编辑、深圳晚报社总编辑邓自强。

首倡创意型媒体

记者：近几年来，我国媒体融合发展取得重要进展，媒体融合涌现出“现象级”平台或产品。深圳晚报社在这股大潮中一直在进行先行探索，请问深圳晚报社为什么选择以创意型媒体的路径进行深度融合？

邓自强：主流媒体面对全新的媒体生态环境要建立全新的打法，尤其要积极构建平台、技术、品牌、人才、版权、组织等优势。在这个过程中，主流媒体要不断抢占信息流、创意流、时间流，以此实现流量变现。深圳晚报社矢志打造中国广具影响力的创意型传媒，不是心血来潮，也绝非标新立异。在很长一段时间里，创意仅仅与某些专业和行业相关，比如广告创意、设计创意等。而在今天，创意已经溢出某些特定行业，成为全社会几乎各个行业、各个领域都在努力践行的理念和价值。从专业化创意到社会化创意，从职业化创意到全民创意，从特定行业创意到全领域创意，标志着社会活力和创造力的整体提升。

深圳晚报社今年上半年实现正增长。图为该社年中工作会议现场。

深圳晚报社 供图

2020年即将结束，年初突如其来的新冠肺炎疫情给传媒行业带来巨大冲击，但疾风知劲草，总有一些媒体乘风破浪、逆势而上，在危机中育新机，于变局中开新局，不断创造着惊喜，深圳晚报社就是这样一个典型的样本。

《中国新闻出版广电报》记者了解到，尽管外部环境发生巨大变化，但深圳晚报社近几年始终保持着营收正增长、利润正增长的经营态势，2019年总营收创该社近13年新高。今年1—11月，总收入同比增长8%，利润同步增长。

身处常态化疫情防控的特殊时期，深圳晚报社举全社之力，精心谋划、集群推出了“安心行动”“暖工行动”等抗疫特别行动，一手抓内容采编建设和舆论引导工作，一手抓经营广告工作和新兴产业发展，取得了社会效益和经济效益的双丰收。为了解深圳晚报社业务成长和市场韧性的奥秘，记者特别采访了深圳报业集团副总编辑、深圳晚报社总编辑邓自强。

首倡创意型媒体

记者：近几年来，我国媒体融合发展取得重要进展，媒体融合涌现出“现象级”平台或产品。深圳晚报社在这股大潮中一直在进行先行探索，请问深圳晚报社为什么选择以创意型媒体的路径进行深度融合？

邓自强：主流媒体面对全新的媒体生态环境要建立全新的打法，尤其要积极构建平台、技术、品牌、人才、版权、组织等优势。在这个过程中，主流媒体要不断抢占信息流、创意流、时间流，以此实现流量变现。深圳晚报社矢志打造中国广具影响力的创意型传媒，不是心血来潮，也绝非标新立异。在很长一段时间里，创意仅仅与某些专业和行业相关，比如广告创意、设计创意等。而在今天，创意已经溢出某些特定行业，成为全社会几乎各个行业、各个领域都在努力践行的理念和价值。从专业化创意到社会化创意，从职业化创意到全民创意，从特定行业创意到全领域创意，标志着社会活力和创造力的整体提升。

我们是创意型媒体的首倡者、实践者、推动者，提出要打造中国广具影响力的创意型传媒，就是要在构建全媒体传播体系、扩大优质内容产能、构筑创意产品生产格局的基础上，把创意的流程化、专业化、产业化不断推至新高度、新境界。用创意做活传播，用创意搞活经营，用创意激活动能，从某种角度说，打造创意型传媒就是对创意这个母题的最好阐释。

构筑五大工程

记者：创意型媒体的媒体融合发展方式从价值理念、工作方法、产业势能上具体如何体现？

邓自强：无论是什么样的方式，核心问题都要顺应全媒体趋势、增强全媒体意识、把握全媒体规律，在这个前提下才有可能把模式走通。在打造全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体上，2020年我们主要做了五件事，实施差异化竞争的“蓝海行动”。

一是构筑“深圳+工程”。我们所居住和工作的深圳，是无限可能之地，是先行示范之区，是自带流量之城。之前，我们已经建设了深圳ZAKER、深圳网易、深圳喜马拉雅等大流量平台，构筑了官方微博、官方微信、人民号、抖音号等形态齐整的全媒体矩阵，拥有4000万用户，形成了顶流传播能力。今年3月初又正式上线了全新的客户端“深圳+”，以一线城市“深圳+”的格局和气魄升维深晚、以“深圳+”的坐标和高度赋能用户，在此基础上创建了一系列细分、高端、垂直平台。

二是构筑“内容硬核工程”。我们大转型大发展的关键之关键在于“内容归核”，唯有丰富的内容、旺盛的生产力，才能构筑深圳晚报社的硬核，才能释放深圳晚报社的巨大潜力。我们进行印刷端、移动端、场景端的全面改造升级，加大民生监督、新锐评论、深度报道、创意写作等方面的投入和产出，创造一个异彩纷呈的深圳晚报社。

三是构筑“大IP工程”。深圳晚报社致力于在移动互联网时代，创造大IP商业模式，打破行业壁垒，持续不断地连接、“破圈”、跨界，创造一个又一个合纵连横的大IP。比如，我们用了近一年时间对深圳经济特区建立40周年档案文献进行了前期的拍摄、制作、宣传等，使得在会展服务综合能力上有巨大的提升，这种具备梦想、先锋、创意的产品，就是大IP，都是新物种，将给我们带来空间和时间的全新可能。

四是构筑“下沉工程”。在流量、资源全面下沉和纵深覆盖的时代，我们从金字塔的顶端深入到金字塔的中部和底部，由市级层面沉潜到区、街道、社区层面，直接面对市场、客户、用户、读者，将精兵强将压到最具活力和最具潜力的城市的角角落落，强化充实走基层记者的力量，构建多个政务和商务细分市场的创意传播中心。相关人员的选配，选贤任能，能上能下，既有完善的上升通道，也有科学的退出机制，重新发现和创造市场价值。

五是构筑“成本创新工程”。价格战和同质化竞争现在无处不在，必须正视新竞争的残酷性，也正因此，性价比的重要性提到了前所未有的高度。2020年，我们赢在“成本革命”。今年是深圳晚报社的“成本创新和精细化管理年”，我们通过全面创新，从流程管理、行为管理、数据管理、供应链管理等方面入手，做到科学的模块化、标准化、平台化，优化整合前台、中台和后台组织架构和人力资源，垂直整合和水平分工并举。

构筑这五大工程，即是我们实施“蓝海行动”的核心所在。相比于竞争惨烈的“红海市场”，深圳晚报社要着眼于排他、独一、差异化竞争，挺进具备战略纵深、发展前景广阔的“蓝海市场”，继续保持营收正增长、利润正增长、客户品牌量正增长；审视一下我们的“武器库”，创意咨询、创意设计、创意活动、公益社教、音频、视频、会展服务等，都是我们挺进“蓝海”的撒手锏，构筑起完备的产业链，形成生产闭环。我们盯紧宣传、公关、品牌等传统资源，利用我们的平台和优秀人才团队挺进大数据运营、新媒体营销、新媒体纪录片、知识付费等更广泛的领域收割流量与资源。去年刚成立的深圳喜马拉雅，既是一个经营实体，又是一个传播平台，是深圳晚报社面向深圳乃至大湾区市场进行整合营销的独门武器，是一个“人无我有”的超级利器，今年创造了非常好的业绩。

构建“特种战队”

记者：在深圳晚报社媒体融合、转型发展的道路上，核心竞争力是什么？

邓自强：一个真正的创意型传媒，应该始终面向未来。管理核心是效率，经营核心是突破。我们按市场线、产品线和职能线构建团队，把能力中心建到战略机会点和资源聚集区。在夯实原有采编机构的基础上，新组建了创意策划中心、创意设计中心、演艺文化中心、视频中心、音频中心、公益社教中心、会展服务中心、党建创新传播中心等“特种战队”，并在《深圳晚报》头版和各平台上大力推介这些“特种部队”。要特别强调的是，在设立经营性的新生代部门时，依然会有成本、利润严格考核，但是更多是从战略层面上给予他们最大的赋能和支持。这些新型组织不是拍脑袋拍出来的，而是回应市场刚性需求，呼应深圳晚报社创新战略，加强团队协调力量的组织变革，这些部门，打通线上与线下，串联起政务、服务和商务，覆盖全案策划与细项执行，协同自身力量与外部资源，实现了行业、商业、产业、事业的垂直深耕、深度融合、集群变现，构筑了全媒体发展的四梁八柱，形成了媒体深度融合发展的闭环，一个个新的支柱行业崛起，也确保了深圳晚报社在变革发展中立于不败之地，并持续创造新的市场形态和发展空间。

记者：2020年是传媒格局深刻变革、市场竞争空前激烈的一年，年初的时候您曾说“容易赚的钱、容易做的事、容易打的仗肯定是没了，唯有做到全域创新、全员创业、全息创意，才能赢得胜利”。这一年快过去了，回过头来看，最深的体会是什么？

邓自强：人才，在任何时候都是关键因素。深圳晚报社的第一大资源是员工，只有员工强大了，报社才能强大，只有弓马殷实、猛将如云，报社才能更具核心竞争力。我们不断发现创造者、培养创造者、尊敬创造者、重用创造者，绝对不让任劳任怨、劳心劳力、创造价值的创造者委屈受困。为了营造创新创意文化，为创意型媒体建设提供足够的人才储备，深圳晚报社设立由首席创意官、首席创意师、高级创意师、资深创意师、创意师构成的职称体系，他们持续为深圳晚报社的大型策划报道和商业项目注入创意的灵魂。

为了常态化加强创意文化建设，为报社转型发展培养创意型人才，深圳晚报社还推出“深晚课”“每日晨思”，邀请深圳各领域专家学者为员工上课，营造出创新创意的学习氛围并形成了浓厚的创意型企业文化。干部职工在这个过程中，不断得到锤炼和迭代，价值感和获得感也不断提高。（记者 杜一娜 徐平）