激励党员干部担当尽责干事创业 武汉今年已为216名干部澄清正名

长江日报讯（记者谭德磊 通讯员张江飞）长江日报记者从市纪委监委获悉，全市各级纪检监察机关积极稳妥为受到不实举报的党员干部澄清正名，严查诬告陷害行为，坚持“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责。今年以来，全市为216名受到不实举报的党员干部澄清正名，澄清后向组织部门推荐提拔重用3人。

据了解，市纪委监委建立健全干部担当作为的激励和保护机制，常态化开展澄清正名工作，为全市广大党员干部积极干事创业立起纪法“防火墙”。针对信访举报件，经由调查部门调查核实，属于诬告陷害、错告误告等不实举报的，在充分研判、论证的基础上作出认定结论，通过当面反馈、会议通报、公开听证等方式开展澄清正名工作。

为提升放大澄清效果，消除干事创业者的思想顾虑，调查部门在调查结束予以澄清时，注重做好被澄清人员的思想疏导工作，同时督促被澄清人员所在单位党组织及时开展谈心谈话，加强正面引导，鼓励其继续干事创业，奋发有为。

“为推动形成正气充盈的良好政治生态，我们不仅旗帜鲜明地为受到不实举报的党员干部澄清正名，而且要对诬告陷害行为敢于‘亮剑’，实现执纪‘力度’和关爱‘温度’的有机统一。”市纪委监委相关负责人介绍，对经核查认定确属恶意举报、诬告陷害行为的，严格依纪依法追究诬告陷害人责任。

为破解信访举报中的诬告陷害行为，纪检监察机关针对信访举报件进行重点筛选研判。一方面紧盯源头研判，特别是严重干扰换届选举、干部选拔任用工作等5种情形，标注提醒优先查核。另一方面，紧盯重点件筛选，对实名查否件、匿名举报件、网络举报件等集中进行重点研判。全市纪检监察机关还建立了刚性启动倒查诬告陷害追责制度，对标注为重点件的，在查核信访件原件的同时，承办部门必须查核是否存在涉嫌诬告陷害行为。

长江日报讯（记者谭德磊 通讯员张江飞）长江日报记者从市纪委监委获悉，全市各级纪检监察机关积极稳妥为受到不实举报的党员干部澄清正名，严查诬告陷害行为，坚持“三个区分开来”，为担当者担当、为负责者负责。今年以来，全市为216名受到不实举报的党员干部澄清正名，澄清后向组织部门推荐提拔重用3人。

据了解，市纪委监委建立健全干部担当作为的激励和保护机制，常态化开展澄清正名工作，为全市广大党员干部积极干事创业立起纪法“防火墙”。针对信访举报件，经由调查部门调查核实，属于诬告陷害、错告误告等不实举报的，在充分研判、论证的基础上作出认定结论，通过当面反馈、会议通报、公开听证等方式开展澄清正名工作。

为提升放大澄清效果，消除干事创业者的思想顾虑，调查部门在调查结束予以澄清时，注重做好被澄清人员的思想疏导工作，同时督促被澄清人员所在单位党组织及时开展谈心谈话，加强正面引导，鼓励其继续干事创业，奋发有为。

“为推动形成正气充盈的良好政治生态，我们不仅旗帜鲜明地为受到不实举报的党员干部澄清正名，而且要对诬告陷害行为敢于‘亮剑’，实现执纪‘力度’和关爱‘温度’的有机统一。”市纪委监委相关负责人介绍，对经核查认定确属恶意举报、诬告陷害行为的，严格依纪依法追究诬告陷害人责任。

为破解信访举报中的诬告陷害行为，纪检监察机关针对信访举报件进行重点筛选研判。一方面紧盯源头研判，特别是严重干扰换届选举、干部选拔任用工作等5种情形，标注提醒优先查核。另一方面，紧盯重点件筛选，对实名查否件、匿名举报件、网络举报件等集中进行重点研判。全市纪检监察机关还建立了刚性启动倒查诬告陷害追责制度，对标注为重点件的，在查核信访件原件的同时，承办部门必须查核是否存在涉嫌诬告陷害行为。