张家口赤城：探索党建引领社区治理新模式

河北省张家口市赤城县立足工作实际，以解决基层社区治理难题为导向，探索“大数据+大网格+大比武”立体化管理新模式，通过大数据支撑、网格化管理、大比武晾晒，实现信息由“数字化”变为“可视化”，网格由“平面化”变为“立体化”，工作由“被动化”变为“主动化”，构建基层社区现代化治理新格局。

人才佳苑社区居民文艺活动。 赤城县委组织部供图

“大数据”实现动态管理可视化

“六层菜单”，助推动态管理。建立“社区-小区-楼栋-单元-房屋-居民”六层动态管理模式，网格员定期摸排居民信息，适时更新系统数据，全力推进大数据协同平台建设，结合实际需求，重新搭建驾驶舱，助力智慧社区数字

化、动态管理精准化。

“两条通道”，实现双向查找。打造“数字化层级菜单和可视化层级地图”两条查找定位通道，实现“人找房、房找人”双向查找可视化；整合部门居民信息资源，每个居民可贴126个标签，实现快速化分类查找。

“一个平台”，集成多重功能。大数据平台整合多方资源，集成“赤城社区之声”公众号，定期发布社区工作动态；集成“居民爱心积分商城”，志愿服务换商品、便民利民暖民心；集成“社区活动平台”，适时发布活动图文。

“大网格”实现党网融合立体化

“党建引领”，支部建在网格上。将基层党建融入社区治理全过程，在全县10个社区党组织中，建立149个小区党支部，396个楼栋党小组，1476个党员中心户，实现“社区党组织-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级网格党建全覆盖。

河北省张家口市赤城县立足工作实际，以解决基层社区治理难题为导向，探索“大数据+大网格+大比武”立体化管理新模式，通过大数据支撑、网格化管理、大比武晾晒，实现信息由“数字化”变为“可视化”，网格由“平面化”变为“立体化”，工作由“被动化”变为“主动化”，构建基层社区现代化治理新格局。

人才佳苑社区居民文艺活动。 赤城县委组织部供图

“大数据”实现动态管理可视化

“六层菜单”，助推动态管理。建立“社区-小区-楼栋-单元-房屋-居民”六层动态管理模式，网格员定期摸排居民信息，适时更新系统数据，全力推进大数据协同平台建设，结合实际需求，重新搭建驾驶舱，助力智慧社区数字

化、动态管理精准化。

“两条通道”，实现双向查找。打造“数字化层级菜单和可视化层级地图”两条查找定位通道，实现“人找房、房找人”双向查找可视化；整合部门居民信息资源，每个居民可贴126个标签，实现快速化分类查找。

“一个平台”，集成多重功能。大数据平台整合多方资源，集成“赤城社区之声”公众号，定期发布社区工作动态；集成“居民爱心积分商城”，志愿服务换商品、便民利民暖民心；集成“社区活动平台”，适时发布活动图文。

“大网格”实现党网融合立体化

“党建引领”，支部建在网格上。将基层党建融入社区治理全过程，在全县10个社区党组织中，建立149个小区党支部，396个楼栋党小组，1476个党员中心户，实现“社区党组织-小区党支部-楼栋党小组-党员中心户”四级网格党建全覆盖。

“层级管理”，服务细化网格端。构建四级网格管理体系，配备社区网格长10名，小区网格员116名，楼栋网格员238名，单元网格员1476名，充分发挥“六员”职责（信息员、宣传员、调解员、服务员、自治员、管理员），实现“一格一员、一员多能”，形成一张全时空、立体化的“大网格”，将服务延伸至社区基层神经末梢。

“党员带头”，认岗领责网格中。开展部门、党员去社区“双报到”活动，每个社区设置15个服务岗，党员主动到所居住社区报到，亮明身份、做出承诺、认岗领责。每人至少认领2个以上岗位，鼓励优先选择“社区网格岗”，担任小区网格员，践行“六员”职责，实现“人到格中去，事在网中办，党群零距离”。

“大比武”实现工作推进项目化

滨河路社区开展端午系列活动。 赤城县委组织部供图

理清思路，挂图作战强机制。实行每月一比武管理工作机制，理清思路、整合工作、挂图作战，以项目化管理方式推进工作落实，以8项重点工作为内容，制作《赤城县党建引领城市基层治理社区大比武》图册，10个社区为比武主体，红色物业、业主委员会共同参与，社区、物业、业主委员会三方同台竞技，比工作思路，比方法举措，比工作实效，全力推进社区工作上台阶。

定期晾晒，紧扣节点抓落实。以大比武图册为载体，全方位、多角度比武展示工作成效。以图文并茂，展示党建品牌创建、为民便民活动开展；用图形进度，比拼党建责任和业务工作落实；标“小红旗”，晾晒红色物业推行、四级网格覆盖。每月5日刊发大比武图册，通报展示上月擂台比武结果。

对标定位，擂台比武补短板。对标8项重点工作，通过擂台比武，晒成绩、比进度，找问题、补短板，形成了比学赶超的浓厚氛围，比出干劲、比出思路、比出成效，推动城市基层党建工作迈上新台阶，共建共治共享现代化和谐社区。（赵韩永）