思南孙家坝：“四诊法”开出村级换届“好处方”

本着为组织、为群众选拔出有能力、想作为、敢担当的“领头雁”。思南县孙家坝镇巧用“四诊法”，活用“望闻问切”，开出村（社区）“两委”换届选对人、选好人、好中选优的“好处方”。

精于“望”，在“政策法规”中深刻领会换届选举精神。“此次（社区）“两委”换届选举较以往多了很多新要求，自村(社区）“两委”换届工作启动以来，镇党委、政府利用每周工作例会组织全镇干部职工集体学习换届选举相关的文件精神和政策法规。特别是直接参加换届选举的人员，更是要作结业考试，不合格者继续培训学习，直至合格为止。如果搞不清楚政策要求，可能就推行不好“一肩挑”；如果弄不明白人选要求，可能就做不到“一升一降”。”该镇组织委员介绍道。据悉，该镇为强化换届选举政策学习，共计开展各类学习培训会25余次。

述职测评会。杨波摄

严于“闻”，在“述职述廉”中详实汇报基层社情民意。村（社区）作为服务群众最前沿的窗口，为了解最详实的社情、民意、选情，该镇积极组织各村（社区）现任“两委”开展任期述职述廉。“通过这次的述职述廉，我认为既是对之前工作的一个总结，也是在换届选举的关键时刻向组织提出建议。”该镇王家坝村主任张奎说到。为全面提升村干部责任意识，该镇已全部完成17个村（社区）49名现任村干部述职述廉会，得到群众一致好评。

勤于“问”，在“调查走访”中广泛听取党员群众意见。“基层干部作为换届选举的实施主体，开展基层选举工作，务必要走出办公室，走近广大群众，虚心问计于民。只有走到田间地头多层次多角度的倾听群众的心声，了解群众需要什么样的带头人，最急需哪方面的“能人”，才能最终为群众选出合适的“带头人”“领头雁””。该镇换届选举专班工作人员说到。自村级换届工作启动以来，该镇党委、政府已走访离任村干部65名，走访党员群众代表200余名，全面提高了党员群众参与感。

本着为组织、为群众选拔出有能力、想作为、敢担当的“领头雁”。思南县孙家坝镇巧用“四诊法”，活用“望闻问切”，开出村（社区）“两委”换届选对人、选好人、好中选优的“好处方”。

精于“望”，在“政策法规”中深刻领会换届选举精神。“此次（社区）“两委”换届选举较以往多了很多新要求，自村(社区）“两委”换届工作启动以来，镇党委、政府利用每周工作例会组织全镇干部职工集体学习换届选举相关的文件精神和政策法规。特别是直接参加换届选举的人员，更是要作结业考试，不合格者继续培训学习，直至合格为止。如果搞不清楚政策要求，可能就推行不好“一肩挑”；如果弄不明白人选要求，可能就做不到“一升一降”。”该镇组织委员介绍道。据悉，该镇为强化换届选举政策学习，共计开展各类学习培训会25余次。

述职测评会。杨波摄

严于“闻”，在“述职述廉”中详实汇报基层社情民意。村（社区）作为服务群众最前沿的窗口，为了解最详实的社情、民意、选情，该镇积极组织各村（社区）现任“两委”开展任期述职述廉。“通过这次的述职述廉，我认为既是对之前工作的一个总结，也是在换届选举的关键时刻向组织提出建议。”该镇王家坝村主任张奎说到。为全面提升村干部责任意识，该镇已全部完成17个村（社区）49名现任村干部述职述廉会，得到群众一致好评。

勤于“问”，在“调查走访”中广泛听取党员群众意见。“基层干部作为换届选举的实施主体，开展基层选举工作，务必要走出办公室，走近广大群众，虚心问计于民。只有走到田间地头多层次多角度的倾听群众的心声，了解群众需要什么样的带头人，最急需哪方面的“能人”，才能最终为群众选出合适的“带头人”“领头雁””。该镇换届选举专班工作人员说到。自村级换届工作启动以来，该镇党委、政府已走访离任村干部65名，走访党员群众代表200余名，全面提高了党员群众参与感。

换届工作谈心谈话会。杨波摄

实于“切”，在“寻脉问诊”中全面研判科学决策施策。“开展村（社区）“两委”换届选举，关键都在于“切”，通过前期科学研判精准诊治，结合实际情况，再科学调配，合理施策，进一步优化结构，拓宽人才渠道，制定切实可行、行之有效的换届选举工作方案和选举办法，为后续搭配出依法依规、通晓民意的村（社区）“两委”好干部。”该镇党委主要负责人崔永发介绍道。据了解，为精准研判村（社区）“两委”后备人选，该镇已连续8周开展村级换届人选研判会，确保后备人选经得起党和人民的考察。

“一诊”领会换届精神，“二诊”掌握社情民意，“三诊”核准后备人选，“四诊”研判精准施策。只有在把前期各项筹备工作做细、做实，才能在换届选举中做到平稳、高效、有序。（图/文 杨波）