为全方位推动高质量发展提供干部保证 山西优化选育管用工作

人民网太原10月30日电（赵芳）今日，中共山西省委新闻发布会在太原举行。会上，省委组织部副部长卢建明介绍，这次党代会一个重大的标志性成果，就是确定了全方位推动高质量发展的目标要求。实现这一目标要求，作为“关键少数”的干部就是决定因素。

党代会报告明确提出“打造一支过硬干部队伍”。下一步，山西将深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持组织路线服务政治路线，进一步优化干部选育管用工作，努力锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍，为全方位推动高质量发展提供坚强干部保证。

一是坚持正确导向，突出政治标准。报告鲜明提出“坚持德才兼备、以德为先”，树立了“四个不唯”“三个让”“三个决不让”的正确导向。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持把政治过硬、对党忠诚摆在首位，不断做深做实干部政治素质考察，切实把好政治关这个首要之关、定性之关，大力选拔树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部，大力选拔能够坚决有效把“全方位推动高质量发展”的目标要求落到实处的干部。

二是坚持理论武装，强化专业赋能。报告提出“深化思想理论武装”的要求，要充分发挥组织部门思想建党、理论强党的作用，深入贯彻落实全国干部教育培训规划，依托全省各级党校（行政学院）、干部教育基地，全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，教育引导全省广大党员干部真正在学懂弄通做实上下功夫，不断提高马克思主义水平和政治理论素养，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。紧扣学习贯彻省第十二次党代会精神开展专题培训，引导全省广大党员干部深刻理解把握党代会提出的新思维新战略新任务，切实把思想和行动统一到党代会精神上来。报告提出“实施干部专业化能力提升计划”，要聚焦全方位推动高质量发展的目标要求，聚焦“三区三地”的发展定位，聚焦“一群两区三圈”的城乡区域发展新布局，聚焦传统优势产业、战略性新兴产业、服务业、农业、三次产业的转型方向及路径，精准有效开展干部专业化能力培训，有针对性地提升全省广大党员干部的专业精神、专业素养、专业能力。同时，更加注重加强实践锻炼，教育引导全省广大党员干部在打硬仗、扛重活中锻造宽肩膀、铁肩膀。

人民网太原10月30日电（赵芳）今日，中共山西省委新闻发布会在太原举行。会上，省委组织部副部长卢建明介绍，这次党代会一个重大的标志性成果，就是确定了全方位推动高质量发展的目标要求。实现这一目标要求，作为“关键少数”的干部就是决定因素。

党代会报告明确提出“打造一支过硬干部队伍”。下一步，山西将深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持组织路线服务政治路线，进一步优化干部选育管用工作，努力锻造忠诚干净担当的过硬干部队伍，为全方位推动高质量发展提供坚强干部保证。

一是坚持正确导向，突出政治标准。报告鲜明提出“坚持德才兼备、以德为先”，树立了“四个不唯”“三个让”“三个决不让”的正确导向。严格执行干部选拔任用工作条例，坚持把政治过硬、对党忠诚摆在首位，不断做深做实干部政治素质考察，切实把好政治关这个首要之关、定性之关，大力选拔树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的干部，大力选拔能够坚决有效把“全方位推动高质量发展”的目标要求落到实处的干部。

二是坚持理论武装，强化专业赋能。报告提出“深化思想理论武装”的要求，要充分发挥组织部门思想建党、理论强党的作用，深入贯彻落实全国干部教育培训规划，依托全省各级党校（行政学院）、干部教育基地，全面深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，教育引导全省广大党员干部真正在学懂弄通做实上下功夫，不断提高马克思主义水平和政治理论素养，不断提高运用科学理论解决实际问题的能力。紧扣学习贯彻省第十二次党代会精神开展专题培训，引导全省广大党员干部深刻理解把握党代会提出的新思维新战略新任务，切实把思想和行动统一到党代会精神上来。报告提出“实施干部专业化能力提升计划”，要聚焦全方位推动高质量发展的目标要求，聚焦“三区三地”的发展定位，聚焦“一群两区三圈”的城乡区域发展新布局，聚焦传统优势产业、战略性新兴产业、服务业、农业、三次产业的转型方向及路径，精准有效开展干部专业化能力培训，有针对性地提升全省广大党员干部的专业精神、专业素养、专业能力。同时，更加注重加强实践锻炼，教育引导全省广大党员干部在打硬仗、扛重活中锻造宽肩膀、铁肩膀。

三是坚持严管厚爱，加强正向激励。报告强调，“坚持严管和厚爱结合、激励与约束并重”“坚持好干部是选出来的、更是管出来的”，要深化政治监督、政治督查，认真贯彻落实好中央及省委加强对“一把手”和领导班子监督的制度规定，坚持原则、敢于负责，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。加强干部日常管理监督，做好换届风气监督、选人用人专项检查，督促做好问题整改，营造风清气正的用人生态；突出关键少数，精准开展提醒函询诫勉；完善全方位从严管理监督制度体系，提升干部监督工作规范化、信息化水平。加强对敢担当善作为干部的激励保护，完善和落实干部待遇保障措施，严肃查处诬告陷害行为，及时为受不实举报的干部澄清正名，充分调动和保护干部干事创业积极性；落实好“三个区分开来”，理直气壮为担当作为的干部撑腰鼓劲。

四是坚持人岗相适，推动能上能下。要认真贯彻落实《2019-2023年全国党政领导班子建设规划纲要》及山西省《实施意见》，坚持事业为上、以事择人、人岗相适，把全方位推动高质量发展一线作为干部干事创业的主战场，选好干部、配强班子，优先使用在重大斗争实践中表现突出，想干事、能干事、干成事的干部，统筹用好各年龄段干部、女干部、党外干部，让整个干部队伍都有干劲、有奔头、有希望，为全方位推动高质量发展提供不竭动力。同时，认真贯彻落实《推进领导干部能上能下若干规定（试行）》，及时对不适宜担任现职的干部进行调整，着力解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，真正做到让愿担当肯干事的人有平台、让敢担当会干事的人有舞台、让能担当善成事的人有奖台。