外训分队有了“智囊团”

11月上旬，第71集团军某旅组织跨区机动战术演习。进驻演习场当晚，该旅导演组就围绕快速反应、指挥控制、综合保障等方面能力，对各营进行考核评估。成绩揭晓，长期在外单独驻防的导弹四营综合排名第一。

尽管长期远离主营区，可导弹四营不仅没有“掉链子”，反而考核成绩领跑全旅，凭啥？“因为旅里给我们配备了可随时咨询的‘智囊团’。”采访中，该营教导员全范成道出秘诀。

全范成说的“智囊团”，是该旅依托内部网络创建的“一池三库”共享平台。为提升基层自建能力，该旅将近年来基层官兵遇到的矛盾困难，分类梳理列入“问题池”。同时，他们组织机关和基层干部集体会诊、把脉问诊，逐一提出解决方案并将其上传至指导方法数据库，供官兵查询参考。他们还建立资源保障库和人力资源库，将各类设施设备和人才名单纳入其中，基层官兵提出申请经审批便可入库调用相关设施设备，遇到难题可随时向相关人才请教。

导弹四营单独驻防后，政治教员少、工作任务重。如何提升全营思想政治教育质效，成为全范成面临的一道难题。他在“一池三库”中检索查询，找到了相关问题及其解决方法，并通过人力资源库向有经验的同志请教。很快，他与营党委成员结合单位实际，研究制订发挥驻地优质资源作用搞好教育的方案。

11月上旬，第71集团军某旅组织跨区机动战术演习。进驻演习场当晚，该旅导演组就围绕快速反应、指挥控制、综合保障等方面能力，对各营进行考核评估。成绩揭晓，长期在外单独驻防的导弹四营综合排名第一。

尽管长期远离主营区，可导弹四营不仅没有“掉链子”，反而考核成绩领跑全旅，凭啥？“因为旅里给我们配备了可随时咨询的‘智囊团’。”采访中，该营教导员全范成道出秘诀。

全范成说的“智囊团”，是该旅依托内部网络创建的“一池三库”共享平台。为提升基层自建能力，该旅将近年来基层官兵遇到的矛盾困难，分类梳理列入“问题池”。同时，他们组织机关和基层干部集体会诊、把脉问诊，逐一提出解决方案并将其上传至指导方法数据库，供官兵查询参考。他们还建立资源保障库和人力资源库，将各类设施设备和人才名单纳入其中，基层官兵提出申请经审批便可入库调用相关设施设备，遇到难题可随时向相关人才请教。

导弹四营单独驻防后，政治教员少、工作任务重。如何提升全营思想政治教育质效，成为全范成面临的一道难题。他在“一池三库”中检索查询，找到了相关问题及其解决方法，并通过人力资源库向有经验的同志请教。很快，他与营党委成员结合单位实际，研究制订发挥驻地优质资源作用搞好教育的方案。

走访驻地红色遗址、开展老兵访谈活动、组织军地文化联演……随着一系列形式多样、生动活泼的教育活动相继展开，该营官兵传承红色基因、苦练打仗本领的热情日益高涨。

集纳兵智、动态更新，是该旅“一池三库”建设的鲜明特点。该旅领导介绍，他们鼓励官兵在查询使用“一池三库”的同时，将遇到的新情况新问题及时提交至“问题池”；注重将官兵破解基层建设难题的好做法、部队的新设施设备和涌现出的各类人才等信息，及时充实到指导方法数据库、资源保障库和人力资源库。

前不久，该旅列装新型雷达。为让新装备快速形成战斗力，雷达技师古智强主动请缨，领衔试训攻关任务。古智强带领技术骨干反复验证，很快摸透该型雷达的技战术性能。随后，古智强被纳入旅人力资源库，他们在机关指导下编写的新型雷达操作规范也被部队推广使用。“很多战友通过人力资源库查到我的联系方式，与我探讨新装备训练问题。下一步，我们将根据大家的意见建议，修改完善操作规范，使其更符合实战需要。”古智强告诉记者。

“一池三库”的创建完善，为基层自建提供有力支撑，也充分调动了官兵干事创业的积极性。该旅领导介绍，今年以来，官兵提出的百余条动中抓建、自主抓建的意见建议被纳入“一池三库”，有效提升了基层全面建设水平，部队上下形成了“千斤重担千人担，千人争挑千斤担”的良好局面。