手机人民网 军事

党委议战议训会 开年找短板

2022-01-17 08:25 中国国防报  

编建规模素质能力与支援保障需求不相适应、融入联战体系不够深入、经济社会优质潜力资源转化不够明显……1月中旬,云南省军区党委召开议战议训会,梳理当前民兵建设中亟待解决的难题短板,筹划国防动员能力建设新蓝图。

“十三五”以来,云南省民兵建设转型硕果累累,基干民兵排以上干部全部为党员、专武干部全部实现持证上岗;高中以上学历为83%、企业民兵占31.8%、退役军人比例达31%;支援保障力量和新域新质力量占比大幅提升,年均出动10万人次参与抢险救灾、维稳处突等急难险重任务……

成绩背后也有隐忧。去年底,该省军区对照民兵工作检查考评细则,采取听取汇报、查阅资料、现场查看、实战拉动等方式,对各军分区(警备区)民兵建设情况进行检查考评,开展了应急机动救援、警戒勤务、战场救护等多个课目实战考评,发现部分民兵分队动员集结流程不熟练、个别人武部主官领兵备战不在状态、民兵基地化训练设施有待改善。

“贯彻落实新年开训动员令,提高新时代练兵备战水平和打赢能力,就要牢牢把握民兵建设‘建用一致’原则,以战领建,夯实民兵建设这个动员基础,明确建设标准。”该省军区领导介绍,他们以实战标准为卡尺,从组织指挥到行动执行,逐步骤、逐环节查弱项,分部门、分专业找短板,将考评中暴露出的问题录入战备工作数据库,作为方案修订、补差训练、综合整治的重要依据,研究细化民兵建设措施。

编建规模素质能力与支援保障需求不相适应、融入联战体系不够深入、经济社会优质潜力资源转化不够明显……1月中旬,云南省军区党委召开议战议训会,梳理当前民兵建设中亟待解决的难题短板,筹划国防动员能力建设新蓝图。

“十三五”以来,云南省民兵建设转型硕果累累,基干民兵排以上干部全部为党员、专武干部全部实现持证上岗;高中以上学历为83%、企业民兵占31.8%、退役军人比例达31%;支援保障力量和新域新质力量占比大幅提升,年均出动10万人次参与抢险救灾、维稳处突等急难险重任务……

成绩背后也有隐忧。去年底,该省军区对照民兵工作检查考评细则,采取听取汇报、查阅资料、现场查看、实战拉动等方式,对各军分区(警备区)民兵建设情况进行检查考评,开展了应急机动救援、警戒勤务、战场救护等多个课目实战考评,发现部分民兵分队动员集结流程不熟练、个别人武部主官领兵备战不在状态、民兵基地化训练设施有待改善。

“贯彻落实新年开训动员令,提高新时代练兵备战水平和打赢能力,就要牢牢把握民兵建设‘建用一致’原则,以战领建,夯实民兵建设这个动员基础,明确建设标准。”该省军区领导介绍,他们以实战标准为卡尺,从组织指挥到行动执行,逐步骤、逐环节查弱项,分部门、分专业找短板,将考评中暴露出的问题录入战备工作数据库,作为方案修订、补差训练、综合整治的重要依据,研究细化民兵建设措施。

他们按照聚焦实战、队伍专业、重点准备、精确动员要求,建强作战勤务保障力量,大力发展新域新质力量,对接战时可能担负任务,进行编建和力量布局。

优化结构布局,突出建设重点。结合云南在生物科技、新材料、新能源上的产业优势,向网络空间、人工智能等新领域拓展,重点编建通信保障、无人机操作、测绘导航、数据分析管理等新质力量,提升新质力量对战斗力的贡献率。

适应快速动员需求,构建与战区、军兵种部队和地方相关部门有机衔接、平战转换、军地联动、资源调控机制,探索推行同专业民兵集中培训、军兵种部队挂钩带训、地方行业系统和专业机构对口帮训等模式,提升快速反应能力。

适应强边固防需要,构建以边境地区民兵为基础,以纵深地区民兵为支撑、以新质民兵为重点的力量体系,将边防民兵纳入党政军警民合力强边固防体系重点建设,为构建钢铁边境提供可靠力量保障。(柯穴)

(责任编辑:王潇潇)
分享到:
领导留言板客户端下载

精彩推荐