焦峰超获得安徽医科大学首批“管理服务育人示范岗”称号

近日，安徽医科大学在全校范围内开展2021年度管理服务育人示范岗评选表彰工作，安医大附属巢湖医院总务科焦峰超荣获校首批“管理服务育人示范岗”称号。

焦峰超是安医大附属巢湖医院总务科副主任（兼临床服务中心主任），负责医院的食堂、院内绿化、外包服务等管理工作。自2018年5月任职以来，他牢固树立“管理就是服务”“师生呼声是第一信号”的思想，始终把解决实际问题作为服务育人的基本准则。

日常工作中，焦峰超经常带头对食堂进行巡查，并通过满意度调查等方式加强食堂动态管理，切实保证师生员工的就餐质量和良好的就餐体验。他还加强对院区绿化工程的监督、院区环境卫生的督查和戒烟劝导工作，保障师生医护员工舒心的工作和学习环境。此外，他定期组织对外包公司管理团队进行服务意识和管理水平等方面的培训，不断提高外包公司管理团队的服务管理水平。他每年组织召开全院外包人公司员工（包括学生宿舍管理人员）大会，对新入职员工和在院学生进行安全、节约用电用水意识的专项培训，杜绝出现“长明灯”和“长流水”现象。

焦峰超全心全意为全院师生医护员工服务，得到了大家的一致好评，并先后获得了医院“优秀共产党员”、抗击新冠肺炎“先进个人”等荣誉。

此次管理服务育人示范岗评选表彰工作是安徽医科大学落实立德树人的根本任务，坚持贯彻“三全育人”发展战略，一体推进“三全育人”综合改革工作的积极实践。安医大附属巢湖医院将以此为新起点，充分发挥全院管理育人、服务育人岗位的典型引领作用，不断改进工作作风，创新工作机制，提高服务水平，优化育人环境，从而高质量推进“三全育人”综合改革工作。（谭琼、陈媛媛）

近日，安徽医科大学在全校范围内开展2021年度管理服务育人示范岗评选表彰工作，安医大附属巢湖医院总务科焦峰超荣获校首批“管理服务育人示范岗”称号。

焦峰超是安医大附属巢湖医院总务科副主任（兼临床服务中心主任），负责医院的食堂、院内绿化、外包服务等管理工作。自2018年5月任职以来，他牢固树立“管理就是服务”“师生呼声是第一信号”的思想，始终把解决实际问题作为服务育人的基本准则。

日常工作中，焦峰超经常带头对食堂进行巡查，并通过满意度调查等方式加强食堂动态管理，切实保证师生员工的就餐质量和良好的就餐体验。他还加强对院区绿化工程的监督、院区环境卫生的督查和戒烟劝导工作，保障师生医护员工舒心的工作和学习环境。此外，他定期组织对外包公司管理团队进行服务意识和管理水平等方面的培训，不断提高外包公司管理团队的服务管理水平。他每年组织召开全院外包人公司员工（包括学生宿舍管理人员）大会，对新入职员工和在院学生进行安全、节约用电用水意识的专项培训，杜绝出现“长明灯”和“长流水”现象。

焦峰超全心全意为全院师生医护员工服务，得到了大家的一致好评，并先后获得了医院“优秀共产党员”、抗击新冠肺炎“先进个人”等荣誉。

此次管理服务育人示范岗评选表彰工作是安徽医科大学落实立德树人的根本任务，坚持贯彻“三全育人”发展战略，一体推进“三全育人”综合改革工作的积极实践。安医大附属巢湖医院将以此为新起点，充分发挥全院管理育人、服务育人岗位的典型引领作用，不断改进工作作风，创新工作机制，提高服务水平，优化育人环境，从而高质量推进“三全育人”综合改革工作。（谭琼、陈媛媛）