内江探索新型职业农民培育机制

春光明媚，在威远县新店镇永强村，80后小伙段利20多亩的草莓地，迎来采摘丰收季。

从出走他乡、收入不固定的打工人，经过十年磨炼，成了能吃苦、懂技术，年纯收入达12万元的行家里手，段利的成功就是一名新型职业农民的成长记。

内江是农业大市，再用传统耕作方式，地里种不出“金娃娃”。近年来，内江坚持把培育新型职业农民作为三农工作的重中之重，建立专门政策机制，完善培育制度，通过培训提高一批、吸引发展一批、培养储备一批，加快构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍，为农业现代化建设提供坚实的人力基础和保障。

培育多元化新型农业经营主体。分层分级分类持续开展家庭农场示范创建，形成省级示范场119个、市级420个、县级791个的良好发展梯次。建立农民合作社“国家、省、市、县”四级示范创建模式，总量达到2718个，其中国家级示范社14个、省级127个、市级221个。持续开展农业产业化重点龙头企业申报认定工作，累计创建国家级重点龙头企业2个、省级36个、市级111个。

实施“农村家庭能人”培养计划。组织开展全市百名能人走千村活动，实现村建制调整后924个行政村全覆盖。实施“优秀农村家庭能人典型”宣传活动，并全面推行“农村家庭能人”学习积分管理制度。

健全返乡农民工就业创业服务保障机制。持续实施“优秀农民工回引培养”计划，建成返乡创业园区19个、孵化器基地5个，新增返乡创业人数3535人、返乡创办企业581户。实施“311”干部帮扶基层行动和乡村人才振兴“五年行动计划”，累计培训各类本土人才16.7万人。（内江日报全媒体记者 兰萍）

春光明媚，在威远县新店镇永强村，80后小伙段利20多亩的草莓地，迎来采摘丰收季。

从出走他乡、收入不固定的打工人，经过十年磨炼，成了能吃苦、懂技术，年纯收入达12万元的行家里手，段利的成功就是一名新型职业农民的成长记。

内江是农业大市，再用传统耕作方式，地里种不出“金娃娃”。近年来，内江坚持把培育新型职业农民作为三农工作的重中之重，建立专门政策机制，完善培育制度，通过培训提高一批、吸引发展一批、培养储备一批，加快构建一支有文化、懂技术、善经营、会管理的新型职业农民队伍，为农业现代化建设提供坚实的人力基础和保障。

培育多元化新型农业经营主体。分层分级分类持续开展家庭农场示范创建，形成省级示范场119个、市级420个、县级791个的良好发展梯次。建立农民合作社“国家、省、市、县”四级示范创建模式，总量达到2718个，其中国家级示范社14个、省级127个、市级221个。持续开展农业产业化重点龙头企业申报认定工作，累计创建国家级重点龙头企业2个、省级36个、市级111个。

实施“农村家庭能人”培养计划。组织开展全市百名能人走千村活动，实现村建制调整后924个行政村全覆盖。实施“优秀农村家庭能人典型”宣传活动，并全面推行“农村家庭能人”学习积分管理制度。

健全返乡农民工就业创业服务保障机制。持续实施“优秀农民工回引培养”计划，建成返乡创业园区19个、孵化器基地5个，新增返乡创业人数3535人、返乡创办企业581户。实施“311”干部帮扶基层行动和乡村人才振兴“五年行动计划”，累计培训各类本土人才16.7万人。（内江日报全媒体记者 兰萍）