湖北襄阳襄城区：对标先进加压奋进以思想破冰引领发展突围

“冰”破水声响，“鱼”现见斤两。近日，为深入践行忠诚干净担当好干部标准，解决部分党员干部思想境界不高、精神状态不佳、服务意识不强、本领能力不足等问题，进一步激励全区党员干部展现作为、勇挑重担、奋力攻坚，湖北省襄阳市襄城区开展“对标中部城区50强，我该怎么干”思想破冰再奋进、担当作为再出发活动。

据了解，活动从2022年4月启动，到2022年9月结束。襄城区将以全区科级领导干部、单位业务骨干和年轻干部为主，积极动员全区各级党组织和广大党员干部广泛参与活动，通过主题征文、演讲比赛、专栏讨论和情景模拟等形式，广泛收集“金点子”、探索发展新路子，引导全区党员干部进一步增强使命感、责任感，主动对标学先进、深入践行当先进，以思想大解放、观念大转变、境界大提升，带动襄城改革大突破、制度大创新、力量大凝聚。

活动内容主要围绕喜迎二十大、优化营商环境、打赢打好“四大关键战役”和高质量发展等方面开展。

增强责任担当。襄城区围绕“喜迎二十大、建功新时代”，结合庆祝“五四”青年节、“七一”建党节等系列活动，组织开展主题演讲比赛，激励全区上下在建设大美襄城、加速中心崛起中担在关键、干在实处、走在前列。

提升服务水平。围绕优化营商环境，针对少数单位和党员干部“官本位”、“唯利”、拖拉等思想，襄城区通过开设专栏点评、对标先进学习、发挥正反典型示范和震慑作用等，着力破解形式主义、官僚主义等思想、意识、作风上的顽瘴痼疾。

激发干事热情。襄城区组织专班人员深入基层工作一线和“四大关键战役”现场，广泛收集先进经验和典型做法，积极识别发现优秀干部，择优向区委、区政府主要领导推荐，激发干事创业热情。

创新发展路径。聚焦襄城高质量发展面临的“急难险重”任务，该区以情景模拟、复盘总结、研学讨论、公开辩论等形式，展现不同环境和场景下各项工作的中心重点、应对举措以及预期成效，提升党员干部能谋善断、敢战能胜、勤勉敬业能力水平，以科学决策民主决策依法决策服务高质量发展。（韩秀嫣、唐姗姗、张俊）

“冰”破水声响，“鱼”现见斤两。近日，为深入践行忠诚干净担当好干部标准，解决部分党员干部思想境界不高、精神状态不佳、服务意识不强、本领能力不足等问题，进一步激励全区党员干部展现作为、勇挑重担、奋力攻坚，湖北省襄阳市襄城区开展“对标中部城区50强，我该怎么干”思想破冰再奋进、担当作为再出发活动。

据了解，活动从2022年4月启动，到2022年9月结束。襄城区将以全区科级领导干部、单位业务骨干和年轻干部为主，积极动员全区各级党组织和广大党员干部广泛参与活动，通过主题征文、演讲比赛、专栏讨论和情景模拟等形式，广泛收集“金点子”、探索发展新路子，引导全区党员干部进一步增强使命感、责任感，主动对标学先进、深入践行当先进，以思想大解放、观念大转变、境界大提升，带动襄城改革大突破、制度大创新、力量大凝聚。

活动内容主要围绕喜迎二十大、优化营商环境、打赢打好“四大关键战役”和高质量发展等方面开展。

增强责任担当。襄城区围绕“喜迎二十大、建功新时代”，结合庆祝“五四”青年节、“七一”建党节等系列活动，组织开展主题演讲比赛，激励全区上下在建设大美襄城、加速中心崛起中担在关键、干在实处、走在前列。

提升服务水平。围绕优化营商环境，针对少数单位和党员干部“官本位”、“唯利”、拖拉等思想，襄城区通过开设专栏点评、对标先进学习、发挥正反典型示范和震慑作用等，着力破解形式主义、官僚主义等思想、意识、作风上的顽瘴痼疾。

激发干事热情。襄城区组织专班人员深入基层工作一线和“四大关键战役”现场，广泛收集先进经验和典型做法，积极识别发现优秀干部，择优向区委、区政府主要领导推荐，激发干事创业热情。

创新发展路径。聚焦襄城高质量发展面临的“急难险重”任务，该区以情景模拟、复盘总结、研学讨论、公开辩论等形式，展现不同环境和场景下各项工作的中心重点、应对举措以及预期成效，提升党员干部能谋善断、敢战能胜、勤勉敬业能力水平，以科学决策民主决策依法决策服务高质量发展。（韩秀嫣、唐姗姗、张俊）