四川苍溪：近4万名农村闲散劳动力加入劳务专合社

仲春时节，气温回暖，阳光明媚，正是果树嫁接的好时机。四川省苍溪县龙山镇董永村五组国超苗木专业合作社的苗圃基地里，上百亩枇杷、桃树苗木长势喜人。

“关键是要把砧木和接穗处捏紧，用农膜头顺时针在结合部绕两圈，一定要把漏水和透风的部位缠实……”苗圃基地聘请的嫁接技术工喻仁德这几天加班加点“泡”在苗圃里，嫁接果苗改良品种。剪、劈、削、插、绑……不到30秒，一株全新的嫁接苗脱颖而出。

67岁的龙山镇董永村村民喻仁德有一手果树嫁接绝活，管理好自家3亩果树后，还有很多闲散时间。为帮助像喻仁德这样的农村闲散劳动力灵活就业增加收入，苍溪县建立“县国有人力资源公司+乡镇劳务专业合作社+村（社区）劳务专业合作分社”三级劳务服务平台，全县31个乡镇（街道）均成立劳务专业合作社，454个行政村（社区）成立分社，组建专业劳务队（班组）836个，吸纳4万多名农村闲散劳动力入社。截至目前，累计实现劳务收入254.9万元。

全覆盖 破解“就业难、用工荒”矛盾

“以前找活儿比较困难，有时候四五天、五六天都找不到，现在有了劳务合作社，找活儿很方便，不仅可以在附近园区务工，有时还被派往新疆、云南、贵州等地搞苗木嫁接，我们有技术出去人家还很尊重我们呢！”喻仁德说，自去年底加入合作社后，他一刻也没闲着，活儿基本接得上，收入也成倍增加。吃上“技术饭”的他终于过上了向往的生活，眼界也拓宽了很多。

龙山镇去年12月成立了旺通劳务专业合作社及村（社区）分社，像喻仁德一样的3000多名“果树嫁接工”全部加入劳务专业合作社，目前已发展到4000多名劳动力，分技术工和普通工，组建了苗木管理等125个劳务专业队，对接116家有用工需求的企业入驻专合社。

在苍溪县白鹤乡智源返乡农民工创业园区，工人们正在为园区种植的500多亩柠檬和林下套种的黄花进行施肥、除草、打药等春季田间管理。

“有时我们临时用工需求达100人以上，我们就把需求告诉劳务合作社，他们很快就统一帮我们调集派遣人员，完全不用操心。”苍溪智源柠檬专业合作社经理侯银华说。每年8、9月份柠檬挂果时节，用工需求量大，最多可达100多人，招工难曾是侯银华面临的一道难题。自白鹤乡龙兴劳务专合社成立，搭建起企业用工和促农就业增收的桥梁，圆满解决了侯银华的用工难题，“企业招不到人，工人找不到活”的情况成为了历史。

定位准 细分门类让双方满意

“你好，我们是国超苗木基地，这两天要翻接、除草，需要5个普工1个嫁接工，请帮我们组织一下！”4月11日一大早，龙山镇旺通劳务专业合作社理事长赵成猛接到国超苗木基地电话，请他支援6名工人。挂完电话，赵成猛快速编好招工信息并发到旺通劳务专业合作社微信群中，不一会儿6个工人就报了名。

据赵成猛介绍，目前龙山镇旺通劳务专合社有125个专业劳务队。“涉及苗木种植、木工、砖工、钢筋工、建筑工、种养殖技术等类别。”此外，劳务专合社还根据年龄、性别、家庭情况、个人意愿等，有针对性地为社员安排工作，实现精准对接，双方满意。“有的在餐馆帮厨，有的在超市收银，有的在附近工厂、项目工地务工，年收入普遍增加了。”

“我们以村为单位，全面摸排走访在家农民工基本信息，分技术工和普通工，分行业、工种组建苗木种植、木工、建筑工、养殖等劳务工作队，将零散劳动力组成一支专业化队伍，进行动态管理服务。”苍溪县农民工服务中心主任张玉军介绍。

为保障劳务专合社运行，苍溪县财政还每年安排就业创业服务资金258万元，用于购买专合社服务。目前，该县已与新疆、甘肃、山东等地农民工工作站对接，签订在外农民工回引和对方企业用工协议，并与200余名在外农民工初步达成了回乡创业意向。通过劳务专业合作社“牵线”，为县内重点工业企业输送用工146人，同时组织闲散劳动力4.25万人次到周边农业园区务工，扩大就近就业。

强培训 提升劳动就业能力

“通过参加培训我学到不少知识，更重要的是增强了自我安全意识，掌握了一些自我保护方法。”在歧坪场镇一家中餐馆里，40岁的李建华正忙着收拾饭桌，擦桌子、扫地、洗碗……干得不亦乐乎。李建华去年还在外地务工，年底萌生回乡念头的她，走进了歧坪镇益惠农劳务专业合作社。在合作社的帮助下，经过系统的技能培训，取得合格证后，李建华找到了这家餐馆服务的工作。

“县就业服务中心先后两次对全体社员进行了培训，内容包括种养殖、中药材种植技术，及建筑、电焊、装载起重机的操作技能等培训，确保合格后才能上岗。”益惠农劳务专业合作社社长侯艳梅介绍，歧坪镇政府还定期选派了农技专家前来为大家授课，讲解相关专业知识。

张玉军介绍，为提高贫困家庭劳动力就业技能水平，县就业服务中心同多家培训学校合作举办劳务技能培训班，截至目前，培训农业种养殖、果树嫁接、电子商务等专业技术人才26800人次。同时，刚刚成立的苍溪县国培人力资源开发有限公司也将担负起责任，更加紧密结合苍溪产业发展实际和群众需求，提供更多更实用的技能培训，让大家都能掌握“一技之长”，人人吃上“技术饭”。

“下一步，苍溪县将在专业运营人才吸纳、市场业务拓展、服务保障等方面发力，力争3至5年让各级劳务专业合作社实现自主运营，实现各乡镇劳务专业合作社及分社劳务派单5万人次以上，回引农民工1000人以上，回引在外农民工返乡创业项目200个以上，为实现乡村人才振兴、产业振兴打下坚实的基础。”张玉军信心十足。（王韬 徐咏秋）

仲春时节，气温回暖，阳光明媚，正是果树嫁接的好时机。四川省苍溪县龙山镇董永村五组国超苗木专业合作社的苗圃基地里，上百亩枇杷、桃树苗木长势喜人。

“关键是要把砧木和接穗处捏紧，用农膜头顺时针在结合部绕两圈，一定要把漏水和透风的部位缠实……”苗圃基地聘请的嫁接技术工喻仁德这几天加班加点“泡”在苗圃里，嫁接果苗改良品种。剪、劈、削、插、绑……不到30秒，一株全新的嫁接苗脱颖而出。

67岁的龙山镇董永村村民喻仁德有一手果树嫁接绝活，管理好自家3亩果树后，还有很多闲散时间。为帮助像喻仁德这样的农村闲散劳动力灵活就业增加收入，苍溪县建立“县国有人力资源公司+乡镇劳务专业合作社+村（社区）劳务专业合作分社”三级劳务服务平台，全县31个乡镇（街道）均成立劳务专业合作社，454个行政村（社区）成立分社，组建专业劳务队（班组）836个，吸纳4万多名农村闲散劳动力入社。截至目前，累计实现劳务收入254.9万元。

全覆盖 破解“就业难、用工荒”矛盾

“以前找活儿比较困难，有时候四五天、五六天都找不到，现在有了劳务合作社，找活儿很方便，不仅可以在附近园区务工，有时还被派往新疆、云南、贵州等地搞苗木嫁接，我们有技术出去人家还很尊重我们呢！”喻仁德说，自去年底加入合作社后，他一刻也没闲着，活儿基本接得上，收入也成倍增加。吃上“技术饭”的他终于过上了向往的生活，眼界也拓宽了很多。

龙山镇去年12月成立了旺通劳务专业合作社及村（社区）分社，像喻仁德一样的3000多名“果树嫁接工”全部加入劳务专业合作社，目前已发展到4000多名劳动力，分技术工和普通工，组建了苗木管理等125个劳务专业队，对接116家有用工需求的企业入驻专合社。

在苍溪县白鹤乡智源返乡农民工创业园区，工人们正在为园区种植的500多亩柠檬和林下套种的黄花进行施肥、除草、打药等春季田间管理。

“有时我们临时用工需求达100人以上，我们就把需求告诉劳务合作社，他们很快就统一帮我们调集派遣人员，完全不用操心。”苍溪智源柠檬专业合作社经理侯银华说。每年8、9月份柠檬挂果时节，用工需求量大，最多可达100多人，招工难曾是侯银华面临的一道难题。自白鹤乡龙兴劳务专合社成立，搭建起企业用工和促农就业增收的桥梁，圆满解决了侯银华的用工难题，“企业招不到人，工人找不到活”的情况成为了历史。

定位准 细分门类让双方满意

“你好，我们是国超苗木基地，这两天要翻接、除草，需要5个普工1个嫁接工，请帮我们组织一下！”4月11日一大早，龙山镇旺通劳务专业合作社理事长赵成猛接到国超苗木基地电话，请他支援6名工人。挂完电话，赵成猛快速编好招工信息并发到旺通劳务专业合作社微信群中，不一会儿6个工人就报了名。

据赵成猛介绍，目前龙山镇旺通劳务专合社有125个专业劳务队。“涉及苗木种植、木工、砖工、钢筋工、建筑工、种养殖技术等类别。”此外，劳务专合社还根据年龄、性别、家庭情况、个人意愿等，有针对性地为社员安排工作，实现精准对接，双方满意。“有的在餐馆帮厨，有的在超市收银，有的在附近工厂、项目工地务工，年收入普遍增加了。”

“我们以村为单位，全面摸排走访在家农民工基本信息，分技术工和普通工，分行业、工种组建苗木种植、木工、建筑工、养殖等劳务工作队，将零散劳动力组成一支专业化队伍，进行动态管理服务。”苍溪县农民工服务中心主任张玉军介绍。

为保障劳务专合社运行，苍溪县财政还每年安排就业创业服务资金258万元，用于购买专合社服务。目前，该县已与新疆、甘肃、山东等地农民工工作站对接，签订在外农民工回引和对方企业用工协议，并与200余名在外农民工初步达成了回乡创业意向。通过劳务专业合作社“牵线”，为县内重点工业企业输送用工146人，同时组织闲散劳动力4.25万人次到周边农业园区务工，扩大就近就业。

强培训 提升劳动就业能力

“通过参加培训我学到不少知识，更重要的是增强了自我安全意识，掌握了一些自我保护方法。”在歧坪场镇一家中餐馆里，40岁的李建华正忙着收拾饭桌，擦桌子、扫地、洗碗……干得不亦乐乎。李建华去年还在外地务工，年底萌生回乡念头的她，走进了歧坪镇益惠农劳务专业合作社。在合作社的帮助下，经过系统的技能培训，取得合格证后，李建华找到了这家餐馆服务的工作。

“县就业服务中心先后两次对全体社员进行了培训，内容包括种养殖、中药材种植技术，及建筑、电焊、装载起重机的操作技能等培训，确保合格后才能上岗。”益惠农劳务专业合作社社长侯艳梅介绍，歧坪镇政府还定期选派了农技专家前来为大家授课，讲解相关专业知识。

张玉军介绍，为提高贫困家庭劳动力就业技能水平，县就业服务中心同多家培训学校合作举办劳务技能培训班，截至目前，培训农业种养殖、果树嫁接、电子商务等专业技术人才26800人次。同时，刚刚成立的苍溪县国培人力资源开发有限公司也将担负起责任，更加紧密结合苍溪产业发展实际和群众需求，提供更多更实用的技能培训，让大家都能掌握“一技之长”，人人吃上“技术饭”。

“下一步，苍溪县将在专业运营人才吸纳、市场业务拓展、服务保障等方面发力，力争3至5年让各级劳务专业合作社实现自主运营，实现各乡镇劳务专业合作社及分社劳务派单5万人次以上，回引农民工1000人以上，回引在外农民工返乡创业项目200个以上，为实现乡村人才振兴、产业振兴打下坚实的基础。”张玉军信心十足。（王韬 徐咏秋）