湖北房县：“跟班学习”炼新人 “以案代训”淬铁军

“通过这段时间的跟班学习，让我收获满满。不仅对监督执纪问责的理念、方法、要求、技巧和流程有了更全面的了解和掌握，还为我今后在乡镇干好纪检监察工作提供了工作思路、增添了信心。”近日，在谈到“跟班学习”的体会时，湖北省十堰市房县野人谷镇纪委书记许媛媛有感而发。

在开展纠“四风”树新风专项监督工作中，房县纪委监委安排跟班培训人员参与其中。从问题发现、线索处置、立案到审理阶段，去年9月转岗的许媛媛全程参与了每个环节。

针对换届后大部分乡镇新任纪检监察干部工作经验不足、业务能力薄弱的现实问题，今年以来，房县纪委监委结合“岗位大练兵”活动，把“跟班学习、以案代训”作为提高新任纪检监察干部业务水平和综合素质的重要途径，建立“一对一”传帮带和“室组镇”联动机制，新任的每名乡镇纪委书记、副书记或新入职纪检监察干部都明确一名部室、纪检监察组负责人或业务骨干，开展“一对一”帮带。

同时，结合各参训人员参与办理的案件，从案情分析、调查谈话、笔录制作、证据调取、案件定性、报告撰写及处分执行等环节，手把手教方法，面对面授经验，用“实战”提升新任纪检监察干部的监督执纪能力。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，建立新任纪检监察干部周四夜学活动，让其参与多个专项整治活动的监督检查工作中，切实提升新任纪检监察的业务短板和弱项，达到在“实战”中练兵、强本领的目的。

据悉，房县纪委监委分批次对换届后全县10个乡镇的18名纪检监察干部开展了“以案代训”，对去年6月份以来新入职的24名机关干部全部开展了“跟班学习”。目前，全县纪检监察干部的监督执纪和综合业务能力得到有效提升。

“我们将‘跟班学习’‘以案代训’形成制度，建立长效机制，作为持续提升乡镇和新入职纪检监察干部能力和水平的一种重要手段，实现预期效果。”房县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续完善人员选派、绩效考评等，进一步丰富学习培训的内容和形式，在年内实现乡镇纪检干部“以案代训”全覆盖，不断夯实纪检监察部门监督执纪的基础，全力打造一支政治过硬、业务精湛的执纪铁军，为实现房县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。（邓肯）

“通过这段时间的跟班学习，让我收获满满。不仅对监督执纪问责的理念、方法、要求、技巧和流程有了更全面的了解和掌握，还为我今后在乡镇干好纪检监察工作提供了工作思路、增添了信心。”近日，在谈到“跟班学习”的体会时，湖北省十堰市房县野人谷镇纪委书记许媛媛有感而发。

在开展纠“四风”树新风专项监督工作中，房县纪委监委安排跟班培训人员参与其中。从问题发现、线索处置、立案到审理阶段，去年9月转岗的许媛媛全程参与了每个环节。

针对换届后大部分乡镇新任纪检监察干部工作经验不足、业务能力薄弱的现实问题，今年以来，房县纪委监委结合“岗位大练兵”活动，把“跟班学习、以案代训”作为提高新任纪检监察干部业务水平和综合素质的重要途径，建立“一对一”传帮带和“室组镇”联动机制，新任的每名乡镇纪委书记、副书记或新入职纪检监察干部都明确一名部室、纪检监察组负责人或业务骨干，开展“一对一”帮带。

同时，结合各参训人员参与办理的案件，从案情分析、调查谈话、笔录制作、证据调取、案件定性、报告撰写及处分执行等环节，手把手教方法，面对面授经验，用“实战”提升新任纪检监察干部的监督执纪能力。按照“干什么、学什么”“缺什么、补什么”的原则，建立新任纪检监察干部周四夜学活动，让其参与多个专项整治活动的监督检查工作中，切实提升新任纪检监察的业务短板和弱项，达到在“实战”中练兵、强本领的目的。

据悉，房县纪委监委分批次对换届后全县10个乡镇的18名纪检监察干部开展了“以案代训”，对去年6月份以来新入职的24名机关干部全部开展了“跟班学习”。目前，全县纪检监察干部的监督执纪和综合业务能力得到有效提升。

“我们将‘跟班学习’‘以案代训’形成制度，建立长效机制，作为持续提升乡镇和新入职纪检监察干部能力和水平的一种重要手段，实现预期效果。”房县纪委监委相关负责人表示，下一步，将继续完善人员选派、绩效考评等，进一步丰富学习培训的内容和形式，在年内实现乡镇纪检干部“以案代训”全覆盖，不断夯实纪检监察部门监督执纪的基础，全力打造一支政治过硬、业务精湛的执纪铁军，为实现房县经济社会高质量发展提供坚强纪律保障。（邓肯）