选人用人要细算“三手棋”

本手、妙手、俗手是围棋的三个术语。本手是指合乎棋理的正规下法；妙手是指出人意料的精妙下法；俗手是指貌似合理，而从全局看通常会受损的下法。黑白二子的围棋之道亦给选人用人以启示。

下好本手，守住政治底线。本手是基础，下不好，就可能“一招不稳、满盘皆输”。选人用人最重要最根本的，就是要把政治标准放在首位。把政治信念是否坚定、政治理论基础是否扎实、政治素质是否过硬作为首要标准；把是否能坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为第一准则。对政治上不合格的干部实行“一票否决”，坚决拒之门外，确保干部队伍面对重大考验始终靠得住、能放心。

巧出妙手，搭建成长阶梯。“温室里的花朵”、四平八稳的“太平官”难以抵御各种复杂的风险与挑战。选人用人需有妙手，为干部搭好“英雄擂”，将急难险重第一线、改革发展主战场、服务群众最前沿作为“赛马场”，让干部在“竞相过招”“大施拳脚”中真正成长为经得起考验的“千里马”。要充分把握干部成长规律、特长优势，实现人岗相适、人事相宜，不断健全完善有为有位、能上能下的用人机制。

不落俗手，树立正确导向。选人用人选的是想干事、能干事、干成事的实干型干部，用的是作风过硬、知重负重、敢想敢为的“闯将”“猛将”。要想不落俗手，选人用人导向就必须鲜明且正确，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，大力选拔使用真抓实干、敢于斗争，关键时刻能为党和人民站得出来、顶得上去的好干部。坚决防止任人唯“老”，向凭借任职时间和资历“排队上车”的行为说不；坚决防止任人唯“亲”，向“圈子文化”、“走后门”行为说不；坚决防止任人唯“上”，向凭借关系、背景、来头“坐等上位”的行为说不；坚决防止“带病提拔”，向买官卖官、跑官要官等违纪行为说不。严肃选人用人纪律，严惩违纪违法行为，匡正选人用人风气，避免落下俗手而影响全局。

本手、妙手、俗手是围棋的三个术语。本手是指合乎棋理的正规下法；妙手是指出人意料的精妙下法；俗手是指貌似合理，而从全局看通常会受损的下法。黑白二子的围棋之道亦给选人用人以启示。

下好本手，守住政治底线。本手是基础，下不好，就可能“一招不稳、满盘皆输”。选人用人最重要最根本的，就是要把政治标准放在首位。把政治信念是否坚定、政治理论基础是否扎实、政治素质是否过硬作为首要标准；把是否能坚决捍卫“两个确立”，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为第一准则。对政治上不合格的干部实行“一票否决”，坚决拒之门外，确保干部队伍面对重大考验始终靠得住、能放心。

巧出妙手，搭建成长阶梯。“温室里的花朵”、四平八稳的“太平官”难以抵御各种复杂的风险与挑战。选人用人需有妙手，为干部搭好“英雄擂”，将急难险重第一线、改革发展主战场、服务群众最前沿作为“赛马场”，让干部在“竞相过招”“大施拳脚”中真正成长为经得起考验的“千里马”。要充分把握干部成长规律、特长优势，实现人岗相适、人事相宜，不断健全完善有为有位、能上能下的用人机制。

不落俗手，树立正确导向。选人用人选的是想干事、能干事、干成事的实干型干部，用的是作风过硬、知重负重、敢想敢为的“闯将”“猛将”。要想不落俗手，选人用人导向就必须鲜明且正确，坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤，大力选拔使用真抓实干、敢于斗争，关键时刻能为党和人民站得出来、顶得上去的好干部。坚决防止任人唯“老”，向凭借任职时间和资历“排队上车”的行为说不；坚决防止任人唯“亲”，向“圈子文化”、“走后门”行为说不；坚决防止任人唯“上”，向凭借关系、背景、来头“坐等上位”的行为说不；坚决防止“带病提拔”，向买官卖官、跑官要官等违纪行为说不。严肃选人用人纪律，严惩违纪违法行为，匡正选人用人风气，避免落下俗手而影响全局。