湖北以“人才之能”服务先行区建设

建设全国构建新发展格局先行区，关键支撑在科技创新、在人才。

在新起点上，如何为先行区建设提供坚强的人才保证和智力支撑，为全省高质量发展输送源源不断的澎湃动力？

“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”湖北省委人才办负责人表示，湖北省强化党管人才，着眼放权松绑，深挖科教富矿，坚持“四个面向”，推动新时代人才工作深度融入经济社会发展大局，让更多“千里马”竞相奔腾。

把人才优势化为发展胜势

人才资源总量911.5万人，“两院”院士81人，高层次人才总量、综合科技创新水平居全国第一方阵。

这是湖北底气，更是湖北潜力。

这是人才优势，更是发展胜势。

既要把人才“蓄水池”蓄得更足，更要让全社会创新创造才智充分涌流。湖北省坚持党管人才，形成组织部门牵头抓总、“五统五分”的人才工作领导体制和运行机制，推动“一把手”抓“第一资源”，一体推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才。

积极落实《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，高标准打造“1+2+N”人才创新发展平台，高质量培养集聚科技创新主力军，高效率推动人才发展体制机制改革，高层次参与国际人才交流，高水平开展人才自主培养。

同时谋划推进系列配套措施，以硬招实招支持战略科技后备力量、高层次人才专项事业编制管理、强化科技平台支撑壮大科技创新主力军、深化人才流动评价激励机制改革激发人才创新活力。

以“人才之能”服务“国之大者”“省之要事”。

湖北省深入实施科技强省、人才强省战略，打造以战略科学家、科技领军人才和高水平创新团队、青年科技人才、卓越工程师等为重点的科技创新主力军，塑造以人才为核心的科技创新和产业竞争优势。

统计数据表明，今年上半年，全省规上高新技术产业完成增加值5245.6亿元，高新技术企业完成注册数量5596家，科技型中小企业入库总数15101家，技术合同成交额1599.57亿元，分别同比增长11.2%、45.16％、113.41％、72.18％。

激活人才发展“一江春水”

井喷式增长！

在湖北工业大学，最近两年的专利转让（许可）数量，超过前十年总和4倍以上。

变化缘于一项深层次改革。该校开展职务科技成果所有权和长期使用权改革试点，对职务科技成果“统一赋权”，赋予成果完成人（团队）与学校共同拥有所有权和长期使用权，固化收益分配比例。其中，4%作为学校收益，96%全部归成果完成人（团队）或参与贡献的其他各方。

近年来，湖北省聚焦人才培养、评价、流动、激励等重点领域关键环节，推进人才发展体制机制“八项改革”工程，营造“近悦远来”人才发展生态。

在全国率先出台保障和落实用人主体自主权的指导意见，向一批高校、科研院所和自贸片区下放高级职称评审权；

在湖北实验室开展科研经费“包干制”试点，科研团队可根据科研活动实际需要自主决定经费使用，不再编制项目预算；

在全国率先推行人才评价动态“注册制”“积分制”，构建多元化人才评价制度；

在湖北自贸区试行高端人才个税奖补政策……

一批可复制、可推广的改革举措落地见效，激活人才发展“一江春水”。

从重点人才计划优化整合到锻造战略科学家成长梯队，从顶尖领衔科学家支持方式试点到探索用人单位人才工作问责机制，重点突破，纵深推进；

从“人才流动九条”、自贸区“人才激励六条”到“人才十六条”，步步为“赢”，含金量十足。

才不分南北，智不分东西，“见苗浇水、精准滴灌”，人才集聚荆楚。

“新一程”大有可为、大有作为

眼下，全省“万名专业人才智汇基层”行动持续升温。

大批专业人才队伍奔赴一线，为企业解难、为基层解忧，智慧之光耀荆楚。

这是省委人才办近年来着力推动“第一资源”加速向基层流动，以人才引领高质量发展的生动侧影。

中小微企业车间里，“科技副总”赴任解难题，院士专家扎进企业“结对子”，生产难题变攻关课题；广袤乡村田间地头，万余名“科技特派员”投身乡村振兴；偏远艰苦山区，青年“博士服务团”躬耕一线服务锻炼。

省第十二次党代会明确，推动全国科技创新高地等“三高地两基地”建设。

创新驱动，实质上是人才驱动。湖北省加快打造全国重要人才中心和创新高地，创建武汉国家级吸引和集聚人才的平台，支持襄阳、宜昌建设区域性人才创新发展平台，支持有条件的城市建设吸引和集聚人才的平台。

一流创新平台，集聚一流创新人才。9家湖北实验室成立短短1年多时间，目前已吸引51位院士、1195名科研人员组团攻关。

校企人才“双向奔赴”，产学研用协同育人。6500余名科技人才进企服务，240名企业创新技能人才担任高校“产业教授”。

武汉“黄鹤英才计划”、光谷3551人才计划、襄阳“隆中人才支持计划”、黄石“东楚英才计划”、宜昌“三峡英才工程”、黄冈“教授回乡”计划、咸宁“引才专列”……广聚天下英才，荆楚各展其才。

计划发放1亿元科技创新券，实施服务高新技术企业“春晓行动”，“联百校、转千果”对接科技成果转化……各地各部门联动发力，同燃科技创新之火。

建设先行区的“新一程”，各类人才大有可为、大有作为，必然书写“惟楚有才”的崭新篇章。（ 李婷 夏思琳）

建设全国构建新发展格局先行区，关键支撑在科技创新、在人才。

在新起点上，如何为先行区建设提供坚强的人才保证和智力支撑，为全省高质量发展输送源源不断的澎湃动力？

“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能。”湖北省委人才办负责人表示，湖北省强化党管人才，着眼放权松绑，深挖科教富矿，坚持“四个面向”，推动新时代人才工作深度融入经济社会发展大局，让更多“千里马”竞相奔腾。

把人才优势化为发展胜势

人才资源总量911.5万人，“两院”院士81人，高层次人才总量、综合科技创新水平居全国第一方阵。

这是湖北底气，更是湖北潜力。

这是人才优势，更是发展胜势。

既要把人才“蓄水池”蓄得更足，更要让全社会创新创造才智充分涌流。湖北省坚持党管人才，形成组织部门牵头抓总、“五统五分”的人才工作领导体制和运行机制，推动“一把手”抓“第一资源”，一体推进精准引才、系统育才、科学用才、用心留才。

积极落实《关于加强和改进新时代人才工作的实施意见》，高标准打造“1+2+N”人才创新发展平台，高质量培养集聚科技创新主力军，高效率推动人才发展体制机制改革，高层次参与国际人才交流，高水平开展人才自主培养。

同时谋划推进系列配套措施，以硬招实招支持战略科技后备力量、高层次人才专项事业编制管理、强化科技平台支撑壮大科技创新主力军、深化人才流动评价激励机制改革激发人才创新活力。

以“人才之能”服务“国之大者”“省之要事”。

湖北省深入实施科技强省、人才强省战略，打造以战略科学家、科技领军人才和高水平创新团队、青年科技人才、卓越工程师等为重点的科技创新主力军，塑造以人才为核心的科技创新和产业竞争优势。

统计数据表明，今年上半年，全省规上高新技术产业完成增加值5245.6亿元，高新技术企业完成注册数量5596家，科技型中小企业入库总数15101家，技术合同成交额1599.57亿元，分别同比增长11.2%、45.16％、113.41％、72.18％。

激活人才发展“一江春水”

井喷式增长！

在湖北工业大学，最近两年的专利转让（许可）数量，超过前十年总和4倍以上。

变化缘于一项深层次改革。该校开展职务科技成果所有权和长期使用权改革试点，对职务科技成果“统一赋权”，赋予成果完成人（团队）与学校共同拥有所有权和长期使用权，固化收益分配比例。其中，4%作为学校收益，96%全部归成果完成人（团队）或参与贡献的其他各方。

近年来，湖北省聚焦人才培养、评价、流动、激励等重点领域关键环节，推进人才发展体制机制“八项改革”工程，营造“近悦远来”人才发展生态。

在全国率先出台保障和落实用人主体自主权的指导意见，向一批高校、科研院所和自贸片区下放高级职称评审权；

在湖北实验室开展科研经费“包干制”试点，科研团队可根据科研活动实际需要自主决定经费使用，不再编制项目预算；

在全国率先推行人才评价动态“注册制”“积分制”，构建多元化人才评价制度；

在湖北自贸区试行高端人才个税奖补政策……

一批可复制、可推广的改革举措落地见效，激活人才发展“一江春水”。

从重点人才计划优化整合到锻造战略科学家成长梯队，从顶尖领衔科学家支持方式试点到探索用人单位人才工作问责机制，重点突破，纵深推进；

从“人才流动九条”、自贸区“人才激励六条”到“人才十六条”，步步为“赢”，含金量十足。

才不分南北，智不分东西，“见苗浇水、精准滴灌”，人才集聚荆楚。

“新一程”大有可为、大有作为

眼下，全省“万名专业人才智汇基层”行动持续升温。

大批专业人才队伍奔赴一线，为企业解难、为基层解忧，智慧之光耀荆楚。

这是省委人才办近年来着力推动“第一资源”加速向基层流动，以人才引领高质量发展的生动侧影。

中小微企业车间里，“科技副总”赴任解难题，院士专家扎进企业“结对子”，生产难题变攻关课题；广袤乡村田间地头，万余名“科技特派员”投身乡村振兴；偏远艰苦山区，青年“博士服务团”躬耕一线服务锻炼。

省第十二次党代会明确，推动全国科技创新高地等“三高地两基地”建设。

创新驱动，实质上是人才驱动。湖北省加快打造全国重要人才中心和创新高地，创建武汉国家级吸引和集聚人才的平台，支持襄阳、宜昌建设区域性人才创新发展平台，支持有条件的城市建设吸引和集聚人才的平台。

一流创新平台，集聚一流创新人才。9家湖北实验室成立短短1年多时间，目前已吸引51位院士、1195名科研人员组团攻关。

校企人才“双向奔赴”，产学研用协同育人。6500余名科技人才进企服务，240名企业创新技能人才担任高校“产业教授”。

武汉“黄鹤英才计划”、光谷3551人才计划、襄阳“隆中人才支持计划”、黄石“东楚英才计划”、宜昌“三峡英才工程”、黄冈“教授回乡”计划、咸宁“引才专列”……广聚天下英才，荆楚各展其才。

计划发放1亿元科技创新券，实施服务高新技术企业“春晓行动”，“联百校、转千果”对接科技成果转化……各地各部门联动发力，同燃科技创新之火。

建设先行区的“新一程”，各类人才大有可为、大有作为，必然书写“惟楚有才”的崭新篇章。（ 李婷 夏思琳）