云南玉溪：党建引领公立医院高质量发展

近年来，云南省玉溪市委组织部坚持以党建引领医疗业务和服务能力“双提升”、社会和患者“双满意”，落实各项重点工作任务，推动全市公立医院党建取得新成效。

在建机构、配人员中，玉溪市将有党建、纪检工作经验的干部配备进医院党委班子，选配2名有县区党政主要领导经历的同志担任市人民医院、市中医院党委书记。实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，全市337名党员担任各医院科室主要负责人，78个医技骨干担任临床医技科室党支部书记，比例达到94.74%。

在疫情防控、重大医疗卫生工作一线组建党员突击队，开展“蒲公英”党员志愿服务、玉医党员专家大讲堂等活动，让党员处处当先锋、做表率、展风采，不断增强党组织的引领力和带动力。

为用好用活公立医院党建联席会议制度，每季度至少召开1次联席会议，总结工作情况、分析存在问题、共商工作举措，去年以来共召开联席会议8次、联合督导5次，研究各类事项30余项。

采取倒排时间、逐一推进、销号管理方式完成全市21家公立医院的党建入章、党政分设和议事规则修订等重点工作任务。全面实施“第一议题”制度，以党建工作有明确思路、有活动阵地、有特色亮点、有融合结合的“四有”标准，深度挖掘21所公立医院的党建、业务、文化等方面特色亮点，分批开展市县公立医院“组织建设、阵地打造、品牌塑造”工程，构建全市公立医院党建“示范矩阵”。

为解决优质医疗资源总量不足的问题，深化党建引领人才引育和学科建设“两轮驱动”，在市委“兴玉英才支持计划”单设医疗卫生人才引育专项，实施学科带头人、中青年骨干人才选拔培养计划，先后培育享受国务院政府特殊津贴专家7人，云南省有突出贡献优秀专业技术人才和享受政府特殊津贴人员和省级名医、医学领军人才41人，推动建成5个国家级临床重点专科、45个省级临床重点专科、12个省级临床医学分中心，医疗服务的能力和水平显著提升，全市人均预期寿命达78.76岁，居民健康素养高于全省6.68个百分点。

聚焦群众“看病难”问题，制定加强医共体党建工作的实施意见，在9个县（市、区）全覆盖成立医共体党委，全面统筹县乡公立医院人员编制使用、绩效考核、医保资金打包、项目建设等重点工作，推动建成56个乡镇慢病管理中心、19个心脑血管救治站，开通市县级医院与71家基层卫生院远程视频问诊服务，定期组织专家到各级党群服务中心坐诊，让群众在家门口就能享受优质便捷的医疗服务。

2021年，玉溪市县域门（急）诊就诊率和县域内住院量占比均超过90%。聚焦群众“看病贵”问题，在全国较早实施DRG支付方式改革，率先在全省开展公立医院药品集中联合限价采购，推动医保基金与医药企业直接结算药品款，全市公立医院门诊次均费用、住院次均费用仅为全国平均水平的61.67%、55.67%，医疗服务收入占比达34.74%。作为全国首批公立医院综合改革示范城市，玉溪公立医院综合改革成效与上海、福建三明等地一起受到国务院通报表扬。（华超、叶利民）

近年来，云南省玉溪市委组织部坚持以党建引领医疗业务和服务能力“双提升”、社会和患者“双满意”，落实各项重点工作任务，推动全市公立医院党建取得新成效。

在建机构、配人员中，玉溪市将有党建、纪检工作经验的干部配备进医院党委班子，选配2名有县区党政主要领导经历的同志担任市人民医院、市中医院党委书记。实施医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培育工程，全市337名党员担任各医院科室主要负责人，78个医技骨干担任临床医技科室党支部书记，比例达到94.74%。

在疫情防控、重大医疗卫生工作一线组建党员突击队，开展“蒲公英”党员志愿服务、玉医党员专家大讲堂等活动，让党员处处当先锋、做表率、展风采，不断增强党组织的引领力和带动力。

为用好用活公立医院党建联席会议制度，每季度至少召开1次联席会议，总结工作情况、分析存在问题、共商工作举措，去年以来共召开联席会议8次、联合督导5次，研究各类事项30余项。

采取倒排时间、逐一推进、销号管理方式完成全市21家公立医院的党建入章、党政分设和议事规则修订等重点工作任务。全面实施“第一议题”制度，以党建工作有明确思路、有活动阵地、有特色亮点、有融合结合的“四有”标准，深度挖掘21所公立医院的党建、业务、文化等方面特色亮点，分批开展市县公立医院“组织建设、阵地打造、品牌塑造”工程，构建全市公立医院党建“示范矩阵”。

为解决优质医疗资源总量不足的问题，深化党建引领人才引育和学科建设“两轮驱动”，在市委“兴玉英才支持计划”单设医疗卫生人才引育专项，实施学科带头人、中青年骨干人才选拔培养计划，先后培育享受国务院政府特殊津贴专家7人，云南省有突出贡献优秀专业技术人才和享受政府特殊津贴人员和省级名医、医学领军人才41人，推动建成5个国家级临床重点专科、45个省级临床重点专科、12个省级临床医学分中心，医疗服务的能力和水平显著提升，全市人均预期寿命达78.76岁，居民健康素养高于全省6.68个百分点。

聚焦群众“看病难”问题，制定加强医共体党建工作的实施意见，在9个县（市、区）全覆盖成立医共体党委，全面统筹县乡公立医院人员编制使用、绩效考核、医保资金打包、项目建设等重点工作，推动建成56个乡镇慢病管理中心、19个心脑血管救治站，开通市县级医院与71家基层卫生院远程视频问诊服务，定期组织专家到各级党群服务中心坐诊，让群众在家门口就能享受优质便捷的医疗服务。

2021年，玉溪市县域门（急）诊就诊率和县域内住院量占比均超过90%。聚焦群众“看病贵”问题，在全国较早实施DRG支付方式改革，率先在全省开展公立医院药品集中联合限价采购，推动医保基金与医药企业直接结算药品款，全市公立医院门诊次均费用、住院次均费用仅为全国平均水平的61.67%、55.67%，医疗服务收入占比达34.74%。作为全国首批公立医院综合改革示范城市，玉溪公立医院综合改革成效与上海、福建三明等地一起受到国务院通报表扬。（华超、叶利民）