江西东乡开展人才政策集中宣传宣讲活动

近日，江西省抚州市东乡区马圩镇召开人才政策“五进”宣传宣讲专题会，聚焦人才引进，做好人才政策宣传工作。

加强政治引领，坚持党管人才。由镇党委统一领导，成立人才政策宣讲小组，深入基层开展调研督导、政策解读，解读《抚州市人才分类认定目录》和《抚州市人才政策待遇包》，详细介绍3大类9个层次的人才认定标准和待遇包；同时加强政治引领政治吸纳，重点通过加强理论武装，开展人才资源统计分析，强化责任传导，推动人才工作决策部署落地落实。

强化政策宣传，做好摸底工作。积极做好抚籍在外人才信息采集摸底工作，及时更新人才动态信息，了解人才思想动态及返乡创业的意愿。通过召开座谈会、下发宣传折页、悬挂易拉宝等方式进行人才政策宣传，共计开展线上、线下座谈会5次，征集发展良策20个。

加大人才培养，促进素质提升。加大开展特色种养殖推广、农业机械装备等多类型的培训力度，把田间地头的“土专家”变成带动一方发展的三农人才。目前全镇共聘有在岗大专学历以上、35周岁以下年轻干部22名，其中包含应届毕业大学生、返乡创业人才、致富带头人等，实现“一村一名大学生”计划。并定期联系走访服务专家人才，积极对接好人才培训工作，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，将党建工作与人才队伍建设工作紧密结合，形成“打造一支队伍、守好一个阵地、培养一方人才”的工作模式，促进乡村振兴更快更好发展。（饶芳）

近日，江西省抚州市东乡区马圩镇召开人才政策“五进”宣传宣讲专题会，聚焦人才引进，做好人才政策宣传工作。

加强政治引领，坚持党管人才。由镇党委统一领导，成立人才政策宣讲小组，深入基层开展调研督导、政策解读，解读《抚州市人才分类认定目录》和《抚州市人才政策待遇包》，详细介绍3大类9个层次的人才认定标准和待遇包；同时加强政治引领政治吸纳，重点通过加强理论武装，开展人才资源统计分析，强化责任传导，推动人才工作决策部署落地落实。

强化政策宣传，做好摸底工作。积极做好抚籍在外人才信息采集摸底工作，及时更新人才动态信息，了解人才思想动态及返乡创业的意愿。通过召开座谈会、下发宣传折页、悬挂易拉宝等方式进行人才政策宣传，共计开展线上、线下座谈会5次，征集发展良策20个。

加大人才培养，促进素质提升。加大开展特色种养殖推广、农业机械装备等多类型的培训力度，把田间地头的“土专家”变成带动一方发展的三农人才。目前全镇共聘有在岗大专学历以上、35周岁以下年轻干部22名，其中包含应届毕业大学生、返乡创业人才、致富带头人等，实现“一村一名大学生”计划。并定期联系走访服务专家人才，积极对接好人才培训工作，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，将党建工作与人才队伍建设工作紧密结合，形成“打造一支队伍、守好一个阵地、培养一方人才”的工作模式，促进乡村振兴更快更好发展。（饶芳）