辽宁省研究生导师队伍建设工作推进会在沈阳召开

9月14日，辽宁省教育厅召开全省研究生导师队伍建设工作推进会，部署下一步重点工作。

会议指出，随着研究生教育迈进新时代，辽宁省研究生培养规模逐步扩大、培养模式改革不断深入，对导师队伍建设提出了更严更高要求。全省各高校要全面落实导师是研究生培养第一责任人的要求，建设一支高素质研究生导师队伍，大力推动研究生教育高质量发展。

会议强调，要把党的领导贯穿导师队伍建设全过程，新增研究生导师一律实行“先培训、后上岗”，真正让导师严起来、学生忙起来，确保学位授予与研究生教育的含金量。要把师德师风作为第一标准贯穿导师管理各环节，对违反师德师风的行为发现一起、查处一起，确保导师知红线、守底线。要打破导师终身制，实行导师岗位设置与职称评聘体系分离。要加强导师团队、“双导师”队伍建设和领军人才尤其是青年人才队伍建设，发挥导师团队在高层次拔尖创新人才培养中的优势互补作用，强化高校、科研院所和行业企业协同育人，主动打破学科和单位壁垒，为人才充分释放才华和能量创造良好条件。

9月14日，辽宁省教育厅召开全省研究生导师队伍建设工作推进会，部署下一步重点工作。

会议指出，随着研究生教育迈进新时代，辽宁省研究生培养规模逐步扩大、培养模式改革不断深入，对导师队伍建设提出了更严更高要求。全省各高校要全面落实导师是研究生培养第一责任人的要求，建设一支高素质研究生导师队伍，大力推动研究生教育高质量发展。

会议强调，要把党的领导贯穿导师队伍建设全过程，新增研究生导师一律实行“先培训、后上岗”，真正让导师严起来、学生忙起来，确保学位授予与研究生教育的含金量。要把师德师风作为第一标准贯穿导师管理各环节，对违反师德师风的行为发现一起、查处一起，确保导师知红线、守底线。要打破导师终身制，实行导师岗位设置与职称评聘体系分离。要加强导师团队、“双导师”队伍建设和领军人才尤其是青年人才队伍建设，发挥导师团队在高层次拔尖创新人才培养中的优势互补作用，强化高校、科研院所和行业企业协同育人，主动打破学科和单位壁垒，为人才充分释放才华和能量创造良好条件。