江西宜黄：“非遗+”让人才新政“火”起来

“人才政策放大招，将人才划分为高层次、骨干型、基础性3大类和A+、A、B、C、D、E、F、G、H类9个层次。”“人才待遇更明确，子女择校更自主，免费体检多关切，人才待遇更普惠……”江西省抚州市宜黄县大剧院中，宜黄戏曲节目《人才政策暖心房》正在加紧排练中。

“人才政策宣传是人才了解宜黄的一个重要‘窗口’，也是引进人才、留住人才、用好人才的基础性环节。这个节目是我们首次尝试将国家级非物质文化遗产宜黄戏曲和人才政策结合创作的。节目编排后，我们将在全县各企业、单位、学校、社区、乡镇巡回演出。希望能够在大力传承非遗文化的同时，积极推动人才新政策在群众中‘火’起来。”节目编排负责人邓华表示。

据悉，今年8月份以来，宜黄县深入开展人才政策进企业、进基层、进学校、进事业单位等地集中宣传宣讲活动。通过开展一系列集中宣讲、组织一次“敲门”行动、打造一批宣传阵地、进行一轮人才摸底、认定一批高层次人才等方式，在全县范围内掀起了一股人才政策宣传热潮，有效地扩大了最新人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，营造了尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围。

截至目前，宜黄县已组建宣讲工作专班14个，累计召开人才政策集中宣传宣讲会132场，发放宣传折页、宣传折扇7000余份，打造完成人才宣传阵地6处，完成在外人才信息采集800余条，初步认定D类（市级拔尖人才）以上人才20余人。（郑瑞娟）

“人才政策放大招，将人才划分为高层次、骨干型、基础性3大类和A+、A、B、C、D、E、F、G、H类9个层次。”“人才待遇更明确，子女择校更自主，免费体检多关切，人才待遇更普惠……”江西省抚州市宜黄县大剧院中，宜黄戏曲节目《人才政策暖心房》正在加紧排练中。

“人才政策宣传是人才了解宜黄的一个重要‘窗口’，也是引进人才、留住人才、用好人才的基础性环节。这个节目是我们首次尝试将国家级非物质文化遗产宜黄戏曲和人才政策结合创作的。节目编排后，我们将在全县各企业、单位、学校、社区、乡镇巡回演出。希望能够在大力传承非遗文化的同时，积极推动人才新政策在群众中‘火’起来。”节目编排负责人邓华表示。

据悉，今年8月份以来，宜黄县深入开展人才政策进企业、进基层、进学校、进事业单位等地集中宣传宣讲活动。通过开展一系列集中宣讲、组织一次“敲门”行动、打造一批宣传阵地、进行一轮人才摸底、认定一批高层次人才等方式，在全县范围内掀起了一股人才政策宣传热潮，有效地扩大了最新人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，营造了尊重人才、爱惜人才的浓厚氛围。

截至目前，宜黄县已组建宣讲工作专班14个，累计召开人才政策集中宣传宣讲会132场，发放宣传折页、宣传折扇7000余份，打造完成人才宣传阵地6处，完成在外人才信息采集800余条，初步认定D类（市级拔尖人才）以上人才20余人。（郑瑞娟）