北京认可110项“含金量高”的境外职业资格

人民网北京9月16日电 （董兆瑞）今天上午，北京市召开“两区”建设国际人才服务保障全环节改革专场新闻发布会。记者从会上获悉，为便利国际专业人才来京工作，北京市发布《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》，认可110项“含金量高”的境外职业资格，同时上线了全国首个境外职业资格证书免费查验平台。

北京市人力社保局副局长荀连忠介绍，2021年9月，北京发布“两区”境外职业资格认可目录（1.0版），认可82项境外职业资格，鼓励持目录内职业资格的国际人才来京工作，并在证书查验、人才引进、工作居住证办理、工作许可业务办理、出入境业务办理等方面给予支持和保障。今年6月30日，《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》发布，对《目录1.0版》进行优化和扩容，共认可110项境外职业资格，实行更加精准的支持保障措施。

据了解，《目录2.0版》对“含金量高”的职业资格进行了扩容，对《目录1.0版》中的82项境外职业资格重新审核、调整，增加了科技、金融、卫生等领域的境外职业资格，并重点论证了云计算工程师、绿色建筑工程师等职业资格，最终确定了110项“含金量高”的境外职业资格纳入《目录2.0版》。同时，分级组成急需紧缺目录，筛选出IEEE会士、IEEE高级会员、LEED会士和ACCA资深会员4项国际顶尖的境外职业资格，组成急需紧缺目录，并制定了职称评价、人才引进等方面的支持政策，为高层次国际专业人才提供更加精准的服务。

荀连忠介绍，对持有《目录2.0版》内境外职业资格的人员延续《目录1.0版》5项人才便利服务：一是在办理工作许可业务时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁）。二是在办理出入境业务时，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，口岸签证政策恢复后，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。三是将符合条件的外国籍人员纳入办理永久居留便利通道。四是相关人员境外从业经历可视同境内从业经历。五是相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面给予支持和保障。

同时，对持有《目录2.0版》中急需紧缺清单中职业资格的人员提供5项升级“礼包”：一是可直接对应相应系列（专业）的副高级职称，并作为申报正高级职称的条件；北京市用人单位可根据工作需要，择优聘任相应级别的专业技术职务。二是在岗发挥突出作用的中国籍人员，经用人单位推荐，可办理人才引进。三是外国籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，并按高层次人才办理签证证件、永久居留。四是符合条件的可纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。五是符合条件的可申报本市科技计划项目。

荀连忠还介绍，北京市搭建了全国首个境外职业资格查验服务平台，通过境外网站、邮件、电话等渠道，对目录中的境外职业资格免费查验。据了解，此前鉴别境外职业资格证书真实性较为困难，耗时长且费用高，一般需30至90个工作日，花费1000至2000元人民币，这成为国际专业人才来京工作的障碍。而北京市境外职业资格查验服务平台上线后，不仅可免费查验，时间也缩短至5至30个工作日，验证结果可作为单位用人、办理工作居住证、人才引进、工作许可、外国人停居留、外籍医师备案等业务的重要依据。截至目前，该平台已为237家单位提供了共计470人次的查验服务，为1名符合条件的专业人才对应高级职称。

人民网北京9月16日电 （董兆瑞）今天上午，北京市召开“两区”建设国际人才服务保障全环节改革专场新闻发布会。记者从会上获悉，为便利国际专业人才来京工作，北京市发布《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》，认可110项“含金量高”的境外职业资格，同时上线了全国首个境外职业资格证书免费查验平台。

北京市人力社保局副局长荀连忠介绍，2021年9月，北京发布“两区”境外职业资格认可目录（1.0版），认可82项境外职业资格，鼓励持目录内职业资格的国际人才来京工作，并在证书查验、人才引进、工作居住证办理、工作许可业务办理、出入境业务办理等方面给予支持和保障。今年6月30日，《北京市境外职业资格认可目录（2.0版）》发布，对《目录1.0版》进行优化和扩容，共认可110项境外职业资格，实行更加精准的支持保障措施。

据了解，《目录2.0版》对“含金量高”的职业资格进行了扩容，对《目录1.0版》中的82项境外职业资格重新审核、调整，增加了科技、金融、卫生等领域的境外职业资格，并重点论证了云计算工程师、绿色建筑工程师等职业资格，最终确定了110项“含金量高”的境外职业资格纳入《目录2.0版》。同时，分级组成急需紧缺目录，筛选出IEEE会士、IEEE高级会员、LEED会士和ACCA资深会员4项国际顶尖的境外职业资格，组成急需紧缺目录，并制定了职称评价、人才引进等方面的支持政策，为高层次国际专业人才提供更加精准的服务。

荀连忠介绍，对持有《目录2.0版》内境外职业资格的人员延续《目录1.0版》5项人才便利服务：一是在办理工作许可业务时，可不受学历、学位、工作经历限制，年龄可放宽至65周岁（高精尖产业领域可放宽至70周岁）。二是在办理出入境业务时，可办理有效期5年以内的多次签证或居留许可，口岸签证政策恢复后，可向公安机关口岸签证部门申请口岸签证。三是将符合条件的外国籍人员纳入办理永久居留便利通道。四是相关人员境外从业经历可视同境内从业经历。五是相关部门在创新创业、人才培养、社会保障、评价激励等方面给予支持和保障。

同时，对持有《目录2.0版》中急需紧缺清单中职业资格的人员提供5项升级“礼包”：一是可直接对应相应系列（专业）的副高级职称，并作为申报正高级职称的条件；北京市用人单位可根据工作需要，择优聘任相应级别的专业技术职务。二是在岗发挥突出作用的中国籍人员，经用人单位推荐，可办理人才引进。三是外国籍人员可办理人才签证确认函，享受出入境便利，并按高层次人才办理签证证件、永久居留。四是符合条件的可纳入北京市高层次人才服务范围，在相关人才项目评选时作为重要参考依据。五是符合条件的可申报本市科技计划项目。

荀连忠还介绍，北京市搭建了全国首个境外职业资格查验服务平台，通过境外网站、邮件、电话等渠道，对目录中的境外职业资格免费查验。据了解，此前鉴别境外职业资格证书真实性较为困难，耗时长且费用高，一般需30至90个工作日，花费1000至2000元人民币，这成为国际专业人才来京工作的障碍。而北京市境外职业资格查验服务平台上线后，不仅可免费查验，时间也缩短至5至30个工作日，验证结果可作为单位用人、办理工作居住证、人才引进、工作许可、外国人停居留、外籍医师备案等业务的重要依据。截至目前，该平台已为237家单位提供了共计470人次的查验服务，为1名符合条件的专业人才对应高级职称。