千亿级产业基地中的平安“警色”

云南曲靖某新能源基地位于曲靖经开区，现有职工、配套人员近2万人，计划到2025年实现产值1600亿元，将成为全国重要的新能源电池产业基地。随着规模不断扩大，基地周边人流、物流、资金流持续增加，维护社会治安稳定的日益凸显。

曲靖市公安局经开分局西城派出所立足实际，主动创新，警务前移、警企联动，最大限度释放警力，与基地联合成立“警企服务中心”，搭建5个工作站，着力构建警企共建、共治的平安建设新格局，基本实现“小事不出车间，大事不出厂区，矛盾纠纷不上交”。

民警走访企业。云南省公安厅新闻办公室供图

“五站＋五联”模式，打通便民利企“最后一公里”。2021年8月，西城派出所在辖区企业建立“警企服务中心”，升级优化服务保障“直通车”，形成了以红色党建为引领，警企服务中心为阵地，警企共建共治共享的新格局，推动“五站＋五联”（五站即利企服务接待站、警企交流工作站、安保维稳工作站、矛盾纠纷调解工作站、警企保障工作站；五联即服务联动、工作联勤、隐患联排、矛盾联调、警保联建）工作模式，最大限度释放警力，实现警务工作与社会治理深度融合，打通便民利企“最后一公里”。

服务联动高效便捷，“一站式”利企服务接待站打造便民利企升级版。根据企业发展需要以及企业用工特点，在厂区内设立“利企服务接待大厅”，开展务工人员身份信息核查，新招录人员背景审查，办理流动人口登记、居住证、身份证、车驾管等业务，让企业员工足不出户就能办理相关业务。截至目前，利企服务接待大厅为职工办理暂住证、居住证、身份证300余个，为61人办理车驾管业务。

工作联勤信息互通，警企交流凝聚便民利企新合力。依托警企交流工作站，警企联合定期征求企业法人、职工代表的意见建议，了解诉求。今年以来，解决企业困难50余条，发布预警信息100余条，举行警民恳谈和开门评警等活动6次，收集企业职工各类意见建议200条，为企业提供用工筛查服务8000余人次提供法律咨询300余人次，企业员工进入厂区工作及生活的安全感更强。

矛盾联调多点发力，“四级联动”化解纠纷为提升企业法治环境助力。矛盾纠纷调解工作站采取街道、社区党委、派出所及企业联调的方式化解厂区内矛盾纠纷，警企共同制定矛盾纠纷调处机制，定期开展矛盾纠纷隐患大排查，制定统一规范的管理台账，多点发力做实矛盾纠纷排查化解工作。今年以来，围绕“三防”专项行动，共排查发现园区矛盾纠纷61件，全部成功化解，实现“小事不出车间、大事不出厂区”。

警保联建共治共享，治安环境升级为营造良好企业营商环境“加码”。定期对企业保安人员、职工进行培训，片区社会治安力量由3名民（辅）警迅速增长至一百多名专业人员。以前是派出所或巡特警民警出警处置，现在通过建立警企联动队实现一般纠纷和救助警情就近调警，先后处置各类警情65起，对厂区内部及周边开展联合巡逻防控500余次，优化片区营商环境和治安环境。

自“警企服务中心”成立以来，破获涉企各类案件97件，抓获违法犯罪嫌疑人56人，为企业挽回经济损失500余万元。基地总警情同比下降40%，其中刑事警情同比下降14.7%，治安警情同比下降18.5%，刑事、治安案件分别下降25%、30%。下一步，西城派出所将继续深入推进“五站＋五联”工作模式，助力曲靖经开区打造平安有序的营商环境。（朱子桢）

来源：云南省公安厅新闻办公室

云南曲靖某新能源基地位于曲靖经开区，现有职工、配套人员近2万人，计划到2025年实现产值1600亿元，将成为全国重要的新能源电池产业基地。随着规模不断扩大，基地周边人流、物流、资金流持续增加，维护社会治安稳定的日益凸显。

曲靖市公安局经开分局西城派出所立足实际，主动创新，警务前移、警企联动，最大限度释放警力，与基地联合成立“警企服务中心”，搭建5个工作站，着力构建警企共建、共治的平安建设新格局，基本实现“小事不出车间，大事不出厂区，矛盾纠纷不上交”。

民警走访企业。云南省公安厅新闻办公室供图

“五站＋五联”模式，打通便民利企“最后一公里”。2021年8月，西城派出所在辖区企业建立“警企服务中心”，升级优化服务保障“直通车”，形成了以红色党建为引领，警企服务中心为阵地，警企共建共治共享的新格局，推动“五站＋五联”（五站即利企服务接待站、警企交流工作站、安保维稳工作站、矛盾纠纷调解工作站、警企保障工作站；五联即服务联动、工作联勤、隐患联排、矛盾联调、警保联建）工作模式，最大限度释放警力，实现警务工作与社会治理深度融合，打通便民利企“最后一公里”。

服务联动高效便捷，“一站式”利企服务接待站打造便民利企升级版。根据企业发展需要以及企业用工特点，在厂区内设立“利企服务接待大厅”，开展务工人员身份信息核查，新招录人员背景审查，办理流动人口登记、居住证、身份证、车驾管等业务，让企业员工足不出户就能办理相关业务。截至目前，利企服务接待大厅为职工办理暂住证、居住证、身份证300余个，为61人办理车驾管业务。

工作联勤信息互通，警企交流凝聚便民利企新合力。依托警企交流工作站，警企联合定期征求企业法人、职工代表的意见建议，了解诉求。今年以来，解决企业困难50余条，发布预警信息100余条，举行警民恳谈和开门评警等活动6次，收集企业职工各类意见建议200条，为企业提供用工筛查服务8000余人次提供法律咨询300余人次，企业员工进入厂区工作及生活的安全感更强。

矛盾联调多点发力，“四级联动”化解纠纷为提升企业法治环境助力。矛盾纠纷调解工作站采取街道、社区党委、派出所及企业联调的方式化解厂区内矛盾纠纷，警企共同制定矛盾纠纷调处机制，定期开展矛盾纠纷隐患大排查，制定统一规范的管理台账，多点发力做实矛盾纠纷排查化解工作。今年以来，围绕“三防”专项行动，共排查发现园区矛盾纠纷61件，全部成功化解，实现“小事不出车间、大事不出厂区”。

警保联建共治共享，治安环境升级为营造良好企业营商环境“加码”。定期对企业保安人员、职工进行培训，片区社会治安力量由3名民（辅）警迅速增长至一百多名专业人员。以前是派出所或巡特警民警出警处置，现在通过建立警企联动队实现一般纠纷和救助警情就近调警，先后处置各类警情65起，对厂区内部及周边开展联合巡逻防控500余次，优化片区营商环境和治安环境。

自“警企服务中心”成立以来，破获涉企各类案件97件，抓获违法犯罪嫌疑人56人，为企业挽回经济损失500余万元。基地总警情同比下降40%，其中刑事警情同比下降14.7%，治安警情同比下降18.5%，刑事、治安案件分别下降25%、30%。下一步，西城派出所将继续深入推进“五站＋五联”工作模式，助力曲靖经开区打造平安有序的营商环境。（朱子桢）

来源：云南省公安厅新闻办公室