“红色引擎”添动力 “双高”建设促发展

学校党委被评选为云南省第四批一流党建“示范高校党委”，2个党支部被评选为“全国党建工作样板支部”，4个党支部被评选为云南省“一流示范”党支部，1个党支部被评为“云南省先进基层党组织”……一项项荣誉的背后，是云南能源职业技术学院以党建为“红色引擎”，以“双高计划”建设带动办学质量和服务能力提升，在特色化、内涵式、高质量发展道路上越走越宽。

云南能源职业技术学院人文学院党总支与黄泥党总支联合开展主题党日活动。云南能源职业技术学院供图

以党建促业务

“因煤而生、依煤而建”，云南能源职业技术学院秉承“质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念，“立足能源，突出煤炭，面向工业信息产业，服务云南，辐射西南，为现代新型工业培养高素质技能型人才”的办学定位，充分发挥群团组织功能，凝聚师生力量。

“把党建要求贯穿于业务工作全过程，同时也把业务工作的重点、焦点、难点作为党建工作的关键点。”云南能源职业技术学院党委副书记史祝云介绍，学校组建“2+4+2”专业群，主动担当“新能源开发与利用”高素质技术技能人才培养的重任，增强服务能源产业和区域经济社会发展的适应性，为学校发展定向领航。

产教融合方面，云南能源职业技术学院打造“两院三中心一学院一基地”服务创新平台，与多家企业深化校企合作，搭建“产学研训创”“ 五位一体”平台。同时，深化“岗课赛证融通”的人才培养模式，紧盯学生职业能力培养，形成“一专业一核心”技能培养制度，加强建设“一流专业”。

国际化办学方面，该学院积极开展国际合作共建海外基地，推进与巴基斯坦梅兰工程技术大学、唐风国际教育集团、中国一冶集团有限公司巴基斯坦分公司共建“中巴国际学院”“中巴煤矿智能开采工坊”“中文+职业技能”培训基地、海外技能人才培养基地及留学生实习就业基地。制订的“煤矿开采技术员6级”人才培养方案经坦桑尼亚国家职业教育委员会认证通过，并纳入坦桑尼亚国家职业教育体系。依托陆海新通道职业教育国际合作联盟，开展首批中老职业教育教学改革研究项目，制定“中文+英文+老挝语”“ 三位一体”课程标准。

以示范作引领

云南能源职业技术学院党委下设二级党组织8个，基层党支部19个，党员405名，建成一批“一院一品”特色党支部。

史祝云介绍，党委书记、校长履行第一责任人责任，党员领导干部履行“一岗双责”，把党的领导落实到学校改革发展稳定各领域各方面各环节。学校构建高质量党建工作体系，完善二级院（系）党组织工作机制，实施院（系）党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记“双带头人”队伍质量攻坚计划，提升基层党组织政治功能。

学校各党团组织充分利用主题党日、团日活动、主题班会、社会实践等形式，不断加强和改进师生思想政治教育；马克思主义学院通过思想政治理论课 ，融入清廉文化、奉献文化、守纪文化、礼仪文化，培养学生正确价值观念和高尚道德情操；教职工思想政治工作部开展师德师风研修活动，以教师节为契机开展座谈会、“从教三十年”慰问、新教师宣誓、老教师重温教师誓词等系列活动，激发教师爱校情节，助力教师职业道德素养的提高，规范从教行为。

全校党员干部在实践中感悟、在锻炼中成长，把党建成果转化为教学实践，“传递能源红热、打造现代工匠”党建品牌形成示范带动效应。目前，学校有省级教学名师工作室3个，省级技能大师工作室2个，省级教学名师5名，“省贴”“ 省突”专家2人，省级优秀教学团队3个，曲靖市优秀骨干教师7人。教师参加教学比赛获国家级奖项2项、省级奖项近百项，拥有国家专利79项。

以机制强保障

今年以来，云南能源职业技术学院党委切实履行全面从严治党主体责任，完善全面从严治党责任落实机制，加强政治监督，强化党风廉政建设，压实管党治校政治责任，全面推进“清廉学校”建设。

该校党委不断完善制度体系建设机制，建立支撑学校事业发展的根本制度、基本制度、重要制度，健全“三重一大”决策机制，确保正确决策、高效推动、执行有力。近年来出台党群制度140余项、行政制度130余项、纪检制度40余项。

2022年，云南能源职业技术学院正式上线“清廉能职”微信公众号，融合党纪国法普及、校内规章制度宣传、警示教育示范、信访举报等功能，以法管人、以制管事、以案示警，引导广大党员干部及教职工懂规矩、守纪律，弘扬清风正气，传递廉洁文化，营造风清气正的校园政治生态。

经过45年的建设发展，云南能源职业技术学院获得了全国职业教育先进单位、全国煤炭工业先进集体等多项荣誉，“清廉学校”建设工作取得了良好成效。史祝云表示：“学院将以更严的作风、更强的担当，注重源头治理和强基固本，奋力开创高质量发展新篇章。”

学校党委被评选为云南省第四批一流党建“示范高校党委”，2个党支部被评选为“全国党建工作样板支部”，4个党支部被评选为云南省“一流示范”党支部，1个党支部被评为“云南省先进基层党组织”……一项项荣誉的背后，是云南能源职业技术学院以党建为“红色引擎”，以“双高计划”建设带动办学质量和服务能力提升，在特色化、内涵式、高质量发展道路上越走越宽。

云南能源职业技术学院人文学院党总支与黄泥党总支联合开展主题党日活动。云南能源职业技术学院供图

以党建促业务

“因煤而生、依煤而建”，云南能源职业技术学院秉承“质量立校、人才强校、特色兴校”的办学理念，“立足能源，突出煤炭，面向工业信息产业，服务云南，辐射西南，为现代新型工业培养高素质技能型人才”的办学定位，充分发挥群团组织功能，凝聚师生力量。

“把党建要求贯穿于业务工作全过程，同时也把业务工作的重点、焦点、难点作为党建工作的关键点。”云南能源职业技术学院党委副书记史祝云介绍，学校组建“2+4+2”专业群，主动担当“新能源开发与利用”高素质技术技能人才培养的重任，增强服务能源产业和区域经济社会发展的适应性，为学校发展定向领航。

产教融合方面，云南能源职业技术学院打造“两院三中心一学院一基地”服务创新平台，与多家企业深化校企合作，搭建“产学研训创”“ 五位一体”平台。同时，深化“岗课赛证融通”的人才培养模式，紧盯学生职业能力培养，形成“一专业一核心”技能培养制度，加强建设“一流专业”。

国际化办学方面，该学院积极开展国际合作共建海外基地，推进与巴基斯坦梅兰工程技术大学、唐风国际教育集团、中国一冶集团有限公司巴基斯坦分公司共建“中巴国际学院”“中巴煤矿智能开采工坊”“中文+职业技能”培训基地、海外技能人才培养基地及留学生实习就业基地。制订的“煤矿开采技术员6级”人才培养方案经坦桑尼亚国家职业教育委员会认证通过，并纳入坦桑尼亚国家职业教育体系。依托陆海新通道职业教育国际合作联盟，开展首批中老职业教育教学改革研究项目，制定“中文+英文+老挝语”“ 三位一体”课程标准。

以示范作引领

云南能源职业技术学院党委下设二级党组织8个，基层党支部19个，党员405名，建成一批“一院一品”特色党支部。

史祝云介绍，党委书记、校长履行第一责任人责任，党员领导干部履行“一岗双责”，把党的领导落实到学校改革发展稳定各领域各方面各环节。学校构建高质量党建工作体系，完善二级院（系）党组织工作机制，实施院（系）党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记“双带头人”队伍质量攻坚计划，提升基层党组织政治功能。

学校各党团组织充分利用主题党日、团日活动、主题班会、社会实践等形式，不断加强和改进师生思想政治教育；马克思主义学院通过思想政治理论课 ，融入清廉文化、奉献文化、守纪文化、礼仪文化，培养学生正确价值观念和高尚道德情操；教职工思想政治工作部开展师德师风研修活动，以教师节为契机开展座谈会、“从教三十年”慰问、新教师宣誓、老教师重温教师誓词等系列活动，激发教师爱校情节，助力教师职业道德素养的提高，规范从教行为。

全校党员干部在实践中感悟、在锻炼中成长，把党建成果转化为教学实践，“传递能源红热、打造现代工匠”党建品牌形成示范带动效应。目前，学校有省级教学名师工作室3个，省级技能大师工作室2个，省级教学名师5名，“省贴”“ 省突”专家2人，省级优秀教学团队3个，曲靖市优秀骨干教师7人。教师参加教学比赛获国家级奖项2项、省级奖项近百项，拥有国家专利79项。

以机制强保障

今年以来，云南能源职业技术学院党委切实履行全面从严治党主体责任，完善全面从严治党责任落实机制，加强政治监督，强化党风廉政建设，压实管党治校政治责任，全面推进“清廉学校”建设。

该校党委不断完善制度体系建设机制，建立支撑学校事业发展的根本制度、基本制度、重要制度，健全“三重一大”决策机制，确保正确决策、高效推动、执行有力。近年来出台党群制度140余项、行政制度130余项、纪检制度40余项。

2022年，云南能源职业技术学院正式上线“清廉能职”微信公众号，融合党纪国法普及、校内规章制度宣传、警示教育示范、信访举报等功能，以法管人、以制管事、以案示警，引导广大党员干部及教职工懂规矩、守纪律，弘扬清风正气，传递廉洁文化，营造风清气正的校园政治生态。

经过45年的建设发展，云南能源职业技术学院获得了全国职业教育先进单位、全国煤炭工业先进集体等多项荣誉，“清廉学校”建设工作取得了良好成效。史祝云表示：“学院将以更严的作风、更强的担当，注重源头治理和强基固本，奋力开创高质量发展新篇章。”