黑龙江：深化产业工人队伍建设改革 着力建设一流产业技术工人队伍

发布会现场。刘心杨摄

人民网哈尔滨11月5日电 （刘婷）11月5日，由中共黑龙江省委宣传部、黑龙江省人民政府新闻办公室主办的“进一步全面深化改革 推动高质量发展”系列主题新闻发布会举行第十场。会上，黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成围绕“深化产业工人队伍建设改革 助力打造发展新质生产力实践地”作专题发布。

黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成。刘心杨摄

栾志成表示，黑龙江省工会持续深化产业工人队伍建设改革，在龙江打造发展新质生产力实践地中积极彰显工会作为，有四个方面工作成效。

一是立足提供人才和技能支撑，扎实推进产业工人队伍建设改革。围绕思想引领、地位提高、技能提升、职业发展、权益维护、建功立业、队伍壮大7方面任务，工会履行牵头抓总职责，各成员单位合力推进，推动高技能领军人才三年倍增、加快数字人才培育、职业教育与产业集群集聚融合等政策文件相继出台，建立了更加适应龙江产业需求、产业工人发展需要的制度体系。产改实施7年来，龙江产业工人技能形成体系更加完善，推动技能人才收入分配与技能等级挂钩，“新八级工”制度加快落实，技能人才表彰奖励力度大幅提高。截至目前，黑龙江省技能人才264.3万人、高技能人才82.7万人，较2017年分别增长67.3%和50.9%，全省评聘特级技师、首席技师369人次。连续两年获评全国产业工人队伍建设改革工作评价考核优秀等次，改革工作取得了阶段性成效。

二是立足发展新质生产力，强化职工创新创造引领。聚焦构建“4567”现代化产业体系，在全国率先出台龙江工会助力打造发展新质生产力实践地三年行动方案，深入实施产业关键核心技术攻坚、职工创新成果落地转化、工匠人才创新链融通等8大行动。积极构建“省赛+地方赛+企业赛”多元赛事格局，建设新质生产力产业链劳模工匠创新工作室和联盟，不断完善职工创新成果展示交流平台。今年以来，举办黑龙江省第十三届职工职业技能竞赛、全国农垦粮油等主要作物单产提升、首届中俄西餐职业技能大赛等系列赛事1.3万场次，参赛536.5万人次，产生“五小”创新成果、实现技术革新8100余项。建立劳模和工匠人才创新工作室2507家，建成东北三省装备制造业“3+3+N”、全国首家冰雪创意设计等13家省级创新工作室联盟。2020年以来，扶持数字经济、先进制造、人工智能等职工创新项目200余项，成果转化率超过60%，充分激发黑龙江省广大职工的创造热情和创新活力。

三是立足搭建工会特色培养平台，构建工匠学院培育体系。实施龙江工匠学院体系建设三年行动，建立不同层级工作体系，深入实施典型标杆选树培育和示范推广建设工程，开展“劳模工匠助企行”专项行动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。目前，建成数字经济、智能制造、轨道交通、新材料等省、市级工匠学院80余家，其中，数字工匠学院和装备制造业工匠学院，被确定为全国总工会重点支持的工匠学院。开设工业机器人、物联网应用技术等20余项特色专业。2020年以来，黑龙江省工会投入1500余万元奖励“龙江工匠”、市级（产业）工匠1943人，1042人次被授予全国、省劳动模范称号。优秀工匠人才刘伯鸣、刘丽、秦世俊、董礼涛当选大国工匠年度人物。今年，5人入选大国工匠培育名单，2人获得首届全国科创名匠、医务名匠荣誉称号，发布10名“龙江最美职工”，形成大国工匠示范引领、龙江工匠人才竞相涌现的良好局面。

四是立足履行维权服务基本职责，充分发挥工会桥梁纽带作用。始终坚持以职工为中心的工作导向，全力打造“有一种温暖，叫工会在您身边”品牌，把维权服务工作做得更实在、更具体。2020年以来，全省筹集4.8亿元，慰问职工80万人次，慰问新就业形态劳动者6.4万人次。建成工会驿站3786个，累计服务1493万人次。打造“工会帮就业”“工桥通业”等工会特色就业服务，累计服务7万余人。职工医疗互助保障参保142.2万人次。去年以来，组织全省劳模和职工疗休养、健康体检27万余人次，省际互派劳模1.1万人次，不断提高职工群众的获得感幸福感安全感。

下一步，黑龙江省总工会将持续深化产业工人队伍建设，出台黑龙江省深化产业工人队伍建设改革贯彻落实举措，着力建设一流产业技术工人队伍，团结带领龙江产业工人坚守技能报国初心、矢志科技创新，为龙江进一步全面深化改革、加快发展新质生产力贡献工会力量。

发布会现场。刘心杨摄

人民网哈尔滨11月5日电 （刘婷）11月5日，由中共黑龙江省委宣传部、黑龙江省人民政府新闻办公室主办的“进一步全面深化改革 推动高质量发展”系列主题新闻发布会举行第十场。会上，黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成围绕“深化产业工人队伍建设改革 助力打造发展新质生产力实践地”作专题发布。

黑龙江省总工会党组书记、副主席栾志成。刘心杨摄

栾志成表示，黑龙江省工会持续深化产业工人队伍建设改革，在龙江打造发展新质生产力实践地中积极彰显工会作为，有四个方面工作成效。

一是立足提供人才和技能支撑，扎实推进产业工人队伍建设改革。围绕思想引领、地位提高、技能提升、职业发展、权益维护、建功立业、队伍壮大7方面任务，工会履行牵头抓总职责，各成员单位合力推进，推动高技能领军人才三年倍增、加快数字人才培育、职业教育与产业集群集聚融合等政策文件相继出台，建立了更加适应龙江产业需求、产业工人发展需要的制度体系。产改实施7年来，龙江产业工人技能形成体系更加完善，推动技能人才收入分配与技能等级挂钩，“新八级工”制度加快落实，技能人才表彰奖励力度大幅提高。截至目前，黑龙江省技能人才264.3万人、高技能人才82.7万人，较2017年分别增长67.3%和50.9%，全省评聘特级技师、首席技师369人次。连续两年获评全国产业工人队伍建设改革工作评价考核优秀等次，改革工作取得了阶段性成效。

二是立足发展新质生产力，强化职工创新创造引领。聚焦构建“4567”现代化产业体系，在全国率先出台龙江工会助力打造发展新质生产力实践地三年行动方案，深入实施产业关键核心技术攻坚、职工创新成果落地转化、工匠人才创新链融通等8大行动。积极构建“省赛+地方赛+企业赛”多元赛事格局，建设新质生产力产业链劳模工匠创新工作室和联盟，不断完善职工创新成果展示交流平台。今年以来，举办黑龙江省第十三届职工职业技能竞赛、全国农垦粮油等主要作物单产提升、首届中俄西餐职业技能大赛等系列赛事1.3万场次，参赛536.5万人次，产生“五小”创新成果、实现技术革新8100余项。建立劳模和工匠人才创新工作室2507家，建成东北三省装备制造业“3+3+N”、全国首家冰雪创意设计等13家省级创新工作室联盟。2020年以来，扶持数字经济、先进制造、人工智能等职工创新项目200余项，成果转化率超过60%，充分激发黑龙江省广大职工的创造热情和创新活力。

三是立足搭建工会特色培养平台，构建工匠学院培育体系。实施龙江工匠学院体系建设三年行动，建立不同层级工作体系，深入实施典型标杆选树培育和示范推广建设工程，开展“劳模工匠助企行”专项行动，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。目前，建成数字经济、智能制造、轨道交通、新材料等省、市级工匠学院80余家，其中，数字工匠学院和装备制造业工匠学院，被确定为全国总工会重点支持的工匠学院。开设工业机器人、物联网应用技术等20余项特色专业。2020年以来，黑龙江省工会投入1500余万元奖励“龙江工匠”、市级（产业）工匠1943人，1042人次被授予全国、省劳动模范称号。优秀工匠人才刘伯鸣、刘丽、秦世俊、董礼涛当选大国工匠年度人物。今年，5人入选大国工匠培育名单，2人获得首届全国科创名匠、医务名匠荣誉称号，发布10名“龙江最美职工”，形成大国工匠示范引领、龙江工匠人才竞相涌现的良好局面。

四是立足履行维权服务基本职责，充分发挥工会桥梁纽带作用。始终坚持以职工为中心的工作导向，全力打造“有一种温暖，叫工会在您身边”品牌，把维权服务工作做得更实在、更具体。2020年以来，全省筹集4.8亿元，慰问职工80万人次，慰问新就业形态劳动者6.4万人次。建成工会驿站3786个，累计服务1493万人次。打造“工会帮就业”“工桥通业”等工会特色就业服务，累计服务7万余人。职工医疗互助保障参保142.2万人次。去年以来，组织全省劳模和职工疗休养、健康体检27万余人次，省际互派劳模1.1万人次，不断提高职工群众的获得感幸福感安全感。

下一步，黑龙江省总工会将持续深化产业工人队伍建设，出台黑龙江省深化产业工人队伍建设改革贯彻落实举措，着力建设一流产业技术工人队伍，团结带领龙江产业工人坚守技能报国初心、矢志科技创新，为龙江进一步全面深化改革、加快发展新质生产力贡献工会力量。