丈夫给“小三”的财产 妻子能要回吗
4 产假期间只领到最低工资,是否合理
李女士问:我目前在休产假,单位以我没有实际工作为由,只按最低工资发放我产假期间的工资,单位的做法是否合理?
马文涛律师解答:根据《女职工劳动保护法》第四条规定,用人单位不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或者解除合同。因此,单位的做法是不合法的也是不合理的,你可以主张单位支付正常上班期间的工资。
5 酒后工作被机器弄伤,是否算工伤
赵先生问:我现在一家木材加工厂做木工,吃饭时都喜欢喝酒。如果我喝酒后在工作期间不小心被机器弄伤,能否认定为工伤?
马文涛律师解答:根据《工伤保险条例》第十六条规定,醉酒或吸毒的不得认定为工伤。根据上述规定,如果你喝酒后没有达到醉酒标准,万一工作时受伤,还是可以认定为工伤的。但是,因为你从事的是危险性较高的行业,基于对自己和他人的人身安全负责的角度考虑,最好不要在上班前喝酒。
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