媒体：不必对追求编制的年轻人痛心疾首

不必对追求编制的年轻人痛心疾首

编制有什么好？找工作的时候，我一直抱着疑问的态度去看这个问题。刚走出校园的年轻人，一毕业就进入了一种稳定的工作状态，真的好吗？在市场经济下的条件下，职业更趋于平等，“铁饭碗”的含金量并没有高到哪里去。

我更明确的是想要户口，因为一纸户口的现实意义更大。但是当我总算如愿以偿的时候，突然意识到自己也获得了编制，而我依然不清楚编制于我究竟有多重要。当我和没有编制的同事交流，我才意识到有无编制的巨大区别。

稳定、有保障对很多人来说很重要，但稳定、有保障背后，更多还是收入待遇的差别。没有编制的同事，工作两年了，工资基本没有大的变动，而有编制的话，两年内工资会有几次幅度不小的调整。没编制的同事可能比有编制的工作更幸苦，但是收入比有编制的少，更要比在民企工作的同龄人低。

编制不仅是一个相对更加稳定的身份符号，更为重要的是它背后的收入分配问题。在教育、医疗等行业内，有编制的员工和没有编制的员工之间的收入差距比较明显。2014年《羊城晚报》曾报道，在东莞，干着同样的工作，有编制的社区医生平均年薪不低于9.33万元，而没编制的却只有5.6万元，相差近四成。这种分配方式显然是有失公平的。这也在某种程度上决定了不同身份的人对编制的态度，也刺激着一些人想方设法要谋个编制。