高校应届生竞争力报告：健身业期望薪资涨幅最高

电商按摩和私教薪酬涨得比较快

应届毕业生平均薪酬5074元　消费升级带动薪资上涨

过去的5年，居民的生活需求逐渐从生活基础硬性需求转变为精神需求，需求转型带动就业转型。根据BOSS直聘日前发布的《2017高校应届生竞争力报告》，2017年全国高校应届毕业生的平均薪酬为5074元，同比上涨14.1％。58同城发布的数据报告也显示，消费升级带动薪资上涨。近五年，全行业平均工资从2012年的4857元增长到2017年的6289元。

资料图：招聘会上，毕业生在找工作　田进　摄

双一流大学毕业生平均薪资6018元

2017年，795万应届生从高校毕业，95后正式成为职场新人的主力军。数据显示，面向应届生的职位中，绝大部分为市场专员、销售专员、行政专员、客服专员等入门岗位，技术开发、产品设计等对岗位技能要求较高的招聘需求占比不足10％。

学校品牌对应届生薪酬的加成作用依然明显。2017年，入选教育部42所一流大学建设高校（双一流大学）的毕业生平均薪资为6018元，比全国高校均值高出20.3％。有7.1％　的双一流大学应届生起薪超过1万元，这一比例是普通本科的5.2倍。

从就业行业来看，2017年，互联网依然是应届生最心仪的行业之一，首份工作选择互联网行业的应届生占比较2016年增长0.52个百分点，连续3年增长。几年前大热的传统金融行业，由于薪资优势逐步减小，在应届生心目中渐渐失宠，选择人数占比较2016年下降近1％。此外，随着创业公司数量攀升，新兴行业待遇不断提高，公务员热度明显降温，选择进入政府／非盈利机构的人数占比有所回落。