深圳特区报 2018-04-17 15:09
另外，由于招聘需求量较小，且门槛较高、进入较难等因素，求职者对就职于非政府／非盈利组织、政党机关、事业单位的期望较低。
●四成期望薪酬在5001－7000元
调研结果表明，管理储备类、技术研发类、运营策划类岗位为求职者最为青睐的三大岗位类型。
总的来说，43.87％的求职者期望薪酬在5001－7000元，26.25％的求职者期望薪酬为7001－9000元，期望薪酬为9001元以上的占15.84％，而只有13.03％的求职者期望薪酬为3001－5000元，3000元以下的仅为1.02％。
总的趋势为，学历越高，期望月薪越高。其中，博士群体大多期望月薪在9000元以上（37.27％），硕士群体最期望的薪酬区间为7001－9000元（36.9％），而985／211及普通大学本科的薪酬期望相对现实，分别有45.78％和53.61％的求职者期望薪酬在5001－7000元，而专科和中专学历求职者最期望的薪资也为5001－7000元。
●企业最看重个人综合素质
企业在择人时最看重应届毕业生竞争力的方面是个人综合素质，比例高达73.61％，实践经验或实习经历（66.17％）及专业知识及外语水平（52.42％）、学校背景或专业背景（50.19％）等均为次要考虑因素。在本次调研中，74.35％的企业认为当前应届生就业遇到的主要问题是期望值过高，择业过于挑剔，同时，应届生工作经验尚浅、就业信息渠道不畅通、政校企三方与学生之间缺乏沟通等也是造成当前毕业生就业难的主要原因。
企业发展迅速，职业发展机会多（58.08％）、就业岗位多（45.68％）以及深圳很强的城市魅力（39.29％）成为求职者选择来深的三大主要因素。而生活节奏太快，生活压力大（39.66％）、薪酬水平一般，生活成本高（35.16％）、来深求职交通食宿成本高（22.28％）成为求职者来深就业的主要阻力。
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