四川攀枝花出台干部考察实施细则：政治上不合格，一票否决

为进一步规范专业化考察程序，该市出台《干部考察专业化实施办法》和《干部考察员工作手册》，确保干部考察工作依规而行。考察环节细化为2个工作流程、8个标准文本、14项工作程序、34件归档材料，健全谈话机制，精心设计谈话内容，将工作任务逐项分解到人，时间节点细化到天，开展全程把关、全程纪实，全面优化干部考察工作程序，提高考察工作的精准化水平。

该市组建180余人的专业干部考察员队伍。由政治过硬的副科级以上领导干部担任组长，由纪检监察干部监督考察全过程，严格落实考察责任，对推荐、测评、民意调查、实绩分析、个别谈话、综合分析等干部考察全过程进行详细记录，对考察中反映出的问题进行深入调查核实，如实反映考察情况和意见。对在干部考察工作中存在隐情不报、跑风漏气、违反程序等失职渎职行为严肃追究责任。专门组织考察员进行集中培训、模拟考察等训练，配发工作证件，持证上岗。根据工作情况对考察员进行跟踪考核、动态调整，提升干部考察工作专业化科学化水平。

强化考察结果运用，确保落实工作成效。对考察对象民主测评“好”和“较好”合计比率低于60%或者“差”的比率高于15%的，一律不得作为考察对象。对政治理论考试不合格的，一律不得作为考察对象。对违反“五个必须”、搞“七个有之”等活动的干部，实行“一票否决”。对考察中发现政治表现方面的倾向性苗头性问题，一律严肃处理。对有魄力、能干事，但也容易得罪人的干部，按照“三个区分开来”原则，及时为他们澄清事实，激励干部奋发有为。（通讯员 邢立丹）