人民日报海外版 2021-01-11 07:50
更严重的是,求职者还可能陷入非法传销、情色招聘的陷阱中,对身心健康带来巨大危害。日前数家网络招聘平台涉嫌情色招聘,随后相关负责人回应称,涉事企业已经封禁,相关岗位全部下线。
新规出台强监管
为有效打击网络招聘中存在的种种乱象,规范和保障网络招聘服务活动,人社部出台的《网络招聘服务管理规定》指出,人力资源社会保障行政部门将运用大数据等技术,推行远程监管、移动监管、预警防控等非现场监管,提升网络招聘服务监管精准化、智能化水平。
针对目前网络招聘中存在的求职者信息泄露、被收取费用等问题,《规定》明确,从事网络招聘服务的人力资源服务机构应当建立完备的网络招聘信息管理制度,依法对用人单位提供材料的真实性、合法性进行审查,不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供其收集的个人信息和用人单位经营状况等信息,经营性人力资源服务机构不得向劳动者收取押金,应当明示其服务项目、收费标准等事项。
《规定》要求,从事网络招聘服务的经营性人力资源服务机构应当依法在其网站、移动互联网应用程序等首页显著位置,持续公示营业执照、人力资源服务许可证等信息,或者上述信息的链接标识。这有助于求职者快速辨别招聘网站的真伪。
人社部相关负责人指出,《规定》颁布后,关键是要做好贯彻实施工作:一是做好《规定》的宣传解释,在全社会扩大政策知晓度;二是加强对各地的指导、培训;三是加大网络招聘服务监管力度;四是进一步培育和发展网络招聘服务。
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