弘扬伟大建党精神 锻造纪检监察铁军

强化全员培训的同时，各级纪检监察机关全面贯彻新时代党的组织路线，坚持党管干部原则，坚持好干部标准，健全干部培养选拔考核评价体系，加强纪检监察干部队伍建设。中央纪委国家监委加强委机关内设机构、直属单位及派驻中央党政机关纪检监察组、中管（金融）企业纪检监察机构领导班子建设，不断优化班子年龄、能力和来源结构，提升班子整体功能。派驻改革以来，根据中管（金融）企业监督执纪任务重、要求高的客观需要，多渠道选拔一批政治素质好、专业能力强、勇于担当、作风务实的干部任纪检监察机构副职，使改革初期班子力量配备不足、不均衡的问题得到明显改善。

湖南省纪委监委将省市县乡纪委换届作为重要政治任务，对14个市州纪委监委开展考察调研，将有关情况向省纪委常委会汇报，书面报告省委，并“点对点、面对面”通报省委考察组，压实选优配强县市区纪委书记的工作责任。江西省直机关纪检监察工委把省直单位机关纪委的机构设置和人员配备作为强化机关纪委建设的突破口，从源头上把好省直单位机关纪委书记、副书记选拔使用的政治关、廉洁关、作风关。

坚持实事求是，依规依纪依法履职尽责，明确权力边界、严格内控机制，以规范化法治化正规化建设管权治权

加强纪检监察机关规范化、法治化、正规化建设，是新时代坚持自我革命、坚定不移全面从严治党、完善党和国家监督体系的内在要求。各级纪检监察机关坚持以法治思维和法治方式强化监督、防治腐败，着力打造高素质专业化纪检监察干部队伍，持续推进新时代纪检监察工作高质量发展。