纪检监察机关持续整治形式主义官僚主义突出问题 让基层干部轻装奋进新征程

对形式主义新表现，发现一起，查处一起。2021年4月，中央纪委国家监委公开通报了陕西省人力资源和社会保障厅在推广“秦云就业”小程序中层层摊派加重基层负担问题。针对一些政务APP变味走样问题，浙江省宁波市江北区纪委监委梳理形成《整改清单表》，要求全区各部门、街道（镇）对照整改，严查强制使用、滥用积分排名、过度留痕等形式主义问题，共清理整合优化APP、微信工作群28个。

基层干部负担轻下来，工作效能提上去

春节前，不少外出务工、求学村民返乡，给农村地区疫情防控带来新的挑战。广东省推动在全省行政村设立“粤智助”政府服务自助机，村干部只需通知返乡人员运用“粤智助”刷身份证登录，便可快速打印粤康码和行程卡信息，避免手工登记造册的繁琐，提升登记效率，减轻基层防疫工作人员负担。

“当时我数了数，仅居委会就挂了99块牌子，有标识牌、制度牌、宣传牌等，材质五花八门，看得人眼花缭乱。”河南省鹤壁市淇县西坛社区干部告诉记者，虽然大家都知道，光靠“悬挂标牌、制度上墙”来推进工作是形式主义，但又怕摘了牌子年终验收过不了关。

经过一年多的专项整治，西坛社区居委会大院以往“满当当、乱哄哄”的标牌不见了，只剩下西坛社区支部委员会、居民委员会、居务监督委员会、综治中心4块牌子。

针对考核过多过频问题，江苏省淮安市淮安区通过简化考核体系，整合细则分类，推动考核方式科学化，2021年考核指标削减率达50%以上。同时，为防止多头、重复考核，该区建立统一队伍、统一组织、统一反馈的“三统一”考核联动机制，有效增强考评单位衔接协调，避免层层加码，切实减轻基层负担。